進(jìn)行工傷鑒定需要付費(fèi)嗎?
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-28 14:15:28
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申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定是需要收取相關(guān)費(fèi)用的。具體工傷鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：市、區(qū)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按每例收取200元?jiǎng)趧?dòng)鑒定費(fèi)。因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的鑒定費(fèi)由職工所在單位負(fù)擔(dān)；因病、非因工負(fù)傷辦理退休退職職工的鑒定費(fèi)，結(jié)論為完全喪失勞動(dòng)能力的，鑒定費(fèi)由職工所在單位負(fù)擔(dān)；否則，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)鑒定費(fèi)。
對(duì)鑒定不服申請(qǐng)復(fù)鑒的，復(fù)鑒改變?cè)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/xssusong/xingshizhengju_jdjl/">鑒定結(jié)論的，由原鑒定方支付鑒定費(fèi)，復(fù)鑒不改變?cè)b定結(jié)論的由申請(qǐng)方支付鑒定費(fèi)。
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)(包括檢查診斷費(fèi))，由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位沒有參保額度，由用人單位支付。但不服初次鑒定結(jié)論，申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，一般是：改變?cè)Y(jié)論的由工傷保險(xiǎn)基金支付，維持原結(jié)論的由申請(qǐng)人承擔(dān)。
一、工傷鑒定的費(fèi)用由誰承擔(dān)
因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付；由被鑒定人申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請(qǐng)時(shí)預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動(dòng)能力及以上的，鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒有單位的，鑒定費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
重新鑒定的鑒定費(fèi)用，由申請(qǐng)方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。
因傷情病情變化要求再次申請(qǐng)鑒定所需的費(fèi)用，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。
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要看具體傷情，以原發(fā)性損傷為主要鑒定依據(jù)的，傷后即可進(jìn)行鑒定；以損傷所致的并發(fā)癥為主要鑒定依據(jù)的，在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。以容貌損害或者組織器官功能障礙為主要鑒定依據(jù)的，在損傷90日后進(jìn)行鑒定；在特殊情況下可以根據(jù)原發(fā)性損傷及其并發(fā)癥出具鑒定意見，但須對(duì)有可能出現(xiàn)的后遺癥加以說明，必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行復(fù)檢并予以補(bǔ)充鑒定。疑難、復(fù)雜的損傷，在臨床治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。傷情鑒定是傷好了再鑒定嗎傷殘鑒定有時(shí)間限制，一般是在傷害完好之前鑒定，相關(guān)規(guī)定如下：1、殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定；2、當(dāng)事人因傷致殘，在治療終結(jié)后，可申請(qǐng)傷殘?jiān)u定，交通事故傷殘傷殘鑒定是在客觀檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，評(píng)價(jià)確定道路交通事故受傷人員傷殘程度的過程。傷殘等級(jí)從一級(jí)到十級(jí)。各有不同的標(biāo)準(zhǔn)，2023-07-05388人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要的；工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。一、申請(qǐng)認(rèn)定工傷應(yīng)提交以下證明材料：1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》；2.指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明；3.企業(yè)的工傷報(bào)告，屬于統(tǒng)計(jì)范圍的因工傷亡事故，提交安全監(jiān)察部門的結(jié)案批復(fù)；4.工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明；5.其他相關(guān)證明材料：(1)屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責(zé)任裁決書或相關(guān)的處理證明；(2)屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書；(3)屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料。(4)屬于因工因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷2023-02-1565人看過 -
工傷保險(xiǎn)未簽訂勞動(dòng)合同的員工在工作中受傷,仍可向相關(guān)部門申請(qǐng)工傷鑒定。只需提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、工資卡的銀行交易記錄、工友的證明等,就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若未簽訂勞動(dòng)合同，只要雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就可以向相關(guān)部門申請(qǐng)工傷鑒定。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只是在申請(qǐng)時(shí)，需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、工資卡的銀行交易記錄、工友的證明等。 工傷認(rèn)定無需勞動(dòng)合同根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條，工傷認(rèn)定無需提供勞動(dòng)合同。如果用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，則視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。因此，如果用人單位與勞動(dòng)者之間未2023-08-27185人看過
