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工程勞務(wù)分包給個(gè)人的后果是什么
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-19 10:51:33 173 人看過

一、工程勞務(wù)分包給個(gè)人的后果是什么

工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)等級的施工單位的,將處以50萬元以上100萬元以下罰款。

建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。

二、工程勞務(wù)分包需要哪些資質(zhì)

1.企業(yè)資信能力

(1)企業(yè)注冊資本金3億元以上。

(2)企業(yè)凈資產(chǎn)3.6億元以上。

(3)企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在5000萬元以上。

(4)企業(yè)銀行授信額度近三年均在5億元以上。

2.企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員要求

(1)企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷。

(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格;主持完成過兩項(xiàng)及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術(shù)工作或甲級設(shè)計(jì)資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項(xiàng)目。

(3)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有高級會計(jì)師職稱及注冊會計(jì)師資格。

(4)企業(yè)具有注冊一級建造師(一級項(xiàng)目經(jīng)理)50人以上。

(5)企業(yè)具有本類別相關(guān)的行業(yè)工程設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的專業(yè)技術(shù)人員。

3.科技進(jìn)步水平

(1)企業(yè)具有省部級(或相當(dāng)于省部級水平)及以上的企業(yè)技術(shù)中心。

(2)企業(yè)近三年科技活動經(jīng)費(fèi)支出平均達(dá)到營業(yè)額的0.5%以上。

(3)企業(yè)已建立內(nèi)部局域網(wǎng)或管理信息平臺,實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部辦公、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)交換的網(wǎng)絡(luò)化;已建立并開通了企業(yè)外部網(wǎng)站;使用了綜合項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)、工程設(shè)計(jì)相關(guān)軟件,實(shí)現(xiàn)了檔案管理和設(shè)計(jì)文檔管理。

三、工程勞務(wù)分包合同的簽訂要注意什么問題

在簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)應(yīng)注意的問題:

1.嚴(yán)格審查勞務(wù)分包單位是否是具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè);

2.嚴(yán)格審查勞務(wù)分包企業(yè)提供的相關(guān)營業(yè)執(zhí)照、安全資質(zhì)證書、證件;

3.嚴(yán)格審查分包人委托代理人的授權(quán)情況;

4.聯(lián)系分包人單位,到分包人單位辦公地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場考察確認(rèn)。

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    個(gè)人可以承接工程勞務(wù)分包。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;但是,除總承包合同中約定的分包外,必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設(shè)單位負(fù)責(zé);分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負(fù)責(zé)。總承包單位和分包單位就分包工程對建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。個(gè)人能承接工程勞務(wù)分包嗎?建筑工程的勞務(wù)作業(yè),一直都是要求有相關(guān)資質(zhì)的企業(yè)承包的,沒有資質(zhì)的企業(yè)是不能參與勞務(wù)作業(yè)的。2015年之前,施工勞務(wù)資質(zhì)分為13項(xiàng),每項(xiàng)都可能有數(shù)個(gè)等級,獲得資質(zhì)的建筑勞務(wù)公司都有專屬的承包范圍。而在2015年的資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,施工勞務(wù)資質(zhì)統(tǒng)一為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),不再分等級和類別,并規(guī)定獲得資質(zhì)的企業(yè)能夠給參與所有的勞務(wù)作業(yè)。所以,勞務(wù)公司申請的資質(zhì)不再有等級之分,只要獲得資質(zhì)就能承接工程,雖然勞務(wù)公司不再有資質(zhì)等級的要求,但是個(gè)人是不能以個(gè)人名義承接勞務(wù)分包的,除
    2023-08-14
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  • 勞務(wù)分包工程是怎樣
    勞務(wù)分包作業(yè),是指施工承包單位或者專業(yè)分包單位將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動。一、工程勞務(wù)必須分包嗎工程勞務(wù)是不是必須分包,這要根據(jù)承包方的資質(zhì)來進(jìn)行判斷,工程可以進(jìn)行工程分包和勞務(wù)分包,勞務(wù)分包要求勞務(wù)分包企業(yè)具有相應(yīng)的資質(zhì),同理,工程分包的也要求相應(yīng)企業(yè)具有資質(zhì)。二、務(wù)分包和工程分包二者的主要區(qū)別1、工程分包的話,就只是發(fā)生在總承包人和專業(yè)工程承包人二者之間;但是對于勞務(wù)分包,有勞務(wù)分工的不僅僅總承包工程有,專業(yè)工程分包下面也有,因此勞務(wù)分包是發(fā)生在總承包人、專業(yè)工程分包人和勞務(wù)分包人三者之間。2、工程分包的對象是工程,是承包合同中建設(shè)工程的全部,如道路、房建、裝飾裝修等;而勞務(wù)分包的對象是工程施工中但凡涉及到人工的勞務(wù)部分,多半由于招工和管理不完善,轉(zhuǎn)而找尋專業(yè)的勞務(wù)公司來進(jìn)行勞務(wù)分包工作。3、工程分包只有在取得發(fā)包人同意下,才屬于法律認(rèn)可有效行為
    2023-06-23
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      福建在線咨詢 2022-07-21
      依照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第三條,....取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書后,方可在資質(zhì)許可的范圍內(nèi)從事建筑施工活動。國家不允許個(gè)人獲得相應(yīng)的勞務(wù)資質(zhì),因此不能作為建筑施工活動的主體。綜上所述,我們對于個(gè)人能勞務(wù)分包嗎的問題有了一個(gè)明確的答案,有問題可以聯(lián)系我們
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      湖北在線咨詢 2022-11-24
      無效。分包必須是分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位,分包是將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位而且是經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可,建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工仍然是由總承包單位自行完成的。個(gè)人并不具有相應(yīng)的資質(zhì)條件,因此是無效的。
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      浙江在線咨詢 2023-01-07
      專業(yè)分包:是指工程總承包人或施工總承包人依據(jù)專業(yè)分包合同的約定,將承包的工程中的專業(yè)工程分包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的專業(yè)分包人完成,由工程總承包人支付工程分包價(jià)款,并由總包人與分包人對分包工程項(xiàng)目負(fù)連帶責(zé)任的工程承包方式。 勞務(wù)分包:是指工程總承包人、施工總承包人或工程專業(yè)分包人依據(jù)勞務(wù)分包合同約定,將所承包的工程中的施工勞務(wù)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的勞務(wù)分包人完成,并由發(fā)包人支付勞務(wù)報(bào)酬的承包方式。
    • 如果把勞務(wù)分包給個(gè)人合法嗎,法律的規(guī)定是什么
      西藏在線咨詢 2023-11-07
      勞務(wù)可以外包給個(gè)人。勞務(wù)外包的種類很多,簡單的說,大概包括:項(xiàng)目外包、生產(chǎn)線外包、人力資源外包、倉儲物流外包、數(shù)據(jù)錄入外包、呼叫中心外包、物業(yè)管理外包、后勤服務(wù)外包、兼職外包、促銷外包、禮儀接待外包、臨時(shí)工外包、短期項(xiàng)目外包。但,不同的勞務(wù)服務(wù)外包,有著不同的外包的要求,例如建筑勞務(wù)外包需要資質(zhì)等等。
    • 分包給別人做包工程, 能派遣工人勞務(wù)
      廣西在線咨詢 2021-11-19
      對外承包工程的,有資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位可以派遣勞務(wù)人員到承包單位簽訂就業(yè)合同?!秳趧雍贤ā芬?guī)定,勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限和工作崗位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂兩年以上固定期限的勞動合同,按月支付勞動報(bào)酬;被派遣勞動者無工作期間,勞務(wù)派遣單