工傷傷殘鑒定和勞動(dòng)鑒定有什么區(qū)別
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時(shí)間： 2024-02-23 08:01:42
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一、工傷傷殘鑒定和勞動(dòng)鑒定有什么區(qū)別
1．兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定為工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等；
2．兩者所申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同；
3．兩者申請(qǐng)鑒定的法律依據(jù)、相關(guān)內(nèi)容以及需要提交的申請(qǐng)材料不相同。
二、做工傷傷殘鑒定需要多久才出結(jié)果
做傷殘鑒定出來(lái)結(jié)果的時(shí)間需要六十天。發(fā)生工傷的，用人單位或者職工在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)及時(shí)組織鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條第二款設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
三、工傷傷殘鑒定什么時(shí)候才能做
工傷傷殘鑒定能做的時(shí)間是工傷經(jīng)過(guò)治療后，一般醫(yī)療終結(jié)3個(gè)月以后就可評(píng)定傷殘了，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。傷情穩(wěn)定，確實(shí)發(fā)現(xiàn)存在殘疾，影響個(gè)人勞動(dòng)能力的，就可以去進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定即傷殘鑒定。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。\n設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
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法律綜合知識(shí)一、工傷勞動(dòng)鑒定和傷殘等級(jí)鑒定要提交什么材料？1．工傷勞動(dòng)鑒定材料：（1）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；（2）有效的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（3）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（4）填寫(xiě)好的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；（5）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。2．傷殘鑒定需要的材料有：（1）入院記錄；（2）出院記錄；（3）出院小結(jié)；（4）病歷本；（5）診斷證明書(shū)；（6）損傷初期和治療終結(jié)后的X片、CT及診斷報(bào)告。二、傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別1．兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定為工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等；2．兩者所申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同；3．兩者申請(qǐng)鑒定的法律依據(jù)、相關(guān)內(nèi)容以及需要提交的申請(qǐng)材料不相同。三、工傷的認(rèn)定時(shí)效是多久2023-07-08311人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別在于申請(qǐng)鑒定主體不同，前提條件不同，時(shí)間不同，依據(jù)等，同時(shí)也是需要繳納資料的。工傷的特包括其行為屬于具體行政行為，行政確認(rèn)行為，申請(qǐng)的行政行為等。一、工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別是什么工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別在于：1.申請(qǐng)鑒定主體不同：工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。2.申請(qǐng)鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)出具的職工決定書(shū)，也即沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū)，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng);傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門(mén)出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書(shū)。3.申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。4.2023-06-0450人看過(guò) -
直系親屬一、工傷認(rèn)定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定，所要解決的問(wèn)題是職工所受傷害是否是工傷的問(wèn)題，其認(rèn)定結(jié)論可能是工傷或視同工傷，還有可能不屬于工傷或不視同工傷幾種情形。據(jù)此，工傷認(rèn)定與工傷鑒定不是同一個(gè)概念，不可混為一談。其顯著的區(qū)別在于兩者所要解決的問(wèn)題根本不同。但是，此兩者又有緊密的聯(lián)系：工傷認(rèn)定是工傷鑒定的前提；工傷認(rèn)定是工傷鑒定的前置程序。只有在經(jīng)工傷認(rèn)定程序并作出職工所受傷害為工傷或者視同工傷的工傷認(rèn)定決定后，才具備啟動(dòng)工傷鑒定程序其中的一個(gè)條件。上述結(jié)論的立法依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第22、23條。該條例第23條規(guī)定，“勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！痹摋l規(guī)定，提起勞動(dòng)能力鑒定須提供“工傷認(rèn)定決定”，可知工傷認(rèn)定是啟動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定的必要依據(jù)之一。（工傷保險(xiǎn)實(shí)行屬地原則，工傷認(rèn)定由負(fù)責(zé)該用人2023-07-04273人看過(guò) -
