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公司交納五險(xiǎn)一金有年薪的嗎？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-03 16:13:16 176 人看過

年薪一般不包括五險(xiǎn)一金。一般年薪具體包括：基本工資，崗位津貼，補(bǔ)助，績效考核，各種福利，年終獎(jiǎng)以及年底分紅等。公司為個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金不包含在年薪當(dāng)中。

一、年薪30萬交多少稅

年薪30萬交稅的金額分為幾個(gè)等次計(jì)算，根據(jù)具體的法律法規(guī)可以知道，首先減去基本的6萬元，所以算稅的只有24萬，36000萬這個(gè)等次計(jì)算的稅率是3%，繳納的稅額為1080元、36000到144000元這個(gè)等次的稅率為10%，納稅金額為10800元，然后是144000到240000元等次的稅率為20%，稅額為19200元，所以30萬年薪需要交的稅為31080元。

二、雙薪是什么意思

雙倍工資是指按照每月的基本工資計(jì)算的十三個(gè)月的年薪，十二月份發(fā)放的工資是基本工資的兩倍。有些企業(yè)規(guī)定，員工要想在年底拿到雙倍的工資，必須要滿足以下條件：員工當(dāng)年必須在公司工作滿三個(gè)月；在雙倍工資發(fā)放的當(dāng)天還是必須要在公司內(nèi)工作；最重要的一點(diǎn)是，員工在雙薪日前由于過失提出辭職或者解除勞動(dòng)合同的，將不享受雙倍年薪的待遇。

三、年薪150萬稅后多少

年薪150萬稅后為1157520元。年薪為150萬，若在不考慮社保扣除和專項(xiàng)附加扣除等情況下，一年需繳納342480元的個(gè)人所得稅，則平均每月需繳納28540元的個(gè)人所得稅，居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅。

一、稅率的情況如下：

1、工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為3%，共7級(jí)；

2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距，最低一級(jí)為5%，最高一級(jí)為35%，共5級(jí)；

3、比例稅率。對(duì)個(gè)人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅，適用20%的比例稅率。

二、下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：

1、工資、薪金所得；

2、勞務(wù)報(bào)酬所得；

3、稿酬所得；

4、特許權(quán)使用費(fèi)所得；

5、經(jīng)營所得；

6、利息、股息、紅利所得。

總的來說，年薪150萬稅后為1157520元。符合個(gè)相關(guān)規(guī)定的居民個(gè)人和非居民個(gè)人都需要按照法律的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，不交就屬于逃稅需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

