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一、交完社保15年退休有多少工資社保交滿15年退休后每月能領(lǐng)多少錢，是因人因地而異的。養(yǎng)老金的多少與當(dāng)?shù)厣夏甓鹊脑趰徛毠て骄べY，個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額以及退休年齡有關(guān)，所以不同地區(qū)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金有所不同，同一地區(qū)不同退休人員的養(yǎng)老金也會(huì)略有差異。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。因此，根據(jù)該規(guī)定，可以得出：每月可領(lǐng)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均交費(fèi)工資)/2乘交費(fèi)年限乘1%，其中本人指數(shù)化月平均交費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘個(gè)人平均交費(fèi)指數(shù)每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195，55歲為170，60歲為139)計(jì)發(fā)月數(shù)的依據(jù)參考《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善

一、交完社保人死了可以領(lǐng)多少錢若參保人員不幸身故，則自死亡之日起，其養(yǎng)老金將相應(yīng)停發(fā)，僅能發(fā)放一次性的喪葬費(fèi)用給家屬；如存在直系供養(yǎng)親屬，還可支付一次性撫恤金。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在工作過(guò)程中遭受意外死亡的員工，其親友可以享受到以下賠償項(xiàng)目：（一）喪葬補(bǔ)助，根據(jù)所在地統(tǒng)籌地區(qū)上全年職工月均工資來(lái)計(jì)算，金額為6個(gè)月。（二）供養(yǎng)親屬撫恤，性質(zhì)上相當(dāng)于死者在世時(shí)所領(lǐng)取工資的一定比例給予死者家屬，用以維持生計(jì)。具體來(lái)說(shuō)，配偶占比40％，其他親友分別以30％計(jì)算，而無(wú)論是鰥寡孤獨(dú)或是孤殘兒童，在此基礎(chǔ)上都可獲得額外的10％增幅。需要特別說(shuō)明的是，以上所有撫恤金額總和，不應(yīng)超過(guò)已故員工生前所領(lǐng)工資的數(shù)額。關(guān)于供養(yǎng)親屬的認(rèn)定范疇，需依照國(guó)社保行政部門制定的標(biāo)準(zhǔn)。（三）一次性工亡補(bǔ)償，按上年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍進(jìn)行計(jì)算。對(duì)于傷殘員工而言，在休工療傷期間發(fā)生意外導(dǎo)致離世，其家屬亦可按照同樣的規(guī)定

(一)企業(yè)自行繳納保險(xiǎn)費(fèi)，代理公司收取代辦費(fèi)：a、合同120元/人，b、(養(yǎng)老、工傷、生育)180元/人，c、失業(yè)保險(xiǎn)300元/家，d、醫(yī)療保險(xiǎn)500元/家。(二)企業(yè)自行繳納保險(xiǎn)費(fèi)包年客戶(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、勞動(dòng)執(zhí)法年審)：3人以下2000元/家，5人以下2500元/家，8人以下3000元/家，15人以下3500元/家，25人以下4000元/家。(三)代繳費(fèi)包年客戶：3人以下3000元/家，5人以下3500元/家，8人以下4000元/家，15人以下4500元/家，25人以下5000元/家，其中所繳納保險(xiǎn)費(fèi)不包含在內(nèi)，保險(xiǎn)費(fèi)由對(duì)方企業(yè)按實(shí)際繳納費(fèi)用劃入代理公司賬戶。一、社保費(fèi)包括那些內(nèi)容？社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括五種保險(xiǎn)，分別有：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工一起繳納，企業(yè)繳20%，員工繳8%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)，也是由企業(yè)和員工一起繳納，企業(yè)繳6%，員工繳2%；3、失業(yè)保險(xiǎn)，企業(yè)繳納2%，員工繳

一、2050扣完五險(xiǎn)到手多少錢五險(xiǎn)一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。二、工資扣完五險(xiǎn)一金后是多少4500－4500×8%＋4500×5%＋4500×2％＝3852元，月薪4500元扣除五險(xiǎn)一金后大約剩3825元，也就是養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%五險(xiǎn)一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。因?yàn)楦鞯夭惶粯樱覀円员本┡e例，聘請(qǐng)一名月薪1萬(wàn)元的產(chǎn)品經(jīng)理，每月需要承擔(dān)的社保、公積金成本。也就是說(shuō)，于企業(yè)而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出10000－10000×8%＋10000×5%＋10000×2％＝43