鑒定結(jié)論1.出發(fā)點(diǎn)不一樣，所要解決的問(wèn)題不一樣。醫(yī)療事故鑒定主要是為衛(wèi)生部門(mén)行政執(zhí)法提供依據(jù)，司法鑒定主要是為司法裁判提供依據(jù)。2.鑒定的范圍不一樣。司法鑒定的范圍比醫(yī)療事故鑒定的范圍要寬得多。3.鑒定的程序不一樣。當(dāng)醫(yī)院方申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定和患者方申請(qǐng)司法鑒定發(fā)生沖突時(shí)，從有利于化解矛盾和提高訴訟效率的角度考慮，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許司法鑒定。但關(guān)鍵問(wèn)題是，進(jìn)行司法鑒定的也需要有相應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)。對(duì)于同時(shí)存在醫(yī)療事故鑒定和司法鑒定，采信權(quán)在法官。一、民事訴訟法關(guān)于司法鑒定程序司法鑒定是指司法機(jī)關(guān)以及當(dāng)事人對(duì)訴訟中的專門(mén)性問(wèn)題，委托有鑒定權(quán)的機(jī)構(gòu)或者鑒定人依法進(jìn)行檢驗(yàn)、評(píng)斷的活動(dòng)。2005年2月28日全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)了《關(guān)于司法鑒定管理問(wèn)題的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》），并于2005年10月1日起實(shí)施。這是我國(guó)第一次從管理立法的角度，對(duì)司法鑒定制度中所涉及的司法鑒定業(yè)務(wù)管理范圍、管理主體、各類司法鑒定機(jī)構(gòu)與司法2023-03-10100人看過(guò)
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司法鑒定機(jī)構(gòu)不一樣。二者鑒定的部門(mén)鑒定的依據(jù)和傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。工傷是勞動(dòng)保障部門(mén)委托指定工傷鑒定中心依據(jù)喪失勞動(dòng)能力的工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定，賠償按照工傷保險(xiǎn)條例標(biāo)準(zhǔn)。交通事故傷殘鑒定是屬于司法鑒定，依據(jù)交通事傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，賠償依據(jù)交通事故傷殘等級(jí)賠償。一般國(guó)家比較照顧勞動(dòng)者，同樣的傷殘工傷鑒定的結(jié)果比交通事故的傷殘等級(jí)要高，至少是不低于司法鑒定的傷殘等級(jí)。一、十級(jí)傷殘鑒定在哪里做傷殘等級(jí)鑒定是在正規(guī)的司法鑒定機(jī)構(gòu)中進(jìn)行的，傷殘鑒定是指損傷后的傷殘程度的鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷傷殘、意外傷害傷殘和打架傷殘。一般情況下，司法部門(mén)如交警、派出所、法院等，根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄，進(jìn)行相應(yīng)的傷殘鑒定或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。二、醫(yī)療事故傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)怎么樣根據(jù)我國(guó)《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，醫(yī)療事故傷殘等級(jí)和人體傷殘等級(jí)的級(jí)數(shù)是不同的，大體來(lái)說(shuō)，醫(yī)療事故傷殘等級(jí)一共只分為了四2023-03-11457人看過(guò) -
鑒定結(jié)論工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別主要在于：第一，申請(qǐng)人不同，工傷鑒定是已被認(rèn)定工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位等;;傷殘鑒定只能是傷者本人。第二，申請(qǐng)鑒定的前提條件不同，工傷鑒定的前提是已取得社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)，傷殘鑒定的前提是提供公安交警部門(mén)出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書(shū)。第三、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和提交的材料不同，工傷鑒定一、工傷鑒定，大概需要多少錢(qián)工傷鑒定費(fèi)是由各地物價(jià)局根據(jù)所在地的生活、經(jīng)濟(jì)水平綜合考量制定的，所以各地都是不同的，大約在300到400之間。但是不管工傷鑒定費(fèi)是多少，可以肯定的是工傷鑒定費(fèi)是可以由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷的。勞動(dòng)者要申請(qǐng)工傷鑒定，必須先領(lǐng)取到工傷認(rèn)定，然后在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)到設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(通常是將申請(qǐng)鑒定的資料交給所在地勞動(dòng)局工傷科，由工傷科代為申請(qǐng)，然后傷者接通知到指定醫(yī)院做檢查，最后回家等待鑒定結(jié)論。二、工傷出院后多久做傷殘鑒定工2023-03-07479人看過(guò) -
