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離婚時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-14 00:20:13 142 人看過(guò)

1、雙方對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)的歸屬作出過(guò)各自歸有的約定，即婚后財(cái)產(chǎn)采取分別財(cái)產(chǎn)制度。如果雙方對(duì)此期問(wèn)的財(cái)產(chǎn)未作約定，適用法定的共同財(cái)產(chǎn)制，或雖然約定。但非約定各自所有的，不適用此項(xiàng)制度。

2、請(qǐng)求離婚補(bǔ)償?shù)囊环綉?yīng)是付出義務(wù)較多的一方。所謂付出義務(wù)較多是指在家務(wù)勞動(dòng)中付出了較多的時(shí)間和精力，如在撫養(yǎng)、教育子女方面、照料老人方面以及協(xié)助另一方工作方面付出的義務(wù)。

3、付出義務(wù)的一方有權(quán)要求對(duì)其付出的義務(wù)予以補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)當(dāng)與一方所付出勞務(wù)的價(jià)值相當(dāng)。具體數(shù)額應(yīng)由雙方協(xié)議，人民法院根據(jù)具體情況，如雙方結(jié)婚時(shí)間的長(zhǎng)短，子女的大小，婚姻關(guān)系存續(xù)期間各自在子女撫養(yǎng)教育方面、對(duì)老人的贍養(yǎng)方面的投人情況，一方對(duì)另一方的協(xié)助情況，以及雙方的經(jīng)濟(jì)收入等情況進(jìn)行判決。

4、請(qǐng)求離婚補(bǔ)償權(quán)不考慮雙方的過(guò)錯(cuò)情況。無(wú)論雙方是否有過(guò)錯(cuò)，付出較多義務(wù)的一方均可以要求補(bǔ)償，其請(qǐng)求補(bǔ)償權(quán)不以對(duì)方的過(guò)錯(cuò)為要件。付出較多義務(wù)的一方有過(guò)錯(cuò)的，也不因其過(guò)錯(cuò)剝奪其補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)。

一、事實(shí)婚姻財(cái)產(chǎn)怎么分割

補(bǔ)辦結(jié)婚登記，起訴到法院要求離婚，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。如果雙方書(shū)面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償，另一方應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。離婚時(shí)，原為夫妻共同生活所負(fù)的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)共同償還。

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2025年10月23日 14:00
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  • 離婚救濟(jì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一定可以獲得嗎
    離婚救濟(jì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并不是一定可以獲得，這是由于補(bǔ)償金的支付并不會(huì)強(qiáng)制性的，可以獲得補(bǔ)償金的規(guī)定具體如下：《民法典》(2021.01.01生效)第一千零八十八條夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償，另一方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。一、離婚時(shí)適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：1、雙方對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)的歸屬作出過(guò)各自歸有的約定，即婚后財(cái)產(chǎn)采取分別財(cái)產(chǎn)制度。如果雙方對(duì)此期問(wèn)的財(cái)產(chǎn)未作約定，適用法定的共同財(cái)產(chǎn)制，或雖然約定。但非約定各自所有的，不適用此項(xiàng)制度。2、請(qǐng)求離婚補(bǔ)償?shù)囊环綉?yīng)是付出義務(wù)較多的一方。所謂付出義務(wù)較多是指在家務(wù)勞動(dòng)中付出了較多的時(shí)間和精力，如在撫養(yǎng)、教育子女方面、照料老人方面以及協(xié)助另一方工作方面付出的義務(wù)。3、付出義務(wù)的一方有權(quán)要求對(duì)其付出的義務(wù)予以補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)當(dāng)與一方所付出
    2023-06-26
    285人看過(guò)
  • 2024勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償訴訟時(shí)效如何規(guī)定的
    勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償訴訟時(shí)效如何規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁 第二節(jié)　申請(qǐng)和受理　　第二十七條　【仲裁時(shí)效】
    2023-12-05
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  • 《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法》有哪些規(guī)定
    （1）勞動(dòng)者有下列情形之一的，符合本法第三十八條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：1.未按照勞動(dòng)合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的的4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者的權(quán)益5.勞動(dòng)合同因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形無(wú)效6.其他違反本法規(guī)定的情形用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以在不事先通知用人單位的情況下立即解除勞動(dòng)合同。（2）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)商解除勞動(dòng)合同]用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同但用人單位先提出解除動(dòng)議的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。與相關(guān)規(guī)定相比，這一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶兴s小?！秳趧?dòng)法》第二十四條、第二十八條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，用
    2023-05-07
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  • 申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)限
    勞動(dòng)糾紛的仲裁時(shí)效是1年，超過(guò)1年的不受理。我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。從上述規(guī)定可以看出，勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效為1年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；對(duì)于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，適用特殊時(shí)效，即該1年起算點(diǎn)是從勞動(dòng)者離職之日起計(jì)算。一、不應(yīng)支付情形按照有關(guān)規(guī)定，用人單位可以不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形包括：1．勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者用人單位提高勞動(dòng)合同工資待遇但勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2．勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門(mén)調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合
    2023-03-24
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
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    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償j的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國(guó)法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 我國(guó)勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)... 更多>

