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一、工傷工亡認(rèn)定在單位嗎根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說(shuō)明的是，直轄市實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此，《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行。從性質(zhì)上講，勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定，屬于具體行政行為，如果有關(guān)個(gè)人或者用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議；對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護(hù)工傷職工和所在企業(yè)的利益。二、認(rèn)定工傷的材料（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在

我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第

一、工傷認(rèn)定用人單位如何確定工傷申認(rèn)定用人單位確定就是對(duì)員工發(fā)生工傷的時(shí)間、地點(diǎn)以及是如何受的工傷等發(fā)表自己的一些看法。1、一般在員工發(fā)生工傷以后，員工在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，社保部門都會(huì)對(duì)勞動(dòng)者受工傷進(jìn)行一定的調(diào)查，作為勞動(dòng)者和用人單位都可以發(fā)表自己的看法和意見(jiàn)，積極配合社保部門的調(diào)查。2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。二、認(rèn)定工傷的流程1、申請(qǐng)。單位申請(qǐng)：職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日

根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，職工在工作中受傷，單位有義務(wù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位不申請(qǐng)，職工在發(fā)生傷害一年內(nèi)也可申請(qǐng)。案例一：李剛在一家餐廳當(dāng)服務(wù)員。他在收拾桌子時(shí)不小心摔倒，造成腿部骨折。老板趕快帶他到醫(yī)院治療，并為其支付了醫(yī)藥費(fèi)。事后，李剛又多次到醫(yī)院治療，但他再次找到老板，要求其報(bào)銷自己的醫(yī)療費(fèi)時(shí)遭拒，且老板還拒絕為他申請(qǐng)工傷認(rèn)定。無(wú)奈，他來(lái)到房山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心請(qǐng)求幫助。律師表示，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，職工在工作中受傷，單位有義務(wù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位不申請(qǐng)，職工在發(fā)生傷害一年內(nèi)也可申請(qǐng)。本案中，既然單位不愿幫李剛申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由于距離自己受傷之日未超過(guò)一年，李剛可自己提申請(qǐng)。案例二：法律咨詢：我經(jīng)常被公司派到客戶單位維修設(shè)備。上個(gè)月，我在出差途中因?yàn)榘l(fā)生交通事故而受傷。事發(fā)后，由于公司沒(méi)有在法定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，我只

律師解答：看情況。職工下班時(shí)，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境和條件，必須洗澡的，到浴室洗澡受傷可以視為工作時(shí)間后，從事收尾性工作遭受事故傷害的，按《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第2項(xiàng)規(guī)定認(rèn)定為工傷。其他情形，下班后浴室洗澡受傷，不是工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第2項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

一、工傷認(rèn)定已受理是算成功受理嗎工傷申報(bào)程序啟動(dòng)之后并不意味著已被確認(rèn)為工傷。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，社會(huì)保險(xiǎn)行政主管機(jī)關(guān)在接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)后，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)事故傷害開(kāi)展深入詳盡的調(diào)研和核實(shí)工作。對(duì)于事實(shí)清晰、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政主管機(jī)關(guān)應(yīng)在收到材料之后的15個(gè)工作日內(nèi)作出正式的工傷認(rèn)定決議?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。二、工傷認(rèn)定失敗怎么索賠不

一、工傷認(rèn)定可以不通知單位嗎我國(guó)法律對(duì)于工傷認(rèn)定有以下規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。綜上所述，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的第一責(zé)任人是用人單位，如果用人單位沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)，勞動(dòng)者才可以自己申請(qǐng)，工傷認(rèn)定應(yīng)該通知單位。二、工傷認(rèn)定的流程（一）職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（二）審核勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后

1、是不可以的。雇傭關(guān)系下的賠償須參照人身?yè)p傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，還需進(jìn)行責(zé)任劃分。2、工傷與雇工損害賠償區(qū)別：1、責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國(guó)勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。雇傭損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。2、主體之間關(guān)系不同。工傷保險(xiǎn)的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動(dòng)關(guān)系，非勞動(dòng)關(guān)系，不構(gòu)成工傷。而一般人身?yè)p害賠償不受勞動(dòng)關(guān)系限制。3、責(zé)任性質(zhì)不同。工傷保險(xiǎn)本質(zhì)是勞動(dòng)合同關(guān)系，主要是勞動(dòng)保險(xiǎn)法上的義務(wù)，而一般雇傭損害賠償是侵權(quán)責(zé)任(無(wú)因管理形成的人身?yè)p害賠償為例外)，是民法上的義務(wù)。4、歸責(zé)原則不同。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，而雇傭損害賠償實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任。如是一般侵權(quán)，還必須具有損害四要件。5、性質(zhì)認(rèn)定不同。工傷須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門認(rèn)定，雇傭損害賠償無(wú)須經(jīng)過(guò)確認(rèn)。工傷的認(rèn)定有效和有資格的是勞動(dòng)部門，勞動(dòng)部門有權(quán)確定勞動(dòng)者傷害是否是工

