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沒有繳納過五險一金新公司給交嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-18 21:14:31 278 人看過

公司要為員工辦理五險一金需要進行社保登記和房公積金繳存登記并攜帶相關(guān)材料去辦理社保和公積金。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

1、五險辦理程序

一、首先要進行社保登記：

1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復(fù)印件；

2、新辦人員需勞動合同原件及復(fù)印件；

3、續(xù)保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停；

4、填寫表格

二、還需填報辦理社會保險“網(wǎng)上申報”業(yè)務(wù)申請表，被授予“網(wǎng)上申報”業(yè)務(wù)操作權(quán)限。

三、辦理參保人員增減變化申報的業(yè)務(wù)操作程序。

四、參保企業(yè)辦理完上述“網(wǎng)上申報”操作，確認無誤后，應(yīng)在網(wǎng)上提報“應(yīng)收核定”申請。

2、一金辦理程序

新設(shè)立的單位應(yīng)當自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。

單位錄用職工的，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法繳納社會保險費。根據(jù)《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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五險一金自勞動者入職一月內(nèi)由用人單位與勞動者共同繳納，其中的生育保險費和工傷保險費由用人單位繳納，勞動者不繳納。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，到住房公積金管理中心辦理繳存登記，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。職工個人繳存的住房公積金和社會保險費，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納五險一金，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位不為勞動者辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。用人單位不為勞動者辦理社會保險登記手續(xù)的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款?！蹲》抗e金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理

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一、有什么公司是全額繳納五險一金1、大多數(shù)公司都不是全額繳納五險一金的，一般只有公務(wù)員等崗位才是全額繳納的。而公司一般是按職工工資的一定比例來繳納五險一金的。具體可咨詢當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全體統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。二、五險一金怎么繳納用人單位必須為職工繳納五險一金，其中醫(yī)療保險以及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險都是企業(yè)以及個人共同按比例交納的而生育保險以及工傷保險則是由企業(yè)單獨承擔。一、養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險繳費比例為單位2

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公司繳納五險一金能看到記錄。勞動者到公司工作入職,單位需為勞動者繳納五險一金,如果勞動者以前工作過且在本地區(qū),則需把勞動者在原單位繳納的五險一金停交手續(xù)交與本單位。一、五險一金能退嗎五險一金不能退。勞動者離職后，可以繼續(xù)作為自由職業(yè)者繳納社會保險，也可以轉(zhuǎn)入新公司賬戶，新公司繼續(xù)繳納社會保險。離職后處理兩種情況的方法也不一樣，如果新公司在同一個城市，進入新的用人單位時，用人單位會幫助員工支付之前斷交的五險一金。醫(yī)療保險斷交超過3個月的，轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)不予支付未支付期間的醫(yī)療費用。超過3個月未繳納醫(yī)療保險的，不繳納醫(yī)療保險期間的醫(yī)療費用無法報銷，需要自行全額支付。根據(jù)《中華人民共和國保險法》規(guī)定，保險合同成立后，投保人按照約定交付保險費，保險人按照約定的時間開始承擔保險責任。二、失信被執(zhí)行人可以買社保嗎失信被執(zhí)行人，可以簽訂勞動合同，繳納五險一金。建立勞動關(guān)系，訂立勞動合同，勞動者與用人單位

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違法。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的，社會保險費征

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新公司能幫忙補繳五險一金嗎

一、新公司能幫忙補繳五險一金嗎新公司沒有那個義務(wù)。按照國家勞動保障政策，員工從入職第一天起，用人單位就有為其繳納各項社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當為員工足額繳納社會保險費。用人單位無故不繳納社會保險費、未按時足額繳納社會保險費的。員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T舉報，由當?shù)氐膭趧有姓块T責令其限期繳納。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。二、新開的公司如

2023-04-02

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公司法人是不是一定要繳納交五險一金

公司法人是一種組織，是不需要為其繳納五險一金的。但如果這里所說的法人是指的公司的法定代表人的，則如果其在公司任職就需要為其繳納五險一金。因為在公司任職的法定代表人也屬于勞動者，只要是勞動者與單位建立了勞動關(guān)系就需要為其繳納五險一金。《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

