工傷勞動(dòng)能力鑒定需準(zhǔn)備哪些材料，工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定有何區(qū)別
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-30 15:52:35
292 人看過
一、工傷勞動(dòng)能力鑒定需準(zhǔn)備哪些材料
工傷勞動(dòng)能力鑒定需準(zhǔn)備的材料如下：
1．《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
3．工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
4．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
二、工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定有何區(qū)別？
工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的區(qū)別如下：
1．確定的時(shí)間不同。
傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘?jiān)u定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行。
2．提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同。
勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門提出；傷情鑒定一般由公安機(jī)關(guān)提出。
3．目的不同。
傷殘?jiān)u定主要在于評(píng)判治療終結(jié)后的傷殘程度，即對(duì)受害人工作、生活、社交能力的影響程度，傷殘鑒定的等級(jí)直接影響到鑒定的結(jié)果。而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度。
4．標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同。
5．使用目的不同。
勞動(dòng)能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工傷待遇；傷殘?jiān)u定結(jié)論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責(zé)任，而傷情鑒定則多用來確定刑事責(zé)任和行政責(zé)任。
6．等級(jí)劃分不同。
勞動(dòng)能力鑒定根據(jù)職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。一共有十個(gè)級(jí)別；傷殘?jiān)u定根據(jù)對(duì)工作、生活和社會(huì)活動(dòng)影響的程度劃分為I級(jí)（1級(jí)）至X級(jí)（10級(jí)）；傷情鑒定則根據(jù)損傷本身的嚴(yán)重程度劃分為輕微傷、輕傷和重傷。
三、工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用
單位在30日內(nèi)、個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，相關(guān)勞動(dòng)部門在收到申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論，對(duì)結(jié)論無異議的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，一般在60日或90日內(nèi)由專家或診斷機(jī)構(gòu)出具診斷和技術(shù)性鑒定意見，作出鑒定結(jié)論。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)文章
-
鑒定結(jié)論一、司法鑒定工傷和勞動(dòng)鑒定工傷有啥區(qū)別司法鑒定工傷和勞動(dòng)鑒定工傷的區(qū)別：第一是鑒定的的機(jī)構(gòu)不同。司法鑒定一般由司法鑒定所進(jìn)行鑒定的。而工傷殘鑒定由所在地區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定的。第二是鑒定所采用的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。司法鑒定采用：《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、而工傷傷殘鑒定采用：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》二、工傷鑒定要多久工傷鑒定一般要60日。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。三、員工在上下班的途中自己摔倒受傷算工傷嗎2023-06-19273人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷勞動(dòng)能力鑒定必備的資料清單工傷勞動(dòng)能力鑒定必備的資料清單為：1．勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料；2．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書；3．工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件；4．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；5．工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；6．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。二、工傷勞動(dòng)能力鑒定程序工傷勞動(dòng)能力鑒定程序?yàn)椋?．勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。3．工傷的等級(jí)要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)果。要2023-08-16211人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷傷殘鑒定和勞動(dòng)鑒定有什么區(qū)別1．兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定為工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等；2．兩者所申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同；3．兩者申請(qǐng)鑒定的法律依據(jù)、相關(guān)內(nèi)容以及需要提交的申請(qǐng)材料不相同。二、做工傷傷殘鑒定需要多久才出結(jié)果做傷殘鑒定出來結(jié)果的時(shí)間需要六十天。發(fā)生工傷的，用人單位或者職工在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)及時(shí)組織鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條第二款設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。三、工傷傷殘鑒定什么時(shí)候才能做工傷傷殘鑒定能做的時(shí)間是工傷經(jīng)過治療后，2024-02-23321人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定工傷鑒定與勞動(dòng)能力鑒定不一樣。工傷鑒定是在勞動(dòng)者受到事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病后，用人單位或者勞動(dòng)者依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出的認(rèn)定，即認(rèn)定勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。一、工傷鑒定后還在公司是否可以賠償能賠償，有傷殘補(bǔ)助金，只是沒有醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘失業(yè)補(bǔ)助金，數(shù)額要看傷殘情況而定。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)2023-03-14116人看過
-