北京：職工參加單位運(yùn)動(dòng)會(huì)受傷也可申請(qǐng)工傷認(rèn)定根據(jù)《處理意見(jiàn)》的規(guī)定，職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害，致其傷害的機(jī)動(dòng)車屬于《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》規(guī)定范圍的，應(yīng)依據(jù)《條例》有關(guān)規(guī)定認(rèn)定為工傷。但不包括職工因酒后駕車、無(wú)照駕駛和駕駛無(wú)牌照車輛導(dǎo)致傷亡的情形。在因上下班交通事故申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情形下，職工應(yīng)該提交交管部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》或相關(guān)證明材料。此外，職工在工作中因他人不服從其履行工作職責(zé)的管理行為而受到暴力侵害造成傷害，且該暴力傷害與履行工作職責(zé)具有因果關(guān)系的，以及職工在參加本單位利用工作時(shí)間組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)和體育比賽(本單位部門之間組織的除外)，或者代表本單位參加上級(jí)單位舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)及體育比賽中受傷的，都應(yīng)該認(rèn)定為工傷。《處理意見(jiàn)》同時(shí)明確，職工在工作時(shí)間和工作崗位上突然發(fā)病，且情況緊急，在工作崗位上死亡或者從工作崗位上直接送往醫(yī)院搶救并在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，也應(yīng)視同

一、如何確保工傷認(rèn)定申請(qǐng)的成功成功申請(qǐng)工傷認(rèn)定：1．用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織攜帶相關(guān)資料，前往社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2．社保機(jī)構(gòu)對(duì)資料進(jìn)行審核；3．資料審核合格，決定受理，進(jìn)行審查和調(diào)查取證；4．機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)檢查討論作出工傷認(rèn)定書(shū)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將其送達(dá)給用人單位以及工傷職工。二、工傷認(rèn)定需要提供哪些材料工傷認(rèn)定需要提供的材料如下：1．員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；2．《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》；3．員工本人身份證和工作證（或工卡）；4．員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)）；5．有關(guān)旁證材料（如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等）；6．道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；7．工傷認(rèn)定所需的其他材料；8．受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的）。三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要向哪里遞交工傷認(rèn)

單位不承認(rèn)工傷應(yīng)這么辦：1、如果員工發(fā)生工傷事故，員工可以督促用人單位從事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、自事故發(fā)生之日起，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織1年內(nèi)可直接向公司所在地社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；3、現(xiàn)實(shí)中，即使用人單位不承認(rèn)是工傷，不愿意向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受傷職工或其家屬也可以按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但要注意工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限，最好不要超過(guò)規(guī)定的期限。單位隱瞞工傷事故怎么辦單位隱瞞工傷事故的，職工個(gè)人或親屬也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事

現(xiàn)年32歲的劉雷在工作途中，不幸發(fā)生交通事故受傷，劉雷所在單位以其受傷不屬工傷為由，不服市勞動(dòng)與社會(huì)保障局的認(rèn)定。8月17日，河南省開(kāi)封市鼓樓區(qū)人民法院依法作出判決，劉雷所在單位宇天智能安防公司賠償劉雷誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)17575現(xiàn)年32歲的劉雷在工作途中，不幸發(fā)生交通事故受傷，劉雷所在單位以其受傷不屬工傷為由，不服市勞動(dòng)與社會(huì)保障局的認(rèn)定。8月17日，河南省開(kāi)封市鼓樓區(qū)人民法院依法作出判決，劉雷所在單位宇天智能安防公司賠償劉雷誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)175752.42元。被告宇天智能安防公司是開(kāi)封市一家頗有名氣的技防公司，負(fù)責(zé)商鋪安全保衛(wèi)等工作。劉雷系被告單位職工，2007年10月20日凌晨3點(diǎn)40分，劉雷工作時(shí)接被告電話通知，讓其到學(xué)院門附近出警，于是他駕駛摩托車沿汴京路由東向西行駛，到儀表廠十字口西口處，撞在路北側(cè)花壇上，造成原告

員工在工作期間受傷，可否自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定?首先，勞動(dòng)者可以自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因?yàn)椤豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。其次，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。第三，是個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜帶的材料。員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》;員工本人身份證和工作證(或工卡);員工或用人單位傷

一、即墨市工傷認(rèn)定單位即墨市市民大廳工傷認(rèn)定科。或者勞動(dòng)局，可以當(dāng)面咨詢律師或委托律師維護(hù)你的權(quán)益。二、具體流程（一）工傷認(rèn)定情形：1、工作時(shí)間/場(chǎng)所內(nèi)，因工受到事故傷害；2、工作時(shí)間/場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；3、身患職業(yè)?。?、工作時(shí)間前后工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性/收尾性工作受到事故傷害的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故/城市軌道交通/客運(yùn)輪渡/火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。；8、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；9、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；10、原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)/因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到單位后舊傷復(fù)發(fā)的。（二）不予認(rèn)定工傷情形：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