工傷傷殘等級(jí)勞動(dòng)傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)適用于ＧＢ／Ｔ16180－2014年《勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)分級(jí)》，不適用于人體損傷致殘程度分級(jí)。勞動(dòng)傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)：器官缺失或功能完全喪失，其他器官無(wú)法補(bǔ)償，存在特殊的醫(yī)療依賴，或者完全或大部分或部分自理障礙。1、極其嚴(yán)重的智能損傷；二、四肢癱肌力3級(jí)或三肢癱肌力2級(jí)；3、嚴(yán)重的非肢體癱瘓運(yùn)動(dòng)障礙；四、面部嚴(yán)重毀容，并伴有表Ｃ．2中二級(jí)傷殘之一；五、全身重度瘢痕形成，占體表面積90％，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；6、肘關(guān)節(jié)缺失或功能完全喪失。器官嚴(yán)重缺損或畸形，嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分自理障礙。一、嚴(yán)重的智能損傷；二、三肢癱肌力3級(jí)；3、偏癱肌力2級(jí)；四、截癱肌力2級(jí)；五、雙手全肌癱肌力2級(jí)；6、完全感覺(jué)或混合失語(yǔ)。勞動(dòng)鑒定工作規(guī)則內(nèi)容提示：勞動(dòng)鑒定和工作規(guī)則適用范圍勞動(dòng)鑒定的職能和作用勞動(dòng)鑒定的基本原則和要求勞動(dòng)鑒定的機(jī)構(gòu)與職責(zé)2023-08-08240人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、什么是傷殘?jiān)u定？所謂傷情鑒定，是指確定受害人被傷害的程度，即確定其機(jī)體組織結(jié)構(gòu)的破壞、功能障礙及心理、精神方面的影響和損害程度的過(guò)程。二、什么是傷殘鑒定？所謂傷殘?jiān)u定，是指在對(duì)傷殘情況進(jìn)行客觀檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，評(píng)價(jià)確定交通事故受傷人員傷殘等級(jí)的過(guò)程。三、傷殘?jiān)u定與傷情鑒定有什么區(qū)別？?jī)烧咧g的聯(lián)系或曰相同點(diǎn)：1、都需要由具有相應(yīng)資格的專業(yè)人員進(jìn)行。2、都必須依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。3、很多情況下，特別是在受害人重傷的情況下，往往同時(shí)會(huì)出現(xiàn)受害人殘疾，即兩者經(jīng)常同時(shí)出現(xiàn)。4、作為案件中的證據(jù)之一，評(píng)定結(jié)論和鑒定結(jié)論的法律地位相等。兩者之間的區(qū)別或不同點(diǎn)：1、確定的時(shí)間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘?jiān)u定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行，這是因?yàn)閮烧叩脑u(píng)價(jià)基礎(chǔ)不一樣。2、目的不同。傷殘?jiān)u定主要在于評(píng)判治療終結(jié)后的傷殘程度，即對(duì)受害人工作、生活、社交能力的影響程度，而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度2022-11-23485人看過(guò) -
交通事故傷殘鑒定一、交通事故傷殘鑒定和工傷傷殘鑒定規(guī)定是什么?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害構(gòu)成工傷，沒(méi)有責(zé)任的限定;2010年修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。2、在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動(dòng)車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。二、交通事故申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序向工傷事故發(fā)生地勞動(dòng)部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，并提供以下材料：1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料;2、勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料2023-06-18462人看過(guò) -
工傷認(rèn)定書(shū)工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘鑒定書(shū)的區(qū)別是前者確認(rèn)工傷后者確定工傷等級(jí)。工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘認(rèn)定書(shū)，是兩個(gè)不同的法律文書(shū)，表示不同的法律內(nèi)容。需要由單位或者受害人到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局相關(guān)科室做工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，再去做傷殘等級(jí)鑒定，一般情況下勞動(dòng)局會(huì)安排鑒定。工傷認(rèn)定書(shū)的性質(zhì)是什么1、工傷認(rèn)定書(shū)是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書(shū)。工傷認(rèn)定書(shū)的性質(zhì)特點(diǎn)如下：屬于具體行政行為；屬于行政確認(rèn)行為；屬于須申請(qǐng)的行政行為；單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)2023-07-1175人看過(guò) -
