無效勞動合同的情形
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-10 09:17:06
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哪些勞動合同無效（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委
哪些勞動合同無效
（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；
（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
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仲裁委員會無效勞動合同是指不符合法定生效條件的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。引起無效的原因大體有以下幾種：1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業(yè)技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。2、合同內容不合法，即勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內容不合法的勞動合同不受法律保護。3、意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產(chǎn)物，應該是當事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。4、合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當事人采取補救措2023-06-26264人看過 -
民間借貸是一種歷史悠久、在世界范圍內廣泛存在的民間金融活動，主要指自然人之間、自然人與法人或其他組織之間，以及法人或其他組織相互之間，以貨幣或其他有價證券為標的進行資金融通的行為。隨著現(xiàn)代法治的進步，民間借貸也在不斷的規(guī)范和完善當中。那么，借貸合同無效的幾種情形，你知道哪一種?下面財優(yōu)化帶你一起來學習更多債務知識吧。在2020年8月，最高院再次修改《關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》，其中第十四條規(guī)定，具有下列情形之一的，人民法院應當認定民間借貸合同無效：(一)套取金融機構貸款轉貸的;(二)以向其他營利法人借貸、向本單位職工集資，或者以向公眾非法吸收存款等方式取得的資金轉貸的;(三)未依法取得放貸資格的出借人，以營利為目的向社會不特定對象提供借款的;----新增內容(四)出借人事先知道或者應當知道借款人借款用于違法犯罪活動仍然提供借款的;(五)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;(六2023-06-04483人看過 -
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根據(jù)《勞動合同法》第十六條，勞動合同由使用者與勞動者協(xié)商一致，使用者與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。勞動合同生效后有法律約束力，勞動合同生效時間一般應從勞動合同簽訂時雙方當事人簽署勞動合同文體之日起計算。簽字日期應與合同約定的日期相同。但是，如果用人單位和勞動者在勞動合同中明確約定合同生效，則應以合同約定日期為生效時間。需要注意的是，勞動合同成立，生效，并不意味著勞動關系成立，《勞動合同法》第七條規(guī)定，使用者雇傭之日起與勞動者建立勞動關系。因此，勞動關系始于雇傭之日。勞動合同中止的情形有哪些？勞動合同中止的情形主要有以下幾個方面。1、用人單位中止具備法定的中止事由，用人單位同勞動者可以中止履行勞動合同。例如，停產(chǎn)息工、放長假、廠內待崗等，都是用人單位由于經(jīng)營不善，而中止履行勞動合同。2、勞動者中止勞動者暫時無法履行勞動合同規(guī)定的義務，但是仍然有繼續(xù)履行的條件，造成勞動合同中止。例如2023-08-05473人看過 -
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下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分... 更多>
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