工程勞務(wù)包給個(gè)人合同無效。建設(shè)工程施工勞務(wù)分包的主體包括建設(shè)工程總承包人或者專業(yè)分包的承包人與具有建筑業(yè)勞務(wù)分包資質(zhì)的勞務(wù)承包人，總承包單位不得將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的個(gè)人。
一、工程建設(shè)合同無效的情形是什么
（一）承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的建設(shè)工程施工合同無效；
（二）沒有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的建設(shè)工程施工合同無效。
鑒于沒有法定資質(zhì)的單位或個(gè)人以掛靠、聯(lián)營、內(nèi)部承包等形式使用有法定資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與發(fā)包單位簽訂的建設(shè)工程施工合同的情況時(shí)有發(fā)生，《中華人民共和國建筑法》對此做了禁止性的規(guī)定；
（三）建設(shè)工程必須進(jìn)行招標(biāo)而未招標(biāo)或者中標(biāo)無效的建設(shè)工程施工合同無效。
根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)進(jìn)行下列工程建設(shè)項(xiàng)目包括項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購，必須進(jìn)行招標(biāo)：
1、大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會(huì)公共利益、公眾安全的項(xiàng)目；
2、全部或者部分使用國有資金投資或者國家融資的項(xiàng)目；
3、使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的項(xiàng)目；
（四）承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程的建設(shè)工程施工合同無效。
根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的規(guī)定，違法分包，是指下列行為：
1、總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位的；
2、建設(shè)工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交由其他單位完成的；
3、施工總承包單位將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的；
4、分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的。
二、土建工程怎么進(jìn)行勞務(wù)分包
建筑工程勞務(wù)分包，是指總承包人或?qū)I(yè)工程承包人（二者統(tǒng)稱為勞務(wù)發(fā)包人）將其施工任務(wù)中的勞務(wù)作業(yè)交由法定資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)（勞務(wù)承包人）完成的活動(dòng)，其勞務(wù)分包的內(nèi)容是工程中的勞務(wù)，計(jì)取的是人工費(fèi)，表現(xiàn)為包工不包料，俗稱清包。
建筑工程勞務(wù)分包是建筑工程行業(yè)里面的常見現(xiàn)象，也是建筑工程領(lǐng)域發(fā)生糾紛最多的地方，常見爭議比如合同效力問題，工程質(zhì)量問題和工程款結(jié)算問題
簽訂建筑工程勞務(wù)分包合同，需注意三大要件合同才合法有效，具體為：
1、勞務(wù)作業(yè)承包人取得相應(yīng)的勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)2015年1月1日起施行的住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》的通知（建市［2014］159號）中的規(guī)定，需企業(yè)資產(chǎn)及企業(yè)人員滿足一定條件下才具有核發(fā)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。
2、分包作業(yè)的范圍是建設(shè)工程中的勞務(wù)作業(yè)。包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、鋼筋、混凝土、腳手架、模板、焊接、水暖、鈑金、架線。
3、承包方式為提供勞務(wù)及小型機(jī)具和輔料。若合同約定勞務(wù)作業(yè)承包人負(fù)責(zé)與工程有關(guān)的大型機(jī)械、周轉(zhuǎn)性材料租賃和主要材料、設(shè)備采購等內(nèi)容的，不屬于勞務(wù)分包。即如果要?jiǎng)趧?wù)承包人自己包料和機(jī)械設(shè)備，一定要以總承包人的名義與勞務(wù)承包方另行簽訂材料委托采購合同和機(jī)械設(shè)備租賃合同，否則就會(huì)出現(xiàn)名為勞務(wù)分包實(shí)為專業(yè)分包或者轉(zhuǎn)包的無效合同的法律風(fēng)險(xiǎn)。
三、轉(zhuǎn)包的責(zé)任承擔(dān)問題
轉(zhuǎn)包的責(zé)任承擔(dān)問題：各種情況下工程轉(zhuǎn)包的法律責(zé)任分配和法律后果：第一種情況：合法分包的情況下，建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負(fù)責(zé)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒ㄔO(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。這里的連帶責(zé)任主要是工程質(zhì)量等方面的責(zé)任，一般不涉及非法所得的收繳等責(zé)任。第二種情況：勞務(wù)分包的特有規(guī)則：工程分包禁止再分包，但工程分包人可以再進(jìn)行勞務(wù)分包，當(dāng)然總承包人也可以進(jìn)行勞務(wù)分包，并且勞務(wù)分包無須發(fā)包人認(rèn)可。