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110會(huì)管拖欠工人工資的事嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-02-01 03:48:00 154 人看過(guò)

一、110會(huì)管拖欠工人工資的事嗎

不發(fā)工資不屬于公安機(jī)關(guān)的管轄范圍。如果不發(fā)工資的，可以通過(guò)以下方式解決：

（1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/13669029369818915902.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；

（2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/8103560973483138574.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；

（3）通過(guò)訴訟途徑解決。

《勞動(dòng)法》第九十一條

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

二、拖欠工資能打110嗎

拖欠工資可以打110，但多數(shù)情況下報(bào)警沒(méi)什么用。

最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門。勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令單位限期支付拖欠的工資。

也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，這種情況一般適用雙方之間的法律關(guān)系清楚，證據(jù)確鑿的情況。

還向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)身材不收取費(fèi)用，不用請(qǐng)律師，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)仲裁文書，可以據(jù)此向單位索賠，如果不賠償?shù)脑?，可以直?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/294515168790765050.html">向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條

用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

三、拖欠工人工資會(huì)被判刑嗎

拖欠工人工資會(huì)被判刑，但要看拖欠的金額以及整改的態(tài)度。如果拖欠金額較大并且有關(guān)部門責(zé)令整改后依然拒不付清工資的，將被判處三年以下有期徒刑并處罰金，因拖欠工資造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。整改態(tài)度良好的，用人單位需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償，可以減輕或者免除刑事拘留的處罰。

《刑法》第二百七十六條之一，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

《中華人民共和國(guó)刑法》（2020修正）：第二編　分則 第五章　侵犯財(cái)產(chǎn)罪　　　　第二百七十六條　由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

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  • 工資被老板拖欠110，如何討回？
    用人單位拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以選擇報(bào)警。但由于勞動(dòng)糾紛不屬于公訴案件，報(bào)警一般只能起到威懾作用，并沒(méi)有實(shí)際意義。如果用人單位拖欠工資，員工可以選擇到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。勞動(dòng)者還可以直接提起訴訟，通過(guò)訴訟手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)局能管私人老板嗎？勞動(dòng)局能管私人老板。私人老板屬于我國(guó)境內(nèi)的用人單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，適用我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。跟私人老板發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
    2023-07-01
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  • 掃黑辦管拖欠工資嗎
    不管。拖欠工資的老板不屬于黑惡勢(shì)力，掃黑辦管無(wú)權(quán)管理。如果遇到拖欠工資的情況，有勞動(dòng)合同的直接向人民法院申請(qǐng)支付；未簽勞動(dòng)合同需要收集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同拖欠工資如何處理沒(méi)簽勞動(dòng)合同拖欠工資處理方式如下：1、和老板協(xié)商解決；2、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、加班工資等；勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年；3、對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴；4、可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。拖欠工資應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資之日起可以投訴。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金。勞動(dòng)者還可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。二、工地干活不給錢又沒(méi)合同怎么辦工地干活不給錢沒(méi)合同可以先與工地進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴時(shí)；一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門，投訴后由其責(zé)令老
    2023-03-25
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  • 拖欠工資打110是否可以解決？
    法律綜合知識(shí)
    拖欠工資打110不可以解決。拖欠工資可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果有欠條可以直接向法院起訴。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：（一）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)
    2024-04-21
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  • 拖欠農(nóng)民工工資沒(méi)有證據(jù)法院會(huì)管嗎
    律師解答：會(huì)。1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：（一）無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；（二）不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的；（四）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的。違反前款規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪
    2024-05-01
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    相關(guān)咨詢
    • 110管拖欠工資嗎？拖欠工資應(yīng)該找哪個(gè)部門？
      浙江在線咨詢 2022-07-14
      最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行
    • 如果工資拖欠找110管用嗎
      北京在線咨詢 2022-08-30
      不屬于公安機(jī)關(guān)受理范圍。 用人單位拖欠工資的，可以： 1.向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。不想做了，可以同時(shí)請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    • 110管不管拖欠工資？該怎么索要工資？
      青海在線咨詢 2023-05-31
      對(duì)于110管不管拖欠工資問(wèn)題，一般是不怎么管的。但你可以采取以下辦法索要工資。 1，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，必要時(shí)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。 2，具體做法如下：先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這樣的話，你可以要求公司除應(yīng)足額支付你工資外，還可以要求加付相當(dāng)于拖欠工資25%的賠償金。
    • 110可以管拖欠工資嗎? 如何解決?
      上海在線咨詢 2023-10-30
      法律分析 110不負(fù)責(zé)解決拖欠工資。對(duì)于拖欠工資是由我國(guó)的勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行管理，可以直接打電話投訴過(guò)去，他們會(huì)進(jìn)行記載，并對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，查證屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令其支付。
    • 國(guó)家規(guī)定農(nóng)民工拖欠工資110管不管
      新疆在線咨詢 2022-11-13
      1、不管。老板拖欠工人工資打110不能解決問(wèn)題。 2、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： (1)勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； (2)可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。