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法律綜合知識(shí)一、骨折工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償需要進(jìn)行工傷鑒定嗎？骨折工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償需要進(jìn)行工傷鑒定的。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。二、工傷需要賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些？工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，2024-01-22129人看過 -
鑒定結(jié)論工傷鑒定是否需要抽血必須根據(jù)疾病的嚴(yán)重程度和醫(yī)院各項(xiàng)檢查的規(guī)定抽血工傷鑒定流程如下：（I）事故傷害發(fā)生后，單位主管和同事應(yīng)協(xié)助受傷員工在第一時(shí)間被送往指定的社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)院接受治療。如果傷勢(shì)嚴(yán)重，可先送往最近的醫(yī)院進(jìn)行搶救。（II）單位主管應(yīng)提交一份報(bào)告，詳細(xì)說明事故過程，包括時(shí)間、地點(diǎn)、人員、物品等。，并交人事單位留存（三）人事單位向社會(huì)保障部門提交工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)資料，（四）工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)資料如下1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（社會(huì)保障局獲?。?、，工傷員工身份證復(fù)印件3，工傷員工初次診療記錄原件及復(fù)印件（可為疾病診斷書或上門診斷病歷）4工傷員工勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件（可為勞動(dòng)合同或入職檔案）及員工考勤記錄受傷月份（如果受傷時(shí)間是每月的第一天，則應(yīng)提供上個(gè)月的出勤記錄）5.證人的證詞（2人）和證人的工作許可證副本應(yīng)由證人簽字并按指紋進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定什么工傷職工醫(yī)療結(jié)束后，需要進(jìn)行工傷2023-05-07263人看過 -
鑒定結(jié)論對(duì)于初次進(jìn)行工傷傷殘鑒定的，應(yīng)該到用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)辦理，對(duì)于初次鑒定有異議的，應(yīng)到省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)勹b定，對(duì)于初次鑒定一年后職工出現(xiàn)傷情變化的，應(yīng)到初次鑒定的機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查。一、不服勞動(dòng)能力鑒定怎么處理不服勞動(dòng)能力鑒定的處理如下：1、工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，除提供申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的材料外，還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。三、不服工傷鑒定可以重新鑒定嗎對(duì)初次鑒定結(jié)論不2023-03-10246人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)人社部、衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十三條、第十四條規(guī)定，工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)不是憑醫(yī)生寫好材料，有專家組憑相關(guān)醫(yī)學(xué)診查報(bào)告、病歷資料和現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)照鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出傷殘等級(jí)意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定傷殘等級(jí)。因此，工傷鑒定一般是由專家一起去醫(yī)學(xué)診查報(bào)告、病例資料進(jìn)行分析，必要的情況下還會(huì)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。醫(yī)院工傷鑒定流程是怎樣的醫(yī)院工傷鑒定流程：1、因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定；3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定；4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布；5、自鑒定材料收下登記之日起152023-07-13285人看過
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工傷鑒定機(jī)構(gòu)工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。工傷職工怎么進(jìn)行工傷鑒定工傷職工只要提前準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、身份證件、工傷治療的相關(guān)證明文件及有關(guān)資料，就可以提交到工傷鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷鑒定了，工傷鑒定機(jī)構(gòu)收到工傷職工的申請(qǐng)后，一般在六十天內(nèi)最長(zhǎng)不超過九十天就可以作出鑒定結(jié)論并送達(dá)工傷職工和所在單位。工傷傷殘鑒定怎么做，具體如下所述：（1）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。（2）勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不2023-07-2865人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷鑒定需要提交的資料有：1、勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料；2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。有關(guān)部門應(yīng)該在受到申請(qǐng)15天內(nèi)對(duì)材料進(jìn)行審核，做出處理的決定。申請(qǐng)工傷鑒定需要哪些資料？單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。由此可見，內(nèi)蒙古工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為十級(jí)，從最低的十級(jí)到一級(jí)，對(duì)應(yīng)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是不同的。社保局會(huì)根據(jù)受傷職工器官缺損情況、藥物依賴情況及并發(fā)癥程度等，做出合理的工傷鑒定結(jié)果。像十級(jí)工傷的，職工可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理2023-06-30307人看過 -
