需要去人社局勞動合同備案嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-19 20:02:25
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可以去備案，但是不是必須備案。
用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同，雙方簽字蓋章后生效，未到勞動局備案不影響勞動合同的生效。
如果用人單位需要給勞動者繳納社會保險，一般需要到勞動局先進行勞動合同備案，如果給勞動者辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)，需要到勞動局辦理勞動合同解除手續(xù)。
相關(guān)法律規(guī)定：
《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
一、勞動合同備案應(yīng)提交的材料
備案時，用人單位須提交以下材料：
1、《招用職工勞動合同備案花名冊》一式兩份；
2、與原單位解除或終止勞動合同證明書一份(勞動者更換工作單位的)；
3、已簽訂的《勞動合同書》；
4、新成立的用人單位還需提供營業(yè)執(zhí)照(副本)、法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證復(fù)印件。
二、勞動合同備案的方式
(一)初次勞動合同登記備案：
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者簽訂勞動合同之日起30內(nèi)日、新成立的用單位應(yīng)當(dāng)在工商注冊后30日內(nèi)，到勞動保障行政部門進行勞動合同登記備案。
2、用人單位填寫《勞動合同備案表》并向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。
3、勞動保障行政部門經(jīng)審查核實后，在《勞動合同備案表》相應(yīng)欄目以及新簽、續(xù)簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動合同備案專用章”。
(二)勞動合同變更登記備案：
1、應(yīng)當(dāng)在勞動合同發(fā)生變更后30日內(nèi)進行登記備案，其中，解除或終止勞動合同的，在10個工作日內(nèi)進行登記。
2、用人單位填寫《勞動用工登記表》并向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。
3、勞動保障行政部門經(jīng)審查核實后，在《勞動用工登記證》相應(yīng)欄目以及新簽、續(xù)簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動用工登記專用章”。
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單位新刻一個勞動合同備案章是否需要去勞動局備案？澳門在線咨詢 2023-09-041、有約定履行期限的債權(quán)請求權(quán)，從期限屆滿之日的第二天開始起算。2、沒有履行期限的債權(quán)請求權(quán)，從債權(quán)人主張權(quán)利時起算。債權(quán)人給對方必要的準(zhǔn)備時間的，則從該期限屆滿之日的第二天開始起算。
