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為企業(yè)減負(fù)降低費(fèi)率根據(jù)《通知》規(guī)定，從2018年9月1日起，凡是在東莞市內(nèi)的建設(shè)工程，包括新建、擴(kuò)建、改建、拆除等工程項(xiàng)目，建筑企業(yè)必須為施工作業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。未辦理工傷保險(xiǎn)登記及繳費(fèi)的工程，市住建局不予核發(fā)施工許可證。2007年的相關(guān)政策以工程總造價(jià)為社保繳費(fèi)基數(shù)，今年則以工程合同造價(jià)為基數(shù)。社保局表示，以實(shí)際合同金額計(jì)算保費(fèi)會(huì)更準(zhǔn)確。社保部門(mén)表示，由于幾年來(lái)東莞工傷發(fā)生率較低，加之今年經(jīng)濟(jì)環(huán)境較差，出于為企業(yè)減負(fù)考慮，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率也由原先的1.5%，減少0.5個(gè)百分點(diǎn)。工傷預(yù)防費(fèi)每年87萬(wàn)社保部門(mén)核定建筑工人的工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，傷病人員的“本人工資”以事故發(fā)生時(shí)或職業(yè)病診斷之日的上年度城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資確定。記者還從市社保局了解到，目前全市建筑工地工傷預(yù)防費(fèi)用為每年87萬(wàn)，已經(jīng)覆蓋所有市內(nèi)建筑工程。

工傷傷殘鑒定在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)按照國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。東莞工傷鑒定需要準(zhǔn)備什么資料？1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保

在司法實(shí)踐中，不少職員會(huì)由于在工作中受傷，為了使得自己的權(quán)益得到保障，而向工傷鑒定機(jī)構(gòu)提出鑒定的請(qǐng)求，工傷鑒定機(jī)構(gòu)在受理鑒定請(qǐng)求之后，需要在限定的期限內(nèi)，按照既定的工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，得出鑒定結(jié)論，不同的地區(qū)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是不同的，2018年?yáng)|莞10級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的呢？一、東莞10級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？5級(jí)至10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金三大項(xiàng)：1、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金，中國(guó)全國(guó)各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及其他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同，這里不過(guò)多的介紹。二、1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘

1、申請(qǐng)人：×××，男，漢族，現(xiàn)居北京市，電話：委托代理人：李×北京**律師事務(wù)所律師電話：150105**被申請(qǐng)人：×××，男，漢族，電話：×××申請(qǐng)項(xiàng)目：工程質(zhì)量鑒定申請(qǐng)因建設(shè)工程施工合同引起的申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的糾紛。事實(shí)和理由：年××××申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂書(shū)面合同，由被申請(qǐng)人承擔(dān)。因被申請(qǐng)人在施工過(guò)程中極不負(fù)責(zé)任，未嚴(yán)格按照施工要求進(jìn)行施工，導(dǎo)致申請(qǐng)人廠房、車(chē)間等一些工程項(xiàng)目倒塌、墻體剝落等嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題。這項(xiàng)工程已完成兩年。因此，該項(xiàng)目不能出租，也不能使用。給申請(qǐng)人造成不可彌補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)損失?，F(xiàn)向貴院申請(qǐng)工程質(zhì)量鑒定和檢測(cè)，請(qǐng)安排。由標(biāo)識(shí)的內(nèi)容清單：1、2工廠漏水；2、XX維修車(chē)間吊頂與墻面交接處密封嚴(yán)密；吊頂中凹處，屋面彩鋼板內(nèi)有泡沫，吊頂彩鋼板封閉不嚴(yán)。整個(gè)車(chē)間的泄漏造成機(jī)器設(shè)備的損壞。4。修理車(chē)間有三間辦公室和一間倉(cāng)庫(kù)，天花板漏水，墻壁下沉，墻壁破裂；5。修理車(chē)間的地板和工廠

如果員工在工作中受傷，是否可以自行申請(qǐng)工傷鑒定首先，員工可以自行申請(qǐng)工傷鑒定。因?yàn)椤豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷鑒定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)直接申請(qǐng)工傷鑒定。第二，工傷鑒定申請(qǐng)程序。填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，并提交勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）第三，是個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或者用人單位與勞動(dòng)者之間的實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系證明《勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；員工身份證、工作證（或工作證）；員工或用人單位傷害（死亡）事故情況（如實(shí)描述事故過(guò)程）；有