相對應(yīng)地，在勞務(wù)分包的條件下，勞務(wù)分包人是自行管理的，在未與發(fā)包人簽訂合同的情況下，只對與己方有合同關(guān)系的承包人負(fù)責(zé)，不直接對發(fā)包人承擔(dān)責(zé)任；在未與總承包人簽訂合同的情況下，只對與己方有合同關(guān)系的合法的分包人承擔(dān)責(zé)任，不直接對總承包人承擔(dān)責(zé)任。第三種情況：承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者沒有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無效。規(guī)定，收繳當(dāng)事人已經(jīng)取得的非法所得。第四種情況：肢解發(fā)包的責(zé)任在于建設(shè)單位，相應(yīng)法律后果與承包人無關(guān)。第五種情況：建筑工程承包行為違法的行政處罰。超越本單位資質(zhì)等級承攬工程的，責(zé)令停止違法行為，處以罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書；有違法所得的，予以沒收。以欺騙手段取得資質(zhì)證書的，吊銷資質(zhì)證書，處以罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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法律綜合知識(shí)一、工程勞務(wù)分包給個(gè)人的后果是什么工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)等級的施工單位的，將處以50萬元以上100萬元以下罰款。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。二、工程勞務(wù)分包需要哪些資質(zhì)1．企業(yè)資信能力（1）企業(yè)注冊資本金3億元以上。（2）企業(yè)凈資產(chǎn)3．6億元以上。（3）企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在5000萬元以上。（4）企業(yè)銀行授信額度近三年均在5億元以上。2．企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員要求（1）企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷。（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格；主持完成過兩項(xiàng)及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術(shù)工作或甲級設(shè)計(jì)資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項(xiàng)目。（3）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有2023-11-19173人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工程勞務(wù)分包稅率怎么計(jì)算工程勞務(wù)分包方在不同分包模式下，可以選擇的稅率均有不同。具體為：1．勞務(wù)分包方選擇清包工模式選擇適用簡易計(jì)稅方法的，其征收率為3％；選擇一般計(jì)稅方法的，其增值稅稅率為11％。2．含甲供的勞務(wù)分包模式選擇適用簡易計(jì)稅方法的，其征收率為3％；選擇一般計(jì)稅方法的，其增值稅稅率為11％。3．除清包工及含甲供工程以外的勞務(wù)分包，適用一般計(jì)稅方法，適用增值稅稅率為11％。4．勞務(wù)分包商為小規(guī)模納稅人的，“營改增”后其征收率統(tǒng)一為3％。二、工程勞務(wù)分包給個(gè)人是否合法將工程勞務(wù)分包給個(gè)人是不合法的，是違反建筑法的違法行為。承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個(gè)人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照，2024-03-19446人看過 -
一、勞務(wù)分包合法嗎?勞務(wù)分包合同效力？勞務(wù)分包合同有效。第7條規(guī)定：“具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分包合同，當(dāng)事人以轉(zhuǎn)包建設(shè)工程違反法律規(guī)定為由請求確認(rèn)無效的，不予支持?！睆倪@一規(guī)定可以看出勞務(wù)分包合同不屬于工程轉(zhuǎn)包，勞務(wù)分包合同合法有效。二、法院認(rèn)定勞務(wù)合同與分包合同的區(qū)別在于：1、在同樣具備資質(zhì)的情況下，包工不包料是勞務(wù)合同，包工包料是分包合同。2、合同效力不一樣，專業(yè)分包是要征得發(fā)包人的同意，而勞務(wù)分包不需要。3、承擔(dān)責(zé)任的范圍不一樣，專業(yè)分包，總包要對分包工程實(shí)施管理，意分包雙方要對分包的工程及質(zhì)量缺陷向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。而勞務(wù)分包人可自行管理，并且只對總分包人或?qū)I(yè)分包人負(fù)責(zé)，總包人或?qū)I(yè)分包人對發(fā)包人負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包人對以包人不直接承擔(dān)責(zé)任。三、簽訂、履行勞務(wù)分包合同和應(yīng)注意的地方：1、勞務(wù)合同的相對方即分包人要有相應(yīng)的資質(zhì)，法律規(guī)定了13種的勞務(wù)作2023-06-0164人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞務(wù)合同工資怎么發(fā)放給個(gè)人在勞務(wù)合同中，工資的發(fā)放通常遵循一定的程序和規(guī)定，以確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障。1．工資發(fā)放之前，項(xiàng)目部應(yīng)公示工資發(fā)放表，確保工資發(fā)放的透明性和公正性。