直系親屬勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)是在市（區(qū)）、縣勞動(dòng)局已經(jīng)做出工傷認(rèn)定后，再向企業(yè)所在地的市（區(qū)）勞動(dòng)局提出申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；由企業(yè)所在地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。申報(bào)時(shí)需提供工傷認(rèn)定結(jié)論、工傷證、工傷診斷證明和相關(guān)的檢查化驗(yàn)資料病歷等。一、手筋斷了算幾級(jí)傷殘手筋斷了算幾級(jí)傷殘需要分情況進(jìn)行討論：1、手筋斷了如果手指功能受到影響，那么就是10級(jí)傷殘；2、如果手指功能沒有受到影響，一般不會(huì)評(píng)定傷殘。一、工傷鑒定程序?yàn)椋?、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)2023-03-02241人看過 -
勞動(dòng)者職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者由于非因工傷殘或因病后，于國家社會(huì)保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過醫(yī)學(xué)檢查對(duì)傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定原則和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工非因工傷殘或因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，對(duì)其身體器官缺損或功能損失程度的鑒定。2總則2.1本標(biāo)準(zhǔn)分完全喪失勞動(dòng)能力和大部分喪失勞動(dòng)能力兩個(gè)程度檔次。2.2本標(biāo)準(zhǔn)中的完全喪失勞動(dòng)能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴(yán)重缺損、畸形或嚴(yán)重?fù)p害，致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴(yán)重功能障礙。2.3本標(biāo)準(zhǔn)中的大部分喪失勞動(dòng)能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官大部分缺失、明顯畸形或損害，致使受損組織器官功能中等度以上障礙。2.4如果傷病職工同時(shí)符合不同類別疾病三項(xiàng)以上(2023-04-2880人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定工傷鑒定與勞動(dòng)能力鑒定不一樣。工傷鑒定是在勞動(dòng)者受到事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病后，用人單位或者勞動(dòng)者依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出的認(rèn)定，即認(rèn)定勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別1、申請(qǐng)鑒定主體不同：工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工決定書，也即沒有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng)；傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。3、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《職工工傷與致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申2023-08-13140人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定關(guān)于職工因工受傷后，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，在傷情穩(wěn)定后，應(yīng)依法進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定以確定所應(yīng)獲得的工傷賠償。但由于種種原因，致使作為工傷職工或其近親屬或用人單位均會(huì)對(duì)相關(guān)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的初次鑒定結(jié)論不服，那么，不服的相關(guān)單位或個(gè)人可以依法向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。下面為一則不服工傷勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論而申請(qǐng)?jiān)俅舞b定之再次鑒定申請(qǐng)書，供大家參考。附：再次鑒定申請(qǐng)書(工傷勞動(dòng)能力鑒定)范本。再次鑒定申請(qǐng)書(工傷勞動(dòng)能力鑒定)范本申請(qǐng)人：重慶某某機(jī)械制造有限公司，住所地：重慶市沙坪壩區(qū)號(hào);法定代表人：周某，聯(lián)系電話：13271808688被鑒定人：王某，女，出生于198X年X月X日，住址：重慶市沙坪壩區(qū)龍組;聯(lián)系電話：。請(qǐng)求事項(xiàng)：再次對(duì)被鑒定人王某左食指傷情進(jìn)行鑒定。事實(shí)與理由：本申請(qǐng)人于2010年5月18日收到沙坪壩區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)寄送的沙勞鑒字(2010)396號(hào)2023-04-26304人看過
-
法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定中勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定工傷鑒定中勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。二、工2023-07-21238人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常情況下，如果單位承擔(dān)了工傷事故賠償責(zé)任，那么也應(yīng)該包括工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用。第一次傷殘鑒定的費(fèi)用需要用人單位來承擔(dān)，一般包括以下費(fèi)用：鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等。單位給職工購買了工傷保險(xiǎn)且已足額交保險(xiǎn)費(fèi)的，那工傷保險(xiǎn)基金要支付費(fèi)用。一、員工遇工傷，社保賠付后為何老板仍需賠付工傷保險(xiǎn)的確能保障因工傷事故或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為企業(yè)分散用工風(fēng)險(xiǎn)。但該險(xiǎn)種不能覆蓋職工發(fā)生工傷事故時(shí)的所有費(fèi)用！《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十五條、第三十六條、第三十七條均規(guī)定了應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用，大致為停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇及護(hù)理費(fèi)用（如生活不能自理），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。注：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。那么除了為員工繳納社保（工傷保險(xiǎn)）外，購買商業(yè)保險(xiǎn)來2023-03-07190人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定1、用人單位、工傷職工及其家屬對(duì)市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出重新鑒定的申請(qǐng)，省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或不受理的決定，決定不受理的，應(yīng)說明原因。2、工傷申報(bào)人應(yīng)提供工傷申報(bào)材料、工傷證明資料、診療工傷的醫(yī)療診斷書和職業(yè)病診斷證明書。省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室對(duì)工傷申報(bào)人提供的上述材料進(jìn)行審核，并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)查取證。3、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180-1996），組織專家組或委托有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)和生活護(hù)理依賴等級(jí)鑒定。