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    公司繳納五險(xiǎn)一金能看到記錄。勞動(dòng)者到公司工作入職,單位需為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金,如果勞動(dòng)者以前工作過且在本地區(qū),則需把勞動(dòng)者在原單位繳納的五險(xiǎn)一金停交手續(xù)交與本單位。一、五險(xiǎn)一金能退嗎五險(xiǎn)一金不能退。勞動(dòng)者離職后，可以繼續(xù)作為自由職業(yè)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)入新公司賬戶，新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。離職后處理兩種情況的方法也不一樣，如果新公司在同一個(gè)城市，進(jìn)入新的用人單位時(shí)，用人單位會(huì)幫助員工支付之前斷交的五險(xiǎn)一金。醫(yī)療保險(xiǎn)斷交超過3個(gè)月的，轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付未支付期間的醫(yī)療費(fèi)用。超過3個(gè)月未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的，不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)期間的醫(yī)療費(fèi)用無法報(bào)銷，需要自行全額支付。根據(jù)《中華人民共和國保險(xiǎn)法》規(guī)定，保險(xiǎn)合同成立后，投保人按照約定交付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人按照約定的時(shí)間開始承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。二、失信被執(zhí)行人可以買社保嗎失信被執(zhí)行人，可以簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者與用人單位
    2023-02-04
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  • 公司法人是不是一定要繳納交五險(xiǎn)一金
    公司法人是一種組織，是不需要為其繳納五險(xiǎn)一金的。但如果這里所說的法人是指的公司的法定代表人的，則如果其在公司任職就需要為其繳納五險(xiǎn)一金。因?yàn)樵诠救温毜姆ǘù砣艘矊儆趧趧?dòng)者，只要是勞動(dòng)者與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系就需要為其繳納五險(xiǎn)一金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
    2024-05-11
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  • 公司交五險(xiǎn)一金醫(yī)?？ㄊ枪景l(fā)的嗎
    公司統(tǒng)一交的五險(xiǎn)一金，一般都是單位統(tǒng)一辦理一、公司按月交五險(xiǎn)一金么正常情況下，五險(xiǎn)一金是每個(gè)月由個(gè)人和單位繳納，也有的單位和個(gè)人，為了方便，半年一交，或者是一次性把全年的錢繳納，都是可以的每個(gè)單位繳納的費(fèi)用是不一樣的，一般是一個(gè)月繳納一次。任何個(gè)人或單位，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都離不開兩個(gè)核心要素，一則繳費(fèi)比例，一則繳費(fèi)基數(shù)，最終的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式則是：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例乘以五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)。社保費(fèi)用是一個(gè)月繳納一次，由單位繳納，同時(shí)單位會(huì)在員工每個(gè)月工資中扣除員工個(gè)人繳納的社保費(fèi)用。二、五險(xiǎn)一金自己交跟公司交有什么區(qū)別五險(xiǎn)一金自己交跟公司交的區(qū)別如下：1、繳納的險(xiǎn)種不同。單位為職工繳納的五險(xiǎn)一金有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，一金即住房公積金。個(gè)人繳納的只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；2、享受待遇不同。在單位參保的員工失業(yè)、工傷、生育三項(xiàng)。個(gè)人的沒有這三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇；3、領(lǐng)取不同。在
    2023-02-21
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  • 公司聲稱的底薪是否包含五險(xiǎn)一金？
    包含?；竟べY，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。基本工資不包括五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金是根據(jù)工資的多少扣費(fèi)的。繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20％，個(gè)人8％（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10％，個(gè)人2％（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶）；失業(yè)保險(xiǎn)：單位1．5％，個(gè)人0．2％；工傷保險(xiǎn)：單位0．5－2％，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)：單位0．8％，個(gè)人不繳納。住房公積金：單位和個(gè)人比例都是5－12％，單位繳納什么比例，個(gè)人就繳納什么比例，單位和個(gè)人繳納的，全部進(jìn)入個(gè)人帳戶。有責(zé)任底薪和無責(zé)任底薪的區(qū)別一覽無責(zé)任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低薪水，所謂責(zé)任底薪就是你必須得完成單位所規(guī)定的任務(wù)，如果沒完成就沒有底薪或者底薪酌減。但無論怎么約定，都不得低于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和
    2023-07-12
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  • 什么是年薪的五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)？
    年薪一般不包括五險(xiǎn)一金。一般年薪具體包括：基本工資，崗位津貼，補(bǔ)助，績效考核，各種福利，年終獎(jiǎng)以及年底分紅等。也包括企業(yè)為個(gè)人交的五險(xiǎn)一金。年薪構(gòu)成內(nèi)容：1、年度固定工資。2、年度效益工資。3、長期效益獎(jiǎng)勵(lì)。4、社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)除了按正常標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)營者繳納這些費(fèi)用外，還可以從長期激勵(lì)的角度出發(fā)，為經(jīng)營者繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金等額外福利。5、職工福利。6、職務(wù)消費(fèi)。年薪8．5萬含五險(xiǎn)一金到手有多少錢年薪8．5萬含五險(xiǎn)一金到手多少錢，需要根據(jù)繳納的比例來判斷。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長期住
    2023-07-07
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
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    • 公司五險(xiǎn)一金年薪包括哪幾項(xiàng)
      浙江在線咨詢 2021-12-22
      年薪結(jié)構(gòu)一般是指你能拿到的收入，大多數(shù)情況下是基本工資　各類補(bǔ)助　提成　績效獎(jiǎng)金　年終獎(jiǎng)　股權(quán)股息收入將根據(jù)不同的職位而有所不同。年薪包括五種社會(huì)保險(xiǎn)和一種住房基金取決于你自己的協(xié)議，沒有特別的解釋?；竟べY不包括五種社會(huì)保險(xiǎn)和一種住房基金，五種社會(huì)保險(xiǎn)和一種住房基金按工資扣除。
    • 全額繳納五險(xiǎn)一金的公司多嗎
      廣西在線咨詢 2024-09-11
      并未有眾多企業(yè)實(shí)行全額繳交五險(xiǎn)一金的政策。大部分經(jīng)營實(shí)體采取的，往往只是依據(jù)雇員薪資的某一固定比率，進(jìn)行五險(xiǎn)一金的繳納工作。 在某些特定領(lǐng)域如公務(wù)員行業(yè)中，確實(shí)存在著全部由雇主負(fù)擔(dān)五險(xiǎn)一金的情況。關(guān)于這方面的具體事宜，您可以向所在地的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行查詢了解。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位必須為其員工提供五險(xiǎn)一金的保障，其中包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等項(xiàng)目，這些項(xiàng)目通常是由企業(yè)和個(gè)人按照一定
    • 年薪5000的月薪包含五險(xiǎn)一金嗎？
      浙江在線咨詢 2022-11-03
      年薪一般不包括五險(xiǎn)一金。一般年薪具體包括：基本工資，崗位津貼，補(bǔ)助，績效考核，各種福利，年終獎(jiǎng)以及年底分紅等。也包括企業(yè)為個(gè)人交的五險(xiǎn)一金。 年薪構(gòu)成內(nèi)容： 1、年度固定工資。 2、年度效益工資。 3、長期效益獎(jiǎng)勵(lì)。 4、社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)除了按正常標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)營者繳納這些費(fèi)用外，還可以從長期激勵(lì)的角度出發(fā)，為經(jīng)營者繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金等額外福利。 5、職工福利。 6、職務(wù)消費(fèi)。
    • 沒有公司繳納五險(xiǎn)不交公積金是違法的嗎
      廣東在線咨詢 2022-11-23
      單位不交公積金是違法的?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》規(guī)定，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    • 公司和股份制公司一起繳納五險(xiǎn)一金嗎?
      西藏在線咨詢 2022-10-20
      是一樣的，只是根據(jù)所在行業(yè)的不同，單位職工工資總額的不同，繳納的費(fèi)用不同而已。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。第七十條國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第