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公司簽合同自愿放棄社保有效嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-13 15:01:25 66 人看過

沒有法律效力。當(dāng)事人出具的自愿放棄社保的申請是沒有任何法律效力的，這個(gè)明顯違背了《社會保險(xiǎn)法》，雖是個(gè)人意愿的表達(dá)但是違法所以沒有法律效力。用人單位不能以此改變其違法的事實(shí)

一、沒有備案的勞動(dòng)合同是否具有法律效力?

勞動(dòng)合同的法律效力與備案沒有任何關(guān)系。只要合同不違反法律規(guī)定，符合勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)要求，雙方自愿簽訂，就算不備案，也是具有法律效力的?，F(xiàn)在社會在進(jìn)行工作之初，需要與公司簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)合同如果沒有進(jìn)行相應(yīng)的備案手續(xù)，在法律上還是具有法律效應(yīng)的，所以相關(guān)工作人員，一定要簽訂勞動(dòng)合同，這樣在遇到問題時(shí)，才能依靠法律獲得應(yīng)有的賠償和維護(hù)。

二、未按手印簽合同有無法律效應(yīng)

沒有按手印的合同可能沒有法律效力，這還需要看合同是否有簽字或者印章，是否符合當(dāng)事人雙方或多方的真實(shí)意愿。如果合同上有當(dāng)事人的親筆簽名，并且為真實(shí)姓名，則合同也具有法律效力。如果合同中有當(dāng)事人的有效蓋章，同樣具有法律效力。所以手印不是唯一鑒別合同有無法律效力的憑證。

三、合同怎么解除所附條件

想要解除合同中所附的條件，首先要明確當(dāng)合同成立但是還沒有生效的時(shí)候，其對當(dāng)事人還不具備法律效力，所以此時(shí)是可以解除該條件的，但是若是合同已經(jīng)生效了，一方當(dāng)事人想要解除條件是需要合同所有當(dāng)事人統(tǒng)一協(xié)商達(dá)成一致才可以的，若是在沒有發(fā)生法定情況時(shí)，合同一方單方面解除就會出現(xiàn)違約，要承擔(dān)合同違約責(zé)任。

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2025年10月26日 19:46
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  • 公司要求員工簽訂自動(dòng)放棄社保的合同是否合法
    社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國家根據(jù)人民的體質(zhì)和勞動(dòng)力資源情況，規(guī)定一個(gè)年齡界限，當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到這個(gè)年齡界限時(shí)作為年老喪失勞動(dòng)能力，解除勞動(dòng)義務(wù)，由國家和社會提供物質(zhì)幫助，保障其晚年基本生活的一種社會保障制度。公司要求員工簽訂自動(dòng)放棄社保的合同是否合法不合法，自動(dòng)放棄聲明無效。保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。如果是單純的保險(xiǎn)糾紛勞動(dòng)仲裁不受理，你只能到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人按照比例共同繳納。中華人民共和國勞動(dòng)法第七十條國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十一條社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。
    2023-05-03
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
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      沒有簽訂勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資，沒有繳納社?？梢灾鲝堁a(bǔ)繳社保，協(xié)商解決不成，可以到工作地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者到勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。
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      吉林省在線咨詢 2022-09-22
      員工簽屬自愿放棄申請書是否具有法律效力企業(yè)要為員工繳納社會保險(xiǎn)，現(xiàn)在已成為一個(gè)社會常識。實(shí)踐中有些企業(yè)為了降低成本，獲取最大利潤，往往不為企業(yè)員工繳納任何社保。為了逃避法律的打擊，有些企業(yè)主自以為想到了“高招”“良方”，那就是在入職時(shí)要求員工簽署，自愿放棄單位為自己繳納社保，以為這樣就可以巧妙規(guī)避法律規(guī)定。其實(shí)這些企業(yè)的做法并不高明，也可以說是自作聰明，這樣的聲明并不具備法律效力，員工在在職時(shí)可能