保密協(xié)議簽署后是否會影響個人權(quán)益？
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時間： 2023-07-07 09:55:24
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簽了保密協(xié)議泄露的后果：當(dāng)事人簽了保密協(xié)議后泄密的，需要承擔(dān)協(xié)議里簽訂的違約責(zé)任，并且賠償用人單位的損失。如果泄密行為給用人單位造成嚴(yán)重?fù)p失的，泄密一方需要承擔(dān)民事責(zé)任；如果是涉及國家級機(jī)密被泄漏，泄密方將要承擔(dān)刑事責(zé)任。
公司間保密協(xié)議的期限
關(guān)于保密期限許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對企業(yè)有保密義務(wù)，而員工離職之后，便不再負(fù)有保密義務(wù)，實(shí)際上這些認(rèn)識是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無論是在任職期間還是離職后，知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負(fù)有保密的義務(wù)，這是法定義務(wù)。
員工在離職之后，若擅自公開或使用，則構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。而對于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負(fù)有保密義務(wù)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至3年后即可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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簽署刑事諒解書可以作為量刑的從輕情節(jié),但不能完全避免刑事責(zé)任的追究。同時,積極賠償和獲得受害人諒解只能作為法官量刑的參考,承辦律師可以為犯罪嫌疑人進(jìn)行具體辦理。如果情節(jié)輕微不需要聘請律師,可以參照諒解書格式進(jìn)行辦理。在諒解書中,應(yīng)當(dāng)寫明賠償已達(dá)成協(xié)議且實(shí)際賠償結(jié)束,同時受害人請求免予追究被告人(犯罪嫌疑人)刑事責(zé)任。如果簽署了一份諒解書,犯罪嫌疑人和被告人仍然可能面臨刑事責(zé)任的追究。法律明文規(guī)定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑。追究犯罪嫌疑人、被告人的刑事責(zé)任，由檢察院代表國家公權(quán)力提起公訴。積極賠償、獲得受害人諒解只能作為法官量刑的從輕情節(jié)。刑事諒解書本身并無固定格式，出具諒解書的目的是減輕犯罪嫌疑人處罰，有的可以對犯罪嫌疑人取保候?qū)?，所以諒解書是受害人向犯罪人員的家屬開具的，一般由承辦律師為犯罪嫌疑人進(jìn)行具體辦理，但如果情節(jié)輕微不需要聘請律師的，可以參照諒解書格式。諒解書前提造成受害人傷2023-09-11268人看過 -
離婚登記一、一般情況下雙方私下簽訂協(xié)議具有法律效力，但不能違反國家法律法規(guī)。二、此外公證過的協(xié)議，效力更高更確定，并且如果雙方約定，甚至可以讓公證具有強(qiáng)制執(zhí)行力，也就是在發(fā)生糾紛時可以通過公證處出具相關(guān)文件后直接強(qiáng)制執(zhí)行。協(xié)議離婚在法律上生效嗎1、協(xié)議離婚在法律上是生效的。夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記；雙方在向婚姻登記機(jī)關(guān)提交離婚登記申請三十日后的三十日內(nèi)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請發(fā)給離婚證。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千零七十六條夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記。離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見。第一千零七十八條婚姻登記機(jī)關(guān)查明雙方確實(shí)是自愿離婚，并已經(jīng)對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的，予以登記，發(fā)給離婚證。根據(jù)《民法典》第143條2023-07-24425人看過 -
買房子交定金需要簽協(xié)議，定金是指為擔(dān)保合同債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人通過書面約定，由一方當(dāng)事人向?qū)Ψ筋A(yù)先支付一定數(shù)額的金錢作為擔(dān)保的方式。定金屬于一種法律上的擔(dān)保方式，目的在于促使債務(wù)人履行債務(wù)，保障債權(quán)人的債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)。簽合同時，對定金必需以書面形式進(jìn)行約定，同時還應(yīng)約定定金的數(shù)額和交付期限。給付定金一方如果不履行債務(wù)，無權(quán)要求另一方返還定金；接受定金的一方如果不履行債務(wù)，需向另一方雙倍返還債務(wù)。債務(wù)人履行債務(wù)后，依照約定，定金應(yīng)抵作價款或者收回。保證金沒有雙倍返還的性質(zhì)。精裝房屋購房協(xié)議常用版＜p＞甲乙雙方就位于的一處農(nóng)村房屋的買賣事項(xiàng)，根據(jù)我國民法典、土地管理法等相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)充分、平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下一致協(xié)議：＜／p＞＜p＞一、本合同雙方當(dāng)事人均為＿＿＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿＿街道＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿村＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿組集體成員。＜／p＞＜p＞二、房屋情況：本合同項(xiàng)下的房屋2023-07-05441人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)買房協(xié)議已經(jīng)簽了的話還想反悔，那么是要根據(jù)情況而定的，如果是因?yàn)樽陨淼脑蛳胍祷氐?