鑒定結(jié)論做工傷鑒定的程序主要有以下幾點(diǎn)：第一、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；第二、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；第三、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；第四、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。依照相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。職工工傷鑒定去哪里鑒定工傷鑒別等級(jí)是要通過你所在的單位。單位向上一級(jí)公司、局進(jìn)行工傷做報(bào)表以后，由上級(jí)統(tǒng)一后再由他們聯(lián)系指定的鑒別單位進(jìn)行工傷人員的鑒定。根據(jù)你的個(gè)人單位所屬地，應(yīng)該去區(qū)級(jí)鑒定單位去辦理。你可以詢問主管你的安全部門，他們應(yīng)該知道怎么辦理。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九2023-07-03342人看過 -
鑒定結(jié)論需要做傷殘鑒定的，傷殘鑒定以后才可以根據(jù)鑒定的結(jié)果具體確定賠償?shù)臄?shù)額。下面是傷殘鑒定的一些知識(shí)供您參考：第一，交通事故受傷傷殘鑒定一般在治療終結(jié)后進(jìn)行。治療終結(jié)，是指臨床醫(yī)學(xué)一般所認(rèn)可的損傷后病理變化經(jīng)臨床治療后得到完全或部分恢復(fù)并維持穩(wěn)定的時(shí)期。從鑒定機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)性判斷鑒定時(shí)間來看，頭部傷害一般要六個(gè)月以后，其他部位傷害一般要三個(gè)月以后才能進(jìn)行。第二，建議當(dāng)事人選擇在當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簜浒傅木哂需b定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)來鑒定。這樣鑒定結(jié)果才能被司法機(jī)關(guān)認(rèn)可。第三，一般鑒定機(jī)構(gòu)不接受個(gè)人委托，所以當(dāng)事人可以申請(qǐng)由公安機(jī)關(guān)交通管理部門或律師事務(wù)所來委托鑒定，也可以起訴到法院后由雙方共同申請(qǐng)由法院委托鑒定。在司法實(shí)踐中經(jīng)常遇到單方委托鑒定后一方不認(rèn)可鑒定結(jié)果的情況，因此訴到法院后申請(qǐng)法院委托鑒定更為妥當(dāng)?！驹蚍治觥拷煌ㄊ鹿蕚麣堣b定確實(shí)是交通事故人身損害賠償一個(gè)重要程序，準(zhǔn)確地說是事故處理程序中一個(gè)很重要的2023-03-15426人看過
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工傷保險(xiǎn)工傷鑒定費(fèi)由各地物價(jià)局根據(jù)所在地的生活、經(jīng)濟(jì)水平綜合考量而制定，因此各地的標(biāo)準(zhǔn)不同，大約在300到400之間。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。收費(fèi)依據(jù)：自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》。收費(fèi)對(duì)象：申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定的單位和個(gè)人。收費(fèi)主體：市勞動(dòng)局。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：自治區(qū)鑒定每人每次300元；地、市級(jí)鑒定每人每次250元；縣(市)級(jí)鑒定每人每次200元。一、工傷大腿骨折怎么賠償1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；62023-03-26327人看過 -
工傷保險(xiǎn)皮外傷沒必要去鑒定，因?yàn)楸旧韨椴皇呛車?yán)重。職工只要是因?yàn)楣ぷ魇軅伎梢哉J(rèn)定工傷，不管傷勢(shì)如何，但是一般輕微的，刮刮碰碰的小傷害，只要單位發(fā)給工資，醫(yī)藥費(fèi)不是很多的，單位給予報(bào)銷的，也沒有必要申請(qǐng)。工傷鑒定材料需要誰交職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，一般由誰申請(qǐng)就由誰提交鑒定材料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（2023-07-02237人看過
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鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對(duì)某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
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需要進(jìn)行工傷鑒定到哪里鑒定？西藏在線咨詢 2023-10-24一般是找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)來鑒定認(rèn)定結(jié)束之后如果達(dá)到了工傷標(biāo)準(zhǔn)就可以找工傷保險(xiǎn)基金會(huì)和用人單位來進(jìn)行賠償，如果雙方有異議的話可以申請(qǐng)二次鑒定。 -
工傷鑒定時(shí)，需要出院之后才能進(jìn)行鑒定嗎天津在線咨詢 2022-04-20《工傷保險(xiǎn)條例》：第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí) -
有關(guān)工傷鑒定的問題：如何進(jìn)行工傷鑒定？需要哪些手續(xù)？前往何處進(jìn)行工傷鑒定？青海在線咨詢 2024-11-23向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 申請(qǐng)工傷鑒定的程序： 1. 如果用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2. 勞動(dòng)保障行政部門在接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，若申請(qǐng)人提供材料部完整的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正 -
受了工傷之后進(jìn)行傷殘鑒定費(fèi)用該誰付山西在線咨詢 2023-01-03用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任,當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用,初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān),包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等,用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的,該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。 -
如何進(jìn)行工傷傷殘鑒定老公需要做哪些鑒定重慶在線咨詢 2022-08-18按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
