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未繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用人單位須擔(dān)責(zé)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-25 11:31:24 210 人看過(guò)

案例回放：

黃某于2010年3月1日進(jìn)入廈門某工貿(mào)有限公司，從事注塑班長(zhǎng)職務(wù)，并簽訂期限2年的勞動(dòng)合同（2010年3月1日至2012年2月28日）。2010年5月20日，黃某以公司沒(méi)為他辦理社保及身體不舒服為理由，向公司提出辭職申請(qǐng)。但公司沒(méi)有批準(zhǔn)，只同意黃某先回家看病，病好了再上班。當(dāng)年6月4日，黃某正式離職，6月21日，黃某因頭痛到廈門長(zhǎng)庚醫(yī)院就醫(yī)，經(jīng)診斷為左側(cè)顳葉多型性神經(jīng)膠母細(xì)胞瘤，當(dāng)日住院治療，至7月2日出院，共花費(fèi)住院醫(yī)療費(fèi)28159元。

2010年6月，黃某向廈門市湖里區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：要求公司為其補(bǔ)繳2010年3月至6月社保費(fèi)并辦理社保卡；由于公司未為其辦理社保，公司應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等。黃某同時(shí)向湖里區(qū)法律援助中心申請(qǐng)法律援助，廈門聯(lián)合信實(shí)律師事務(wù)所律師莊華力為黃某提供了法律援助，經(jīng)調(diào)查證實(shí)，公司于2010年7月2日在網(wǎng)上申報(bào)黃某的失業(yè)登記備案，登記的解除關(guān)系原因?yàn)閭€(gè)人辭職，解除關(guān)系時(shí)間是2010年6月4日。2010年7月21日，在仲裁員調(diào)解下，雙方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議：廈門某工貿(mào)有限公司當(dāng)場(chǎng)支付黃某1萬(wàn)元，雙方爭(zhēng)議就此終結(jié)。

法規(guī)解釋：

《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！秳趧?dòng)法》第73條規(guī)定：勞動(dòng)者退休、患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病、失業(yè)、生育，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。由于黃某在職期間，用人單位未依法為其辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，致使其無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，用人單位應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位與參保人員解除勞動(dòng)關(guān)系，或單位參保人員退休、死亡的，應(yīng)及時(shí)到地稅管征局辦稅服務(wù)廳辦理參保人員減員手續(xù)。單位根據(jù)員工實(shí)際離職時(shí)間辦理減員申報(bào)，當(dāng)月減員，次月生效，當(dāng)月的社保費(fèi)仍需繳納。也就是說(shuō)如果廈門某工貿(mào)有限公司在2010年6月為黃某成功辦理減員申報(bào)，也要7月才生效，6月的社保費(fèi)用仍需繳納，黃某仍可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

同時(shí)，《廈門市外來(lái)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》第10條明確規(guī)定：外來(lái)從業(yè)人員的住院醫(yī)療費(fèi)用，先由本人用個(gè)人醫(yī)療賬戶或現(xiàn)金支付上年度全市職工平均工資的5%之后，其余部分由社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療支付85%，個(gè)人現(xiàn)金自付15%。根據(jù)該規(guī)定，如果公司曾為黃某投保的話，黃某可獲得社會(huì)統(tǒng)籌支付的住院醫(yī)療費(fèi)為（28159-36456×5%）×85%=22385.77元（廈門市上年度全市職工年平均工資為36456元）。由于公司未依法為黃某辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，致使其無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由公司承擔(dān)。