2024-05-11

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斷交五年后，還能否重新繳納五險一金？

五險一金中斷的影響：1、可以補繳，本地戶籍來講基本無影響；2、不必補繳，五險都是累積計算的，中斷了也沒關(guān)系；3、一金的話，如12個月內(nèi)不計劃申請公積金貸款也沒有影響；政策性住房不受連續(xù)12個月繳納公積金的限制。自住房公積金貸款需在申請貸款時連續(xù)繳納6個月。斷交五險一金對你享受福利的影響：1、養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險是按年限累計的，養(yǎng)老保險只有在繳滿15年才能在退休后領(lǐng)取終身養(yǎng)老金。如果中途斷繳可以補續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，可以繳費至滿15年，還是可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。2、醫(yī)療保險醫(yī)療保險是所有保險中最實用也是最重要的，醫(yī)療保險有三個月的緩沖期。如果超過3個月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費年限就會清零。醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。即使后來續(xù)交成功，

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請長假單位給繳納五險一金嗎

應(yīng)當繳納。根據(jù)我國法律規(guī)定，在勞動合同存續(xù)期間,公司應(yīng)當為員工繳納社會保險。一、公司要給員工買社保嗎公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當為員工按時依法繳納社會保險費用。根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應(yīng)當承擔如下法律責任：1、責令限期改正。2、罰款。一旦單位不給辦理社保，可以向當?shù)氐膭趧硬块T投訴，由政府部門進行檢查監(jiān)督，并責令補繳員工社保。同時，根據(jù)勞動合同法，公司未為員工繳納社保費的，可以解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金。二、股東的社保必須在本公司嗎股東不一定要在本公司買社保，公司董事長是否繳納社保要具體情況具體分析，如果公司董事長只是公司股東，并沒有在公司上班，那么公司就不需要為董事長繳納社會保險，董事長是否自己繳納，要看個人意愿;如果公司董事長正常在公司上班，那么他不僅是公司股東同時也是公司員工，按照法律規(guī)定公司應(yīng)當為董事長繳納社會保險費。三、以公司未繳納社保為由離職是

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公司五險一金交納全攻略

700元五險一金的比例：醫(yī)療保險：個人承擔2％，單位承擔8％；養(yǎng)老保險：個人為8％，單位承擔20％；失業(yè)保險：個人為1％，單位承擔2％；工傷保險：個人無，單位1％；生育保險：個人無，單位1％；公積金：個人3．5％，單位3．5％。公司五險一金怎么交？新成立的單位應(yīng)在單位批準成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續(xù)。需填報的表格及附報資料：社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取，相關(guān)證件如下：（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件；（2）中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證；（3）地稅登記證；（4）私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認定其單位性質(zhì)，應(yīng)補報能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。（5）事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。（6）駐地辦

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沒有轉(zhuǎn)正不給交五險一金嗎

按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當為員工繳納社會保險費。另外，試用期也應(yīng)該交公積金。單位應(yīng)自與這些新職工在建立或形成勞動關(guān)系之日起第二個月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數(shù)為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。一、試用期交五險一金的政策依據(jù)是什么？根據(jù)《勞動合同法》第十七條、第十九條規(guī)定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。同時，根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，包括試用期在內(nèi)的勞動合同履行期間，用人單位應(yīng)當為勞動者辦理社會保險登記并繳納社會保險費。如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，根據(jù)《勞動合同法

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繳納五險一金可以中斷，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。一、五險一金交滿15年能領(lǐng)取多少錢五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金是國家為了保障勞動者在錢就業(yè)中遇到特殊困難和特殊需要時候的保障措施。對于解決人們的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、養(yǎng)老、工傷、住房等基本問題的解決具有重要意義。五險一金的強制繳納對于人們的生活保障具有重要作用。二、工資4500扣去五險一金還剩多少工資4500扣完五險一金還剩多少：如果是以你實際收入投保繳費，3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規(guī)定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。350+175=525元，3500-525=2975

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小公司都不繳納五險一金是違法的。我們目前通指的“五險一金”，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、（包括大病保險）失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，員工個人不需要繳納。繳納“五險“屬于法定責任，我國境內(nèi)的任何用人單位包括企業(yè)、事業(yè)、民營、外資等用人單位和個人都有繳納社會保險費的法定義務(wù)。所以，參保單位必須足額、按時交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為一、基本社會保險費包括社會保險主要是指險”五險一金“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企

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