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員工因操作不當(dāng)工作受傷誰(shuí)承擔(dān)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-30 10:12:23 370 人看過(guò)

屬于工傷，由用人單位負(fù)責(zé)。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。即使是零時(shí)工，只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就受法律保護(hù)，可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。工傷賠償應(yīng)包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一、工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級(jí)不同，賠償項(xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)亩嗌?，是按照政府統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算各項(xiàng)賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

二、如何確定工傷賠付范圍

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)等。

2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

3、造成死亡的賠償項(xiàng)目：喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。

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    這段內(nèi)容講述的是用人單位與裝卸工之間的雇傭關(guān)系和人身?yè)p害賠償責(zé)任問(wèn)題。如果雇主是個(gè)人或組織，且與裝卸工之間是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，則雙方形成的是普通雇傭關(guān)系，雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并按照人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償裝卸工的損失。如果雇主具有法人主體資格，則應(yīng)按照勞動(dòng)關(guān)系或被掛靠的用工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。如果雇主是個(gè)人,或者不具有法人主體資格的組織,或者是雖有法人主體資格但與裝卸工之間形成的是臨時(shí)性的勞務(wù)關(guān)系,那么,雙方之間形成的是普通的雇傭關(guān)系。在這種情況下,如果雇員在雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,并且按照人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn),承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇主具有法人主體資格，與裝卸工之間形成的是勞動(dòng)關(guān)系，或者雇主不具有法人主體資格，掛靠有資質(zhì)的單位，聘用裝卸工干活，裝卸工如果因工受傷，那么該用人單位，或者被掛靠的用工單位，理應(yīng)按工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)該裝卸工的工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。 臨 時(shí) 性 勞 務(wù) 與 勞 動(dòng)
    2023-09-08
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  • 操作失誤,臨時(shí)工受傷算誰(shuí)的責(zé)任
    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，而職工因工作遭受事故傷害的享受工傷醫(yī)療待遇，職丁或其直系親屬認(rèn)為是工傷的，用人單位不認(rèn)為是工傷，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定，在《勞動(dòng)法》施行后，所有用人單位與其職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的，因此過(guò)去意義上相對(duì)于正式T而言的臨時(shí)工名稱已經(jīng)不復(fù)存在了，用人單位如在臨時(shí)性崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)，使其享有有關(guān)的福利待遇，只是在勞動(dòng)合同期限上可以有所區(qū)別。
    2023-06-14
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  • 包工頭在工作中導(dǎo)致工人受傷由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
    一、包工頭在工作中導(dǎo)致工人受傷由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任為包工頭打工受傷由包工頭和打工工地的建設(shè)方承擔(dān)責(zé)任。工人與包工頭之間存在雇傭合同關(guān)系，工人施工中受傷，包工頭應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，打工工地的建設(shè)方負(fù)連帶賠償責(zé)任。工人可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，將包工頭和打工工地的建設(shè)方列為共同被告。二、包工頭受傷算工傷嗎包工頭受傷不一定是工傷。工傷認(rèn)定的前提是雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，若包工頭與用人單位直接是勞動(dòng)關(guān)系的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交相關(guān)材料。《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇
    2023-09-08
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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      湖北在線咨詢 2022-11-02
      在實(shí)際施工過(guò)程中，工人受傷亡是時(shí)有發(fā)生的事情，一旦出現(xiàn)工人傷亡的，下列三類人員要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：1、工人受傷，包工頭等實(shí)際施工方要賠償。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。而在建筑工程中，工人是受包工頭雇傭的，實(shí)則就是工人的雇主，那么工人受傷時(shí)，就可以要求包工頭賠償相應(yīng)的損失。2、工人受傷的，可以找施工
    • 員工因操作不當(dāng)不小心受傷，廠方該承擔(dān)責(zé)任嗎？工傷應(yīng)該怎么賠償？
      山西在線咨詢 2022-03-18
      如果屬于工作值班時(shí)間，屬于工傷。如果是在上下班的途中、是可以認(rèn)定工傷的,工廠也有一定的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分費(fèi)用 《工傷保險(xiǎn)條例》，首先工傷的認(rèn)定， 是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
    • 建筑工地操作不當(dāng)導(dǎo)致意外受傷，責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)
      廣西在線咨詢 2022-10-19
      如果是自己所造成的操作不當(dāng)而導(dǎo)致意外受傷，那么責(zé)任由自己承擔(dān)；如果是工友所造成的操作不當(dāng)而導(dǎo)致意外受傷，那么責(zé)任由工友承擔(dān)。
    • 工作期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致死亡承擔(dān)什么責(zé)任
      廣東在線咨詢 2022-10-19
      這個(gè)對(duì)方死亡的結(jié)果應(yīng)屬于工傷，可以要求用人單位賠償
    • 員工工作中因他人操作受傷老板有責(zé)任嗎
      西藏在線咨詢 2022-10-02
      員工工作中因他人違規(guī)操作受傷,屬于工傷，老板需要負(fù)責(zé)。，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中