一、施工質(zhì)量鑒定施工質(zhì)量鑒定一般發(fā)生在建設(shè)單位或開(kāi)發(fā)商與施工單位之間的民事糾紛之中。通常有三種情況會(huì)發(fā)現(xiàn)或懷疑施工質(zhì)量存在問(wèn)題：一是施工過(guò)程中竣工驗(yàn)收時(shí)由監(jiān)理或建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)。二是施工單位起訴建設(shè)單位拖欠工程款，建設(shè)單位反訴施工單位懷疑施工質(zhì)量存在問(wèn)題；三是房屋購(gòu)買(mǎi)者發(fā)現(xiàn)有施工質(zhì)量問(wèn)題。施工質(zhì)量鑒定屬于現(xiàn)狀檢驗(yàn)，鑒定人員沒(méi)有參與施工過(guò)程，無(wú)法直接對(duì)檢驗(yàn)批準(zhǔn)和分項(xiàng)工程做出評(píng)價(jià)。受檢測(cè)手段的限制，相當(dāng)多的檢驗(yàn)項(xiàng)目尚無(wú)法事后采用檢測(cè)方法進(jìn)行復(fù)查。因而施工驗(yàn)收資料是重要的鑒定依據(jù)。問(wèn)題是發(fā)生方式質(zhì)量糾紛的工程項(xiàng)目，其方施工質(zhì)量驗(yàn)收常常是合格的，甚至是優(yōu)良工程，如何判斷驗(yàn)收資料的真實(shí)性成為鑒定的關(guān)鍵。從工程實(shí)踐來(lái)看，如果所有驗(yàn)收資料都無(wú)法采信，要鑒定一項(xiàng)工程完全合格幾乎是不可能的。鑒定人員在接受委托時(shí)最好讓原、被告雙方對(duì)竣工資料中沒(méi)有異議的部分加以確認(rèn)，將方式質(zhì)量的異議范圍盡可能縮小，并由雙

一、工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定，法律是如何規(guī)定的職工發(fā)生工傷后，可由用人單位在三十日內(nèi)去申請(qǐng)工傷鑒定，由社保行政部門(mén)在受理后及時(shí)作出是否認(rèn)定為工傷的決定；如果單位沒(méi)有按規(guī)定申請(qǐng)的，則可由職工在一年內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料

可以直接起訴或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)傷殘鑒定（如有傷殘），再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁向用人單位索賠，如果勞動(dòng)部門(mén)作出不予受理的決定，可以直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟要求賠償。一、工地上受傷怎么賠償嗎？1、從醫(yī)療費(fèi)用的角度來(lái)說(shuō)，工傷的治療費(fèi)用需要做好規(guī)定，比如工傷保險(xiǎn)待遇中提到的項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)中提到的藥品清單，工傷保險(xiǎn)的住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)都要一致，以上規(guī)定已由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)制定。經(jīng)辦理的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)家有關(guān)目錄中工傷職工的醫(yī)療費(fèi)用、工傷職工受傷期間或受傷后的康復(fù)護(hù)理費(fèi)用、醫(yī)療輔助設(shè)備等進(jìn)行檢查，如果上述費(fèi)用屬實(shí)，由工地公司及時(shí)結(jié)算。2、伙食補(bǔ)貼和交通住宿費(fèi)用，如果受傷工人因當(dāng)?shù)蒯t(yī)院原因需要轉(zhuǎn)到其他醫(yī)院治療，但由于各種問(wèn)題不能在其他地方住院或工人可以在其他地方接受治療，建設(shè)單位應(yīng)針對(duì)這種情況給予基本的伙食補(bǔ)助和交通住宿費(fèi)用。根據(jù)規(guī)定，還包括根

一、建筑工人在工地受傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償1．提出仲裁申請(qǐng)。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容，申請(qǐng)人被申請(qǐng)人的姓名、名稱、住址和身份證號(hào)等個(gè)人信息；發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等；2．仲裁委員會(huì)進(jìn)行審查。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定；3．開(kāi)庭仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。二、建筑工人在工地受傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償?shù)臅r(shí)效一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，