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  • 用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)申報(bào)事項(xiàng)有哪些
    用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)，申報(bào)事項(xiàng)包括：（一）用人單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、地址及聯(lián)系方式；（二）用人單位開(kāi)戶銀行、戶名及賬號(hào)；（三）用人單位的繳費(fèi)險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、繳費(fèi)數(shù)額；（四）職工名冊(cè)及職工繳費(fèi)情況；（五）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他事項(xiàng)。在一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)，用人單位初次申報(bào)后，其余月份可以只申報(bào)前款規(guī)定事項(xiàng)的變動(dòng)情況；無(wú)變動(dòng)的，可以不申報(bào)。一、用人單位繳納方式有哪些？參保單位應(yīng)在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報(bào)后的3日內(nèi)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納方式大致可以分為三類：1、到自身開(kāi)戶銀行繳納；2、到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以支票或現(xiàn)金形式繳納；3、與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式。參保單位和參保個(gè)人可以根據(jù)自身實(shí)際情況采取不同的繳費(fèi)方式。二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式有哪些？1、比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從
    2023-03-01
    320人看過(guò)
  • 單位不繳生育保險(xiǎn)須承擔(dān)生育費(fèi)嗎
    是的，單位不繳生育保險(xiǎn)須承擔(dān)生育費(fèi)。一、員工職工生育保險(xiǎn)屬于單位繳納嗎職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)是公司提供給在職員工的一種福利，也就是說(shuō)，個(gè)人是不能自己繳納生育保險(xiǎn)的。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。二、生育保險(xiǎn)單位交還是個(gè)人交生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工不繳納。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。三、單位為什么沒(méi)交生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納，職工不繳納。用人單位不繳納屬于保險(xiǎn)費(fèi)的，職工可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享
    2023-02-19
    499人看過(guò)
  • 未繳納社保的舉證責(zé)任是用人單位嗎？
    一、未繳納社保的舉證責(zé)任是用人單位嗎？關(guān)于未能簽署勞工合約及繳納社會(huì)保險(xiǎn)的主張，應(yīng)由雇主承擔(dān)舉證責(zé)任，此項(xiàng)爭(zhēng)議相關(guān)之證明文件理應(yīng)歸于雇主管控。如雇主不能提供此類證據(jù)，便應(yīng)對(duì)其最終不利結(jié)果負(fù)責(zé)。其次，若未簽署正式的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可據(jù)此要求支付雙薪；并且對(duì)于未能按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)這一行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金額，同時(shí)要求雇主補(bǔ)交社保費(fèi)用。此外，法律依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條所述，勞資雙方因糾紛產(chǎn)生矛盾時(shí)，提議方須負(fù)有為異議主張?zhí)峁┫嚓P(guān)證據(jù)的責(zé)任。對(duì)于此次糾紛中涉及到的證據(jù)，若屬于雇主掌控并管理的范疇，雇主有義務(wù)進(jìn)行提供；反之則由雇主承擔(dān)不利影響。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)
    2024-02-19
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  • 單位自擔(dān)工傷待遇只因未繳社保費(fèi)
    法律百寶箱導(dǎo)讀：職工束某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷8級(jí)，單位因未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得已自行承擔(dān)其工傷待遇。束某于2008年5月23日應(yīng)聘到濟(jì)南某餐飲公司從事面點(diǎn)工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，束某月工資760元。2008職工束某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷8級(jí)，單位因未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得已自行承擔(dān)其工傷待遇。束某于2008年5月23日應(yīng)聘到濟(jì)南某餐飲公司從事面點(diǎn)工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，束某月工資760元。2008年7月2日中午，束某在單位操作壓面機(jī)時(shí)，不慎被機(jī)器軋傷左手。職工束某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷8級(jí)，單位因未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得已自行承擔(dān)其工傷待遇。束某于2008年5月23日應(yīng)聘到濟(jì)南某餐飲公司從事面點(diǎn)工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，束某月工資760元。2008年7月2日中午，束某在單位操作壓面機(jī)時(shí)，不慎被機(jī)器軋傷左手。醫(yī)院診斷為，左手指擠壓傷：皮膚裂傷、指骨骨折及屈指肌
    2023-04-22
    400人看過(guò)
  • 青島社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位和個(gè)人各承擔(dān)多少？
    一、青島社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位和個(gè)人各承擔(dān)多少？養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20％，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8％；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8％，個(gè)人繳費(fèi)比例為2％；工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0．2％，個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0．8％，個(gè)人不繳費(fèi)；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1％，個(gè)人繳費(fèi)比例為1％；住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為12％。二、事業(yè)單位五險(xiǎn)一金的繳納是怎么樣的？事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；事業(yè)單位住房公積金的繳存也是強(qiáng)制的，符合繳存條件（外省市城鎮(zhèn)常住戶口職工、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者除外）的單位和個(gè)人必須根據(jù)住房公積金的相關(guān)法律法規(guī)依法繳納住房公積金；事業(yè)單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批后同意單位怎么交；事業(yè)單位為職工繳存的住房公積金，由財(cái)政部門核定收支后，在預(yù)算或者費(fèi)用中列支，事業(yè)單位住房公積金是由市政府直
    2024-01-07
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力，自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生，自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享... 更多>

    #用人單位
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    • 用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則是什么，用人單位如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)？
      上海在線咨詢 2022-03-24
      用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則： 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件； 用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記； 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職
    • 用人單位未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)如何承擔(dān)責(zé)任
      吉林省在線咨詢 2022-10-06
      中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》于2011年7月1日正式生效施行。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律要求用人單位必須承擔(dān)的義務(wù)。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。”按照現(xiàn)有法律法規(guī)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)屬于預(yù)繳保險(xiǎn)費(fèi)性質(zhì)，不能通過(guò)事后補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)而享受保險(xiǎn)待遇。由于用人單位未能依法為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工患病后，無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇而遭受經(jīng)濟(jì)
    • 勞動(dòng)者以用人單位未繳社會(huì)保險(xiǎn)為由要求其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)需要補(bǔ)繳嗎
      山西在線咨詢 2022-03-31
      需要補(bǔ)繳 第一，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第1條的規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。 也就是說(shuō)，單位不繳社會(huì)保險(xiǎn)又無(wú)法補(bǔ)繳給勞動(dòng)者造成損失的，勞動(dòng)者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。 第二，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條、第46條的規(guī)定，如
    • 用人單位和個(gè)人在什么情況下必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
      澳門在線咨詢 2022-03-04
      勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)法第七十條規(guī)定：勞動(dòng)者在年老，患病，工傷，失業(yè)，生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償（也就是指，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)的五險(xiǎn)，一金指住房公積金），政府《社保基金繳納管理辦法》明確規(guī)定，社?；鹩蓡挝缓蛡€(gè)人共同按不同比例繳納，公司不得將錢交給員工個(gè)人，由個(gè)人繳納全額社?；穑裕銈児镜淖龇ㄊ清e(cuò)誤的，
    • 怎么使用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-25
      社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。每一種都有其特定的功能、作用：養(yǎng)老保險(xiǎn)：達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直至當(dāng)事人去世；醫(yī)療保險(xiǎn)：參保人在萬(wàn)一發(fā)生門診、住院等需要支付醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，可以依據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定進(jìn)行報(bào)銷，減輕當(dāng)事人負(fù)擔(dān)；失業(yè)保險(xiǎn)：參保繳費(fèi)滿一年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)且有求職要求者可以比對(duì)當(dāng)?shù)匚募?、?dāng)事人參保時(shí)長(zhǎng)等申領(lǐng)失業(yè)金；工傷