勞動(dòng)者需持有效身份證明親自到項(xiàng)目部領(lǐng)取工資，不得代領(lǐng)，以防止工資被冒領(lǐng)或挪用。2．公司還會(huì)派專人到項(xiàng)目部對工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。二、工資發(fā)放要求細(xì)則1．在勞務(wù)合同中，工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間以及關(guān)系工資收入的獎(jiǎng)罰事項(xiàng)必須在合同中明確約定。這有助于勞動(dòng)者了解自己的工資構(gòu)成和收入來源，同時(shí)也為用工企業(yè)提供了明確的工資管理依據(jù)。2．項(xiàng)目部對施工班組在施工中存在的質(zhì)差或安全處罰，必須依據(jù)企業(yè)規(guī)定、用工合同及目標(biāo)責(zé)任書等執(zhí)行，并經(jīng)過當(dāng)事人簽字確認(rèn)，以確保處罰的合法性和公正性。3．對于工資的發(fā)放，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁隨意拖欠、克扣工資，也不得在工資發(fā)放和領(lǐng)取中弄虛作假。4．任何采取違法2024-07-2776人看過
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施工合同糾紛對外承包工程的，有資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位可以派遣勞務(wù)人員到承包單位簽訂就業(yè)合同?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用人單位、派遣期限和工作崗位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上固定期限的勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付報(bào)酬。勞務(wù)分包工程質(zhì)量能否做鑒定建筑工程進(jìn)行勞務(wù)分包，當(dāng)事人對工程質(zhì)量有爭議的，人民法院認(rèn)為需要鑒定的，可以進(jìn)行鑒定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條當(dāng)事人對工程造價(jià)、質(zhì)量、修復(fù)費(fèi)用等專門性問題有爭議，人民法院認(rèn)為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)向負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人釋明。當(dāng)事人經(jīng)釋明未申請鑒定，雖申請鑒定但未支付鑒2023-08-16414人看過 -
一、勞務(wù)分包合同勞務(wù)作業(yè)分包，是指施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)（以下簡稱工程承包人）將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)（以下簡稱勞務(wù)分包人）完成的活動(dòng)。建筑行業(yè)內(nèi)，施工責(zé)任單位和負(fù)責(zé)招募工人施工的施工單位雙方依法簽訂的一種關(guān)于勞務(wù)分包的合同。建筑行業(yè)內(nèi)，甲施工單位承攬工程并購買材料，再請乙勞務(wù)施工單位負(fù)責(zé)承辦招募工人施工，即為勞務(wù)分包。二、工程勞務(wù)分包合同按勞動(dòng)法怎么訂才有效簽訂建筑工程勞務(wù)分包合同，需注意三大要件合同才合法有效，具體為：1、勞務(wù)作業(yè)承包人取得相應(yīng)的勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)2015年1月1日起施行的住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》的通知中的規(guī)定，需企業(yè)資產(chǎn)及企業(yè)人員滿足一定條件下才具有核發(fā)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。2、分包作業(yè)的范圍是建設(shè)工程中的勞務(wù)作業(yè)。包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、鋼筋、混凝土、腳手架、模板、焊接、水暖、鈑金、架線。3、承包方式為提供2023-02-21464人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞務(wù)分包給班組包工合法嗎嚴(yán)格意義上來說，勞務(wù)公司將工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給各個(gè)班組并不屬于違法分包行為。實(shí)際上，這種勞務(wù)分包的方式是完全符合法律法規(guī)的。按照相關(guān)建筑施工的規(guī)定，施工單位有權(quán)將那些非關(guān)鍵性的工程項(xiàng)目或者較適合專業(yè)化施工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行操作的部分工程分發(fā)給具備相應(yīng)資質(zhì)和條件的單位來完成，并且對于這些分包工程還要承擔(dān)起連帶的法律責(zé)任。同時(shí)，允許進(jìn)行分包的工程范圍也需要在相關(guān)的招標(biāo)文件中以詳盡的敘述形式明確列出?！督ㄖā返诙艞l建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負(fù)責(zé)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒ㄔO(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。禁止總承包單位將工程分包2024-03-13483人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答：不合法。不違法。但在實(shí)際操作中，在簽訂勞務(wù)外包合同方面，企業(yè)應(yīng)該注意以下事項(xiàng)：1．合同名稱上必須明確說明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣合同。2．明確合同的標(biāo)的以及結(jié)算方式，合同的標(biāo)的是“事”還是“人”，費(fèi)用結(jié)算方式是工作量還是服務(wù)時(shí)間。3．明確對勞動(dòng)者的管理責(zé)任主體。4．約定稅收財(cái)務(wù)處理?！秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》第5條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。2024-05-22268人看過