    #經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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      云南在線咨詢 2022-04-15
      離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)婚姻生活中對(duì)家庭生活付出較多一方經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。是給予補(bǔ)償?shù)臄?shù)額和給付方式，應(yīng)先由雙方協(xié)商確定;協(xié)議不成時(shí)，應(yīng)由人民法院在查明夫妻雙方各自財(cái)產(chǎn)狀況以及一方多付出義務(wù)情況的基礎(chǔ)上，按照權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則確定。 具體來(lái)說(shuō)，離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)斟酌以下因素： 1、一方付出義務(wù)的多少。 離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)夫妻分別財(cái)產(chǎn)制的限制。這種根據(jù)付出家務(wù)勞動(dòng)的強(qiáng)度和時(shí)間、協(xié)助對(duì)方工作的多少來(lái)確定補(bǔ)償數(shù)額
    • 2023離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
      青海在線咨詢 2023-11-30
      離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就是指婚姻關(guān)系存續(xù)期間實(shí)行分別財(cái)產(chǎn)制的夫妻離婚時(shí)，對(duì)家庭事務(wù)付出較多義務(wù)的一方，在離婚時(shí)有權(quán)獲得另一方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹贫?。而離婚經(jīng)濟(jì)賠償是在夫妻一方存在過(guò)錯(cuò)時(shí)，離婚應(yīng)該給予無(wú)過(guò)錯(cuò)方民事賠償?shù)闹贫取?/div>
    • 什么是離婚時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償適用前提是什么
      北京在線咨詢 2023-08-14
      離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是指婚姻關(guān)系存續(xù)期間實(shí)行分別財(cái)產(chǎn)制的夫妻離婚時(shí)，對(duì)家庭事務(wù)付出較多義務(wù)的一方，在離婚時(shí)有權(quán)獲得另一方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹贫取?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償適用的前提是一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)。
    • 離婚時(shí)，離婚時(shí)應(yīng)該如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
      四川在線咨詢 2022-04-25
      離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)婚姻生活中對(duì)家庭生活付出較多一方經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。是給予補(bǔ)償?shù)臄?shù)額和給付方式，應(yīng)先由雙方協(xié)商確定;協(xié)議不成時(shí)，應(yīng)由人民法院在查明夫妻雙方各自財(cái)產(chǎn)狀況以及一方多付出義務(wù)情況的基礎(chǔ)上，按照權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則確定。 具體來(lái)說(shuō)，離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)斟酌以下因素： 1、一方付出義務(wù)的多少。 離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)夫妻分別財(cái)產(chǎn)制的限制。這種根據(jù)付出家務(wù)勞動(dòng)的強(qiáng)度和時(shí)間、協(xié)助對(duì)方工作的多少來(lái)確定補(bǔ)償數(shù)額
    • 經(jīng)濟(jì)的規(guī)定?與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別?
      貴州在線咨詢 2022-10-27
      一、經(jīng)濟(jì)賠償金的規(guī)定是什么勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定：用人單位有下列情形之一，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失： 1、用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的; 2、由于用人單位的原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，或訂立部分無(wú)效勞動(dòng)合同的; 3、用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的; 4、用