，那么?yīng)當(dāng)按照當(dāng)時雙方簽訂的協(xié)議合同違約條款進(jìn)行相應(yīng)的賠償。如果是因?yàn)閷Ψ较冗`約合同條款在先，那么當(dāng)事人是可以進(jìn)行要求解除合同的，并且按照相應(yīng)的法律法規(guī)，違約方還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行違約賠償。簽訂協(xié)議仍然想要反悔的主要有以上兩種情況，可以根據(jù)自己的情況想想應(yīng)該如何解決。買房協(xié)議書如何寫一般房屋買賣合同應(yīng)列出以下內(nèi)容：1、買賣雙方的信息；2、合同目標(biāo)的具體情況，包括房屋地址、房產(chǎn)證號、房屋用途、面積、房屋交付情況；3、產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀，包括房屋是否處于抵押狀態(tài)及其處理方式；4、房屋現(xiàn)狀，包括房屋是否有租賃，租戶是否放棄優(yōu)先購買權(quán)等；5、轉(zhuǎn)讓價格、付款方式、買方是否需要一次性付款或按揭付款；6、房屋保證金；7、交付轉(zhuǎn)讓，購買的房屋約定何時辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓登記手續(xù)；8、稅費(fèi)承擔(dān)，約定交易的相關(guān)稅費(fèi)由哪一方承擔(dān)，法律法規(guī)和政策變化引起的新2023-07-01252人看過
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有一定影響，用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議，約定在勞動合同解除或終止后，勞動者承擔(dān)保守相關(guān)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)以及競業(yè)限制的義務(wù)，用人單位按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反約定的，應(yīng)當(dāng)按約定支付違約金。一、競業(yè)限制可以解除嗎競業(yè)限制期間，用人單位可以解除。根據(jù)《勞動合同法》第二十三條，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。據(jù)此，競業(yè)限制是為保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，當(dāng)用人單位愿意解除時，當(dāng)然可以解除。但若勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。二、勞動合同可以約定違約責(zé)任嗎根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔(dān)違約金：一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約2023-06-27322人看過 -
探視權(quán)以不讓見孩子簽訂的協(xié)議無效。離婚后不直接撫養(yǎng)子女的父親或母親一方享有的與未成年子女探望、聯(lián)系、會面、交往、短期共同生活的權(quán)利。同時，探視權(quán)是不可以被剝奪的。因此約定對方不可以探視孩子的協(xié)議是無效的。的法定權(quán)利。但是對方探視子女不利于子女身心健康的，可以拒絕，并可以向法院申請中止探望?；閮?nèi)不讓見孩子是否違法婚內(nèi)不讓見孩子違法。具體如：1、夫妻雙方在家庭中享有平等的地位，孩子由夫妻二人共同撫養(yǎng)，享有平等的對未成年子女撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的權(quán)利；2、并且不讓看望孩子的行為是有違公序良俗的，不利于良好家庭氛圍的建設(shè)，也不利于平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系的形成。夫妻雙方對子女具有同樣的權(quán)利和義務(wù)，對于不讓見孩子的行為，雙方可以先自行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以由居民委員會介入調(diào)解或向人民法院提起訴訟，具體如下：1、對方以各種理由拒不讓另一方行使探望權(quán)的，可通過所在地的居委會進(jìn)行溝通協(xié)商。協(xié)商未果的話，可在收2023-08-0761人看過 -
法律綜合知識一、保密協(xié)議簽署流程1．雙方達(dá)成合意；2．訂立保密協(xié)議；3．簽署保密協(xié)議?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式?！吨腥A人民共和國民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。二、保密協(xié)議有效的條件是什么《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。三、違反保密協(xié)議怎么辦可以依法追究違約方當(dāng)事人的違約責(zé)任?！吨腥A人民共和國民2023-08-02316人看過
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法律綜合知識一、保密協(xié)議簽署一定是保密的嗎保密協(xié)議簽署是保密的。保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的。并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議，有的職位是要簽，有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話，也會因所屬公司不同而訂。類似與研發(fā)、創(chuàng)新類型的公司則是要簽署保密協(xié)議的，這點(diǎn)是因?yàn)楣镜奶厥庑?，來簽訂的。保密協(xié)議簽訂就你現(xiàn)在這種情況，公司應(yīng)該每個月除去工資外，還有另外簽訂保密協(xié)議的補(bǔ)貼，若是只讓你簽訂協(xié)議，而沒有相關(guān)的補(bǔ)貼那這份保密協(xié)議是無效的，畢竟簽訂雙方要有相對的利益關(guān)系。若是在普通公司上班，類型行政和后勤類的工作則不需要簽訂保密協(xié)議。而銷售類型的，有接觸到客戶這類的，則要簽訂保密協(xié)議。若是離職，公司是不能因?yàn)槟銢]有簽訂保密協(xié)議而扣押工資。