工資是4500元，社保交費(fèi)說(shuō)明：1、除去個(gè)人扣11%，工資是4500-4500x11%=4005元。2、單位實(shí)際支付社保費(fèi)是4500x29%=1305元。3、單位總的支出費(fèi)用是4500+1305=5805元。一、社保為5000公司交了一個(gè)月要交多少錢可以通過(guò)以下方法計(jì)算：社保繳費(fèi)比例是單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為20%；醫(yī)療保險(xiǎn)10%；失業(yè)保險(xiǎn)2%；工傷保險(xiǎn)0.5%-2%，生育保險(xiǎn)1%，個(gè)人承擔(dān)的社保繳費(fèi)比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)2%；失業(yè)保險(xiǎn)1%。社保繳費(fèi)基數(shù)是參保當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資的60%-300%。例如當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為5000元，那么最低繳費(fèi)基數(shù)就是3000元，最高繳費(fèi)基數(shù)就是15000元。二、年薪20萬(wàn)交5險(xiǎn)一金可以嗎稅前年薪20萬(wàn)，在不考慮專項(xiàng)附加扣除和社?？鄢惹闆r，稅后可以拿188520元，個(gè)人所得稅的計(jì)算方法為（200000-60000-36000*0.1+36000*

社保交滿10年年假休10天。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。年假的看工作年限，工作一到十年的是五天，十年以上不到二十年的是十天，二十年以上的有十五天。社保交滿多少年可以領(lǐng)退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源

社保每個(gè)月月中，即十五號(hào)左右到賬。社保部門一般在月中，即十五日左右與合作銀行核對(duì)信息、劃款入個(gè)人社?？ń鹑谫~戶。社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱。社保是國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的社會(huì)安全制度。定期交社?？梢员Ｕ瞎裨谕诵莺蠡蛘邌适趧?dòng)能力時(shí)也能有收入和補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)最主要的目的就是為在崗職工提供最基礎(chǔ)的保險(xiǎn)保障，比如醫(yī)療保險(xiǎn)可以幫助參保人解決一部分的醫(yī)療費(fèi)用，緩解參保人的經(jīng)濟(jì)壓力。15號(hào)當(dāng)天離職社保公司交嗎15號(hào)離職，一般情況下公司有義務(wù)給繳當(dāng)月社保。按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，如果個(gè)人在上班領(lǐng)取當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬，也就是工資，就應(yīng)該繳納相應(yīng)的社保，沒(méi)有表明關(guān)于發(fā)工資周期的問(wèn)題。但是不同的公司有不同的規(guī)定，一些公司可能規(guī)定15日離職不會(huì)繳納當(dāng)月的社保，所以具體的情況還要看公司的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記

社保交到多少年根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是必須達(dá)到法定退休年齡;二是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)滿15年。需要說(shuō)明的是，規(guī)定最低繳費(fèi)年限為15年，并不是說(shuō)繳滿15年就可以不繳費(fèi)。對(duì)職工來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，只要在用人單位就業(yè)，就應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳費(fèi)。同時(shí)，個(gè)人享受基本養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限直接相關(guān)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。按照我國(guó)醫(yī)保制度，參保人累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限，退休后可享受相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，不再繳納醫(yī)保費(fèi)。不過(guò)，這個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限各地規(guī)定并不統(tǒng)一，一般為20～30年不等，繳費(fèi)參數(shù)也不一樣。異地就業(yè)，醫(yī)保關(guān)系無(wú)法轉(zhuǎn)移接續(xù)并累計(jì)計(jì)算的話，可能會(huì)影響到將來(lái)的退休醫(yī)保待遇。需要說(shuō)明的是，這里所說(shuō)的“累計(jì)繳費(fèi)”，是指繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限，但不包括城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制

現(xiàn)在社保交費(fèi)年齡限制年齡是男最大四十五周歲，女最大三十五周歲，因?yàn)楦鶕?jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定法定的退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)十五年，推算得出社保繳費(fèi)的最大年齡。社保交到50歲不滿15年怎么辦一、社保交到50歲不滿15年怎么辦1、社保交到50歲不滿15年怎么辦定義如下：（1）滿50歲社保不足15年，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；（2）也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定