4、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室將審查材料及傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果，匯總提交省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審定，并在15日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定的最終結(jié)論。5、填寫《職工傷殘程度（等級(jí)）鑒定表》和《職工傷殘生活依賴程度（等級(jí)）鑒定表》，將勞動(dòng)能力鑒定意見書面通知申報(bào)人。2023-06-10242人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)履行下列職責(zé)：（一）選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，組建醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，?duì)專家進(jìn)行培訓(xùn)和管理；（二）組織勞動(dòng)能力鑒定；（三）根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；（四）建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫，保管鑒定工作檔案50年；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。一、工傷鑒定需要的材料（一）由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng)；（二）提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)；（三）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理；（四）對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員（五）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托2023-02-25219人看過
-
勞動(dòng)能力鑒定傷殘鑒定不是勞動(dòng)能力鑒定，二者既有聯(lián)系又有區(qū)別。勞動(dòng)能力鑒定是通過對(duì)受傷職工從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。傷殘鑒定是指對(duì)傷者受傷程度的鑒定，一般由傷殘鑒定機(jī)構(gòu)、司法部門根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄進(jìn)行鑒定。一、意外傷殘鑒定去哪里鑒定意外傷殘鑒定一般是由司法部門根據(jù)醫(yī)院給出的相關(guān)醫(yī)療記錄，或是有關(guān)機(jī)構(gòu)作出的相應(yīng)的殘疾鑒定。交通事故可以向當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心申請(qǐng)傷殘鑒定，工傷事故則是向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。除了特殊情況意外，意外傷殘的鑒定沒有相關(guān)規(guī)定要在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行鑒定的。二、司法鑒定中心能做傷殘鑒定嗎傷殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊(duì)、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。只要是依法成立的鑒定機(jī)構(gòu)，具備鑒定資質(zhì)，法院一般會(huì)采信2023-06-26340人看過 -
法律綜合知識(shí)一、做工傷勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備的資料都有什么被認(rèn)定為工傷后申請(qǐng)工傷鑒定需要下列材料：1．工傷認(rèn)定決定書；2．工傷職工的身份證明；3．勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；4．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整的病歷材料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、工傷鑒定多久才能有結(jié)果工傷鑒定的結(jié)果一般六十日內(nèi)出。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能2023-10-29459人看過
#工傷鑒定
北京
律師推薦
#工傷鑒定
知識(shí)導(dǎo)航
勞動(dòng)糾紛知識(shí)頻道
展開
勞動(dòng)能力鑒定是通過對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為： （1）部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
#勞動(dòng)能力鑒定
最新文章
-
2024-08-19 -
2024-08-19 -
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2024-01-05
#勞動(dòng)能力鑒定
相關(guān)咨詢
-
工傷勞動(dòng)能力鑒定怎么做？工傷鑒定需要什么材料？需要準(zhǔn)備哪些材料福建在線咨詢 2022-03-02工傷勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材料、身份證或社會(huì)保障卡原件和復(fù)印件?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重 -
如何鑒定勞動(dòng)能力鑒定工傷標(biāo)準(zhǔn)西藏在線咨詢 2022-06-01根據(jù)傷情的不同所鑒定出的工傷等級(jí)以及職業(yè)病殘疾等級(jí)均有不同，視具體情況而定。具體傷殘等級(jí)，可參考《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》B16180-2014中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)地、規(guī)范地對(duì)傷殘等級(jí)做了明確的分類及認(rèn)定。 -
工傷鑒定認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定工傷能力如何認(rèn)定澳門在線咨詢 2022-01-01受傷職工經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定后，用人單位、受傷職工或其近親申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30天。 -
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定是否需要工傷鑒定, 必須要準(zhǔn)備的材料有哪些陜西在線咨詢 2022-02-08是的，根據(jù)規(guī)定勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備以下材料：1、勞動(dòng)能力申請(qǐng)書；2、工傷認(rèn)定書；3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明；4、被鑒定人身份證復(fù)印件；5、被鑒定人一寸彩照；6、其他，比如CT照片以及報(bào)告等材料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定 -
工傷傷殘鑒定機(jī)構(gòu)有哪些, 怎樣進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定和勞動(dòng)能力鑒定程序吉林省在線咨詢 2022-03-031、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。出院前已經(jīng)做出工傷認(rèn)定的，用人單位、工傷職工或近親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療期終結(jié)期滿30日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提交工傷認(rèn)定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療期終結(jié)期需要延長的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)。出院后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后30內(nèi)提出勞動(dòng)能力鑒定 2
