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腰椎間盤(pán)突出是否可以被認(rèn)為是由工作引起的職業(yè)??？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-02 16:55:08 254 人看過(guò)

上班造成腰椎間盤(pán)突出，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般不能認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形等。

腰椎間盤(pán)突出是工傷嗎

腰椎間盤(pán)突出一般不算是工傷。通常情況下腰間盤(pán)突出是不屬于工傷的，腰間盤(pán)突出是屬于長(zhǎng)期的勞損而引起的疾病，也就是因?yàn)殚L(zhǎng)期的異常受力而引起的纖維環(huán)的破裂所造成的局部神經(jīng)的受壓而引起的一種疾病，而該種疾病一般也是不可逆轉(zhuǎn)的。但是在工作的過(guò)程當(dāng)中如果出現(xiàn)了意外，也是可以造成腰間盤(pán)突出這種疾病的，這種情況可以算是工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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  • 腰椎間盤(pán)突出患者是否更容易受傷？
    工傷是指因工受傷，是在工作當(dāng)中出現(xiàn)了椎間盤(pán)突出，如果在工作的時(shí)候出現(xiàn)了腰椎間盤(pán)突出加重的情況，按照一般的單位，這種外傷或者是突出是應(yīng)該納入工傷的范圍，但是具體的要看各個(gè)單位的規(guī)定，其具體要求是不一樣的。腰椎間盤(pán)突出是一種慢性的退行性的疾病，一般發(fā)生于平時(shí)的勞動(dòng)和活動(dòng)當(dāng)中，也有急性的外傷，或者是過(guò)度用力提重物造成的腰椎間盤(pán)突出，但是這種情況下通常腰椎會(huì)有間盤(pán)突出的基礎(chǔ)，就是腰椎發(fā)生了退變。所以腰椎間盤(pán)突出是否納入工傷，主要看是不是在工作當(dāng)中出現(xiàn)的，再一個(gè)，還要根據(jù)各個(gè)單位，還有各個(gè)地方的政策，其規(guī)定不一樣而導(dǎo)致的結(jié)果是不同的。腰間盤(pán)突出算工傷嗎？工作中導(dǎo)致腰椎間盤(pán)突出算工傷嗎一般不算。腰椎間盤(pán)突出癥是一種病癥，一般來(lái)說(shuō)是一個(gè)慢慢累積的過(guò)程，在工傷認(rèn)定過(guò)程中一般不會(huì)直接認(rèn)定腰椎間盤(pán)突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認(rèn)定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行疾病與工傷鑒定《工傷鑒定程序的
    2023-07-15
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  • 腰椎間盤(pán)突出怎么報(bào)工傷2024
    一般情況下，腰椎間盤(pán)突出癥無(wú)法被判定為工傷待遇。這是由于此類(lèi)疾病并非由一次性的暴力所引起，而是長(zhǎng)時(shí)間不良坐姿及站立姿勢(shì)的積累效應(yīng)所致，故似與個(gè)體的生活習(xí)慣有著密切關(guān)聯(lián)；然而，若在職業(yè)工作環(huán)境中，由于從事崗位相關(guān)活動(dòng)而意外遭受事故損害，引發(fā)腰椎間盤(pán)突出癥狀者，則可考慮將其納入工傷范疇進(jìn)行認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
    2024-05-15
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  • 腰椎間盤(pán)突出癥認(rèn)定工傷的七種情形
    腰椎間盤(pán)突出以臨床病理可分為四型，即膨出，突出，脫出與游離型。正常人拍CT片多可發(fā)現(xiàn)間盤(pán)膨出，髓核與纖維環(huán)同時(shí)突出椎管者為突出;纖維環(huán)破裂僅髓核突入椎管者為脫出;髓核脫落游離到椎管者為游離型。對(duì)此應(yīng)有明確的認(rèn)識(shí)，不能僅以CT所見(jiàn)膨出定級(jí)，如此將導(dǎo)致誤診。對(duì)外傷引發(fā)急性腰椎間盤(pán)突出癥必須符合下列三原則：1、有明確的外傷史2、傷后出現(xiàn)了明顯的腰神經(jīng)根刺激癥，即腰腿疼并有下肢串痛感。3、CT所見(jiàn)與臨床體征符合，如腰4—5間盤(pán)突出伴發(fā)腰與神經(jīng)根受壓體征。總之。應(yīng)結(jié)合臨床資料深入分析，并應(yīng)在傷后一個(gè)月內(nèi)確診，否則不能認(rèn)定為工傷。一、工傷認(rèn)定的部位1、腦、脊髓及周?chē)窠?jīng)損傷致：神經(jīng)功能障礙，日常活動(dòng)能力輕度受限;外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變;輕度失語(yǔ)或構(gòu)音障礙;單側(cè)輕度面癱，難以恢復(fù);輕度不自主運(yùn)動(dòng)或共濟(jì)失調(diào);斜視、復(fù)視、視錯(cuò)覺(jué)、眼球震顫等視覺(jué)障礙;半身或偏身型淺感覺(jué)分離性缺失;
    2023-03-29
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的，需由診斷部門(mén)向衛(wèi)生主管部門(mén)報(bào)告；職業(yè)病患者在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無(wú)效而死... 更多>