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一、什么是市政工程市政工程是指市政設(shè)施建設(shè)工程。在我國，市政設(shè)施是指在城市區(qū)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）規(guī)劃建設(shè)范圍內(nèi)設(shè)置、基于政府責(zé)任和義務(wù)為居民提供有償或無償公共產(chǎn)品和服務(wù)的各種建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)備等。城市生活配套的各種公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都屬于市政工程范疇，比如常見的城市道路，橋梁，地鐵，比如與生活緊密相關(guān)的各種管線：雨水，污水，上水，中水，電力（紅線以外部分），電信，熱力，燃?xì)獾?，還有廣場，城市綠化等的建設(shè)，都屬于市政工程范疇。二、勞務(wù)分包的類型自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招用工人。成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。在自帶2023-03-03214人看過 -
合同無效公務(wù)員法規(guī)定，公職人員不得從事或者參與營利性活動(dòng)，并且公務(wù)員個(gè)人是不具有工程承包資質(zhì)的，所以簽訂的工程承包合同無效。一、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十九條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，不得有下列行為：(一)散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨和國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；(三)挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動(dòng)或者組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定；(四)不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作；(五)拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；(六)對批評、申訴、控告、檢舉進(jìn)行壓制或者打擊報(bào)復(fù)；(七)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；(八)貪污賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；(九)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)；(十)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；(十一)泄露國家秘密或者工2023-03-31394人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞務(wù)分包合同有效的條件是什么勞務(wù)分包合同有效的條件是：1．承包人具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)，且勞務(wù)分包合同系各方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，應(yīng)認(rèn)定為合法有效；2．勞務(wù)作業(yè)承包人取得相應(yīng)的勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)；和沒有勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)的施工單位簽訂的勞務(wù)分包合同是無效的，是不合法的。3．分包作業(yè)的范圍是建設(shè)工程中的勞務(wù)作業(yè)；4．承包方式為提供勞務(wù)及小型機(jī)具或輔料。二、勞務(wù)分包合同有法律效力嗎勞務(wù)分包合同有法律效力。建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等條件申請資質(zhì)，經(jīng)審查合格，取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書后，方可在資質(zhì)許可的范圍內(nèi)從事建筑施工活動(dòng)。三、勞務(wù)分包合同備案需要的資料是什么勞務(wù)分包合同備案需要的資料是：1．《建設(shè)工程施工分包合同備案申請表》原件2．合同正式文本一式4份原件；3．合同當(dāng)事人法定代表人證明書原件，法定代表人授2022-06-17252人看過 -
法律綜合知識(shí)一、個(gè)人能不能簽工程勞務(wù)合同依法規(guī)定，個(gè)體從業(yè)者無法獨(dú)自簽署工程合同。據(jù)現(xiàn)行法律所示，所有參與建設(shè)工程承包的團(tuán)體都必須具備相適應(yīng)的資質(zhì)資格，并且，施工建筑公司絕對不可以采用任何方式，將自己的資質(zhì)證明書和營業(yè)執(zhí)照轉(zhuǎn)讓給個(gè)人從而讓他們能夠承擔(dān)此類工程項(xiàng)目?！吨腥A人民共和國建筑法》第二十六條承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個(gè)人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。二、個(gè)人能不能簽訂承攬合同個(gè)人可以簽承攬合同。在承攬合同中，以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，為定作人加工、定作、修理、修繕或完成其他工作的人，可以是公民，也可以是法人。所以，承攬合同中承攬人可以是個(gè)人，而且其實(shí)定作人也不一定要是法人。合2024-04-12299人看過