醫(yī)療費(fèi)工傷認(rèn)定與鑒定的區(qū)別：一、工傷發(fā)生后第一步是申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到認(rèn)定書(shū)后有需要的才做勞動(dòng)能力鑒定；二、認(rèn)定必須做，鑒定不一定需要；三、認(rèn)定不要錢(qián)，鑒定要錢(qián)；四、認(rèn)定是把你受的傷確定為工傷，鑒定是看你傷的有多重；五、有鑒定等級(jí)的，拿到的待遇會(huì)多一點(diǎn)，僅有認(rèn)定只有醫(yī)療費(fèi)的待遇；六、認(rèn)定的時(shí)間一般比鑒定快。一、公司走工傷流程是什么1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)。4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等想社保中心申請(qǐng)待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。5、如果員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。二、司法鑒定工傷合理嗎司法鑒定工傷是合理的，但是2023-03-05179人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定什么是工傷鑒定？工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷(工傷認(rèn)定)的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。狹義的工傷鑒定指?jìng)麣埖燃?jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門(mén)在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。傷殘等級(jí)鑒定也稱工傷評(píng)殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評(píng)殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。一共有十個(gè)級(jí)別。勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上2023-06-05212人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。從程序上來(lái)說(shuō)，是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些，即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而傷殘等級(jí)鑒定相對(duì)來(lái)說(shuō)更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來(lái)說(shuō)，傷殘等級(jí)鑒定可以與勞動(dòng)能力鑒定同時(shí)進(jìn)行。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門(mén)在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況2023-06-14219人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的區(qū)別是什么？工傷和勞動(dòng)能力鑒定有何區(qū)別安徽在線咨詢 2022-02-07工傷認(rèn)定意思是，由當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)對(duì)職工受傷進(jìn)行工傷認(rèn)定，就是認(rèn)定這個(gè)傷是工傷。勞動(dòng)能力鑒定，就是收到工傷，造成傷殘的，鑒定傷殘程度，來(lái)評(píng)定傷殘等級(jí)。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延 -
如何區(qū)別傷殘鑒定和勞動(dòng)能力鑒定黑龍江在線咨詢 2023-10-03勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定不一樣，兩者區(qū)別在于： 1、提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同。 勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門(mén)提出;交通事故傷殘?jiān)u定一般由公安機(jī)關(guān)或由當(dāng)事人向法院或向第三方有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)提出鑒定申請(qǐng)。 2、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同。 勞動(dòng)能力鑒定除了用于工傷的《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》，還有非工傷用的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，;在道路交通事故中，傷殘?jiān)u定的 -
工傷定級(jí)和傷殘等級(jí)，工傷鑒定和傷殘鑒定有哪些區(qū)別？廣西在線咨詢 2022-08-29工傷鑒定的前提條件是依法（工傷保險(xiǎn)條例）取得工傷認(rèn)定書(shū)，即承認(rèn)某職工發(fā)生的傷害事故為工傷，才能申請(qǐng)工傷鑒定。 委托鑒定是與工作有關(guān)的傷害事故，但不能予以認(rèn)定為工傷，而委托工傷管理（鑒定）部門(mén)進(jìn)行的鑒定。一般是因?yàn)檎J(rèn)定申報(bào)超期、職工超過(guò)或低于法定工作年齡等原因。 其共同點(diǎn)是： 1、按同一鑒定標(biāo)準(zhǔn)定級(jí)，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病傷殘等級(jí)》GB18160-2014. 2、必須達(dá)到醫(yī)療終結(jié)，即停工 -
工傷鑒定的種類包括哪些, 工傷傷殘鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的區(qū)別是什么江西在線咨詢 2022-03-02一、一般來(lái)說(shuō)，傷殘鑒定種類包括勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘鑒定)、傷情鑒定(意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘)、傷殘鑒定(大部分是交通事故類)。二、三者區(qū)別：(一)工傷鑒定1、廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。狹義的工傷鑒定指?jìng)麣埖燃?jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門(mén)在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常 -
鑒定書(shū)和工傷認(rèn)定書(shū)鑒別工傷有什么區(qū)別？吉林省在線咨詢 2022-11-03工傷認(rèn)定是認(rèn)定勞動(dòng)者是否為工傷，是否能享受工傷待遇;勞動(dòng)能力鑒定是鑒定勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)和生活自理能力，根據(jù)不同等級(jí)，具體確定勞動(dòng)者可以享受的工傷待遇。