一、申請(qǐng)條件：1、申請(qǐng)人：用人單位、職工或其近親屬、工會(huì)組織等均可作為申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體。2、申請(qǐng)時(shí)限：用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者被診斷鑒定為職業(yè)病在30日之內(nèi)提出書(shū)面認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在1年內(nèi)直接向相關(guān)社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3、受理地域：參保人應(yīng)向其參加工傷保險(xiǎn)所在地的社保部門(mén)提出；非參保人向用人單位在工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的所在地或者單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地的社會(huì)保障行政部門(mén)提出。4、溫馨提示：(1)為了確保工傷醫(yī)療在院結(jié)算的順利進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起3日內(nèi)在院辦理社保入院登記；(2)用人單位未在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生的符合條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇等費(fèi)用由該用人單位支付；(3)單位遇有特殊情況，經(jīng)社會(huì)保障行政部門(mén)(社保局工傷科)同意，工傷申請(qǐng)時(shí)限可以延長(zhǎng)；(4)工傷認(rèn)定結(jié)論作出后，社保

工傷中的行政復(fù)議，是指用人單位、工傷職工及其近親屬對(duì)人社局工傷認(rèn)定決定或者不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)不服，用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)費(fèi)率不服，協(xié)議醫(yī)療鑒定和輔助機(jī)構(gòu)認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行協(xié)議，工傷職工或者近親屬對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議，在法定時(shí)效內(nèi)，向作出決定的機(jī)關(guān)所屬人民政府或者上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議?！缎姓?fù)議法》第九條公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng);但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。第十二條對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門(mén)的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門(mén)的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)海關(guān)、金融、國(guó)稅、外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國(guó)家

有些人可能在受傷之后會(huì)去選擇做工傷鑒定，通過(guò)工傷鑒定來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益，那么今天我們一起來(lái)討論東莞如何做眼睛工傷鑒定方法是什么？據(jù)有關(guān)的相關(guān)報(bào)道來(lái)看，應(yīng)該去有關(guān)的工傷鑒定科，或者是到人力資源保障局進(jìn)行做鑒定。具體的我們往下看。如何做工傷鑒定？到勞動(dòng)局的工傷鑒定科，現(xiàn)在也叫人力資源和社會(huì)保障局。視野檢查的要求枧標(biāo)顏色：白色;視標(biāo)大?。?mm;檢查距離：330mm;視野背景亮度：31.5asb。6.3.2.2視野縮小的計(jì)算視野有效值計(jì)算公式：實(shí)測(cè)視野有效值=(8條子午線實(shí)測(cè)視野值/500)×100%6.3.3偽盲鑒定方法6.3.3.1單眼全盲檢查法a)視野檢查法在不遮蓋眼的情況下，檢查健眼的視野，鼻側(cè)視野>60°者，可疑為偽盲。b)加鏡檢查法將準(zhǔn)備好的試鏡架上(好眼之前)放一個(gè)屈光度為6.00D的球鏡片，在所謂盲眼前放上一個(gè)屈光度為0.25D的球鏡片，戴在患者眼前以后，如果仍能看清5m處的遠(yuǎn)距離

1、如何處理工程施工人員的傷害如果工程施工人員受傷，施工單位應(yīng)在事故發(fā)生后30天內(nèi)準(zhǔn)備相關(guān)材料申請(qǐng)工傷鑒定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書(shū)面通知職工或者其近親屬和用人單位。如果確認(rèn)是工傷事故，受傷職工可以享受相關(guān)的工傷待遇，具體視事故后果而定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工因事故受傷或者依照職業(yè)病防治法被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者死亡之日起30日內(nèi)職業(yè)病診斷或者鑒定，向協(xié)調(diào)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病。根據(jù)本條第一款的規(guī)定，工傷認(rèn)定由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門(mén)進(jìn)行，由用人單位所在地設(shè)

根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職員參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。如單位不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，工傷職員仍可以按照規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定，但相關(guān)賠償由用人單位自行承擔(dān)。根據(jù)東莞工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，東莞未參保職員申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)候需提供如下資料：1、身份證；2、病歷本；3、診斷證明；4、出院小結(jié)；5、相關(guān)檢查報(bào)告；6、評(píng)殘委托書(shū)。一、單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦？用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門(mén)提出申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。二、員工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障