    #職業(yè)病
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    • 因長(zhǎng)時(shí)間折腰作業(yè)而引起的腰椎間盤(pán)突出算工傷或職業(yè)病嗎
      云南在線咨詢 2022-10-08
      你這種情況，建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性
    • 工作中出現(xiàn)腰椎間盤(pán)突出，可否認(rèn)定為
      澳門(mén)在線咨詢 2022-10-16
      醫(yī)院診斷如果能證明因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻模梢陨暾?qǐng)工傷認(rèn)定，否則不屬于工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者
    • 長(zhǎng)期工作致腰椎間盤(pán)突出能認(rèn)定職業(yè)病嗎？
      湖北在線咨詢 2023-09-29
      長(zhǎng)期工作致腰椎間盤(pán)突出能認(rèn)定職業(yè)病嗎? 長(zhǎng)期工作致腰椎間盤(pán)突出能不能認(rèn)定職業(yè)病，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)判斷。職工長(zhǎng)期伏案工作，如果沒(méi)注意勞逸結(jié)合或是工作時(shí)發(fā)生意外，那么將很容易導(dǎo)致腰椎間盤(pán)突出疾病。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己因工作導(dǎo)致腰椎間盤(pán)突出，有些人就想申請(qǐng)認(rèn)定職業(yè)病，不過(guò)能否認(rèn)定為職業(yè)病，得看是否滿足職業(yè)病條件。 按《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病需具備以下條件： 1、患病的主體范圍包括企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
    • 上班途中因?yàn)檠g盤(pán)突出癥引起頭昏，是否可以認(rèn)定為職業(yè)病或者工傷
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-02-13
      上班途中因?yàn)檠甸g盤(pán)突出癥引起頭昏，不算工傷。腰椎間盤(pán)突出癥是較為常見(jiàn)的疾患之一，主要是因?yàn)檠甸g盤(pán)各部分（髓核、纖維環(huán)及軟骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改變后，在外力因素的作用下，椎間盤(pán)的纖維環(huán)破裂，髓核組織從破裂之處突出（或脫出）于后方或椎管內(nèi)，導(dǎo)致相鄰脊神經(jīng)根遭受刺激或壓迫，從而產(chǎn)生腰部疼痛，一側(cè)下肢或雙下肢麻木、疼痛等一系列臨床癥狀。腰椎間盤(pán)突出癥不是職業(yè)病，也不由工作直接導(dǎo)致，職
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      河南在線咨詢 2022-02-12
      腰間盤(pán)突出如果不是突發(fā)性事故造成的，那么就不能認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故