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仲裁委員會(huì)因?yàn)槭莿趧?wù)派遣的關(guān)系嘛，并不是勞動(dòng)合作。如果勞務(wù)分包給個(gè)人的話，如果工人受傷，應(yīng)該有承包的個(gè)人來負(fù)責(zé)。一、包工頭跑了農(nóng)民工問誰要工錢如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì))申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)仲裁裁決后，施工單位仍拒不支付的，農(nóng)民工可以憑勞動(dòng)仲裁裁決書到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。按照《勞動(dòng)合同法》“個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任2023-04-12362人看過 -
如果是當(dāng)事人之間依法訂立的，并且不具備無效的情形，則個(gè)人簽訂的勞務(wù)施工合同有效。勞務(wù)施工合同一般經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在合同文本上簽字或者蓋章后生效，并且雙方需各執(zhí)一份。一、解除勞動(dòng)合同多長時(shí)間可以生效解除勞動(dòng)合同一般情況下訂立即生效，但在約定附生效條件的情況下，條件出現(xiàn)時(shí)勞動(dòng)合同才生效。《勞動(dòng)合同法》第十六條【勞動(dòng)合同的生效】勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、合同只有公司蓋章沒有法人簽字有效嗎如果協(xié)議有明確條款說明蓋章后生效，但只有法人代表簽字，沒蓋公章，協(xié)議還不能生效。沒有這個(gè)蓋章后生效的條款，雙方有法人代表簽字，沒蓋公章，協(xié)議就已經(jīng)生效。勞動(dòng)合同上只蓋章沒有法人簽字也是生效的。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和2023-03-08339人看過
確認(rèn)合同無效的情形有： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，從而損害國家利益的； 2、惡意串通，損害國家、集體或者是第三人利益的； 3、以合法形式掩蓋非法目的的； 4、損害社會(huì)公共利益的；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。 合同無效是指合同... 更多>
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職工個(gè)人與工程承包企業(yè)簽訂勞務(wù)合同有效么香港在線咨詢 2022-12-06勞務(wù)施工合同只要不存在違反法律規(guī)定的無效事由，均應(yīng)當(dāng)有效。相關(guān)的法律規(guī)定有：《民法典》第一百四十四條，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。 《民法典》第一百四十六條，行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。 《民法典》第一百五十三條，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律 -
2022年個(gè)人轉(zhuǎn)包工程合同有效嗎北京在線咨詢 2022-11-14無效。禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的，責(zé)令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級。 -
勞務(wù)分包給個(gè)人合同效力的有關(guān)的問題江西在線咨詢 2023-07-25勞務(wù)作業(yè)分包又稱勞務(wù)分包，嚴(yán)格意義上的勞務(wù)分包僅指純勞務(wù)分包的模式（即包工不包料）。鑒于建筑勞務(wù)市場分包的無序現(xiàn)象，2005年建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》（建市2005131號）規(guī)定，從2005年7月1日起，用三年時(shí)間，在全國建立基本規(guī)范的建筑勞務(wù)分包制度，農(nóng)民工基本被勞務(wù)企業(yè)或其他企業(yè)直接吸納，“包工頭”承攬分包業(yè)務(wù)基本被禁止。自此要求從事勞務(wù)分包的主體必須是企業(yè)的 -
已簽訂勞務(wù)合同的個(gè)人承包合同有效嗎？新疆在線咨詢 2022-07-05個(gè)人承包的勞務(wù)合同如果沒有合同無效情形，自成立時(shí)有效。根據(jù)《民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； （二）意思表示真實(shí)； （三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第五百零二條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。 -
勞務(wù)工程可以承包給個(gè)人么河南在線咨詢 2023-08-26勞務(wù)工程能承包給個(gè)人。專業(yè)承包企業(yè)可以將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具備資質(zhì)的個(gè)人，但要經(jīng)發(fā)包單位同意，且專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)作業(yè)承包人都必須自行完成所承包的任務(wù)。