一、深圳社保稅前20萬(wàn)到手多少若以每月均等分配方式核算：則月度薪資等于將20萬(wàn)元除以12個(gè)月份，得約為16，666．67美元。接下來(lái)，將此金額減去法定免征額5，000美元得到剩余的可用納稅額度為11，666．67美元；此部分需適用25％的稅率，并額外加上1，005元的速算扣除數(shù)。據(jù)此可計(jì)算出該月所需繳納的個(gè)人所得稅為11，666．67美元×25％－1，005美元≈2，911．6675美元。由于全年共有12個(gè)月份，所以全年所需繳納的個(gè)人所得稅為2，911．6675美元×12≈34，930美元。最后，將稅前工資20萬(wàn)美元減去年度所得稅總額34，930美元可以得出最終的稅后收入為167，060美元。因此，在未考慮個(gè)人所承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金費(fèi)用的情況下，您的稅后實(shí)際收入為167，060美元。《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第三條個(gè)人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額

女的交到退休年齡,至少交15年。領(lǐng)取養(yǎng)老金(退休)的年齡有45、50、55、60幾個(gè)檔位。依據(jù)參保類型、性別、工種等,而不同。女工人50歲退休,女干部(公務(wù)員、或檔案里為干部身份的國(guó)企人員等)55歲。一、五險(xiǎn)交多少年就可以不用交了五險(xiǎn)可以停止繳納的年數(shù)，具體如下：1、工傷保險(xiǎn)沒(méi)有年限要求，大多數(shù)省市繳費(fèi)至少1年，可享受相應(yīng)待遇；2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿15年且到正常退休年齡，可領(lǐng)取養(yǎng)老金；3、醫(yī)療保險(xiǎn)想享受終身醫(yī)療，繳費(fèi)年限各省規(guī)定不一，區(qū)間為20-30年不等；4、失業(yè)保險(xiǎn)至少要繳足1年；5、生育險(xiǎn)需連續(xù)交滿12個(gè)月才能報(bào)銷，有6個(gè)月，以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。一、社保補(bǔ)繳需要滿足以下條件：1、需要達(dá)到退休年限。男性參保職工的退休年齡是60周歲，女性參保職工的退休年齡是50周歲，如果是女干部需要延長(zhǎng)5年退休，也就是55歲才能退休。對(duì)于靈活就業(yè)參保人員來(lái)說(shuō)，男性依然是60周歲退休，女靈活就業(yè)人員，根據(jù)各地不

社會(huì)保險(xiǎn)參照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資繳費(fèi)，平均工資的60%作為保底繳費(fèi)基數(shù)，平均工資的300%作為封頂繳費(fèi)基數(shù)。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（１）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)。（２）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)。（３）職工工資在300％—60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。一、一般公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是多少基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi))的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。人工資超過(guò)

4000工資要交多少公積金，主要是和繳費(fèi)基數(shù)以及繳存比例有關(guān)。一般來(lái)說(shuō)公積金繳存比例在5％－12％之間，下面以最低繳費(fèi)基數(shù)5％來(lái)計(jì)算，那么4000元的工資則需要交40005％＝200元的公積金。也就是說(shuō)，如果繳納基數(shù)越高，那么我們交的錢就會(huì)越多，當(dāng)然對(duì)于參保人來(lái)說(shuō)都是有利的。一般個(gè)人繳存比例應(yīng)該大于或等于單位繳存比例，但就目前大部分情況來(lái)看，單位和個(gè)人繳存比例都是保持一致的。住房公積金怎么買，一個(gè)月要交多少錢1、怎么交（1）單位應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)建立職工住房公積金明細(xì)賬，記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、提取等情況。（2）新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。單位

如果一個(gè)月繳稅4000，應(yīng)納稅額大約范圍在9000~35000之間，那么應(yīng)納稅額4000+1005）/25%0020元，再考慮到免征稅的五險(xiǎn)一金扣款，月工資范圍應(yīng)該在2萬(wàn)~2萬(wàn)6之間。一、個(gè)稅扣除標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)預(yù)扣預(yù)繳法，個(gè)稅的計(jì)算公式如下：累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=本年度累計(jì)應(yīng)發(fā)稅前工資—累計(jì)個(gè)稅起征點(diǎn)—累計(jì)五險(xiǎn)一金個(gè)人部分—累計(jì)專項(xiàng)附加扣除本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))—累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額二、交7萬(wàn)的稅與各稅區(qū)數(shù)一共有多少年交稅7萬(wàn)，若不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，則實(shí)際年收入約為370239.84元。由個(gè)人所得稅的計(jì)算方法：個(gè)人所得稅稅額納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。年交稅70000元，平均每月交稅5833.33元，應(yīng)納稅所得額超過(guò)9000元但不超過(guò)35000元的應(yīng)納個(gè)稅稅額范圍是超過(guò)1245元但不超過(guò)7745元，所以若年個(gè)稅稅額是7萬(wàn)元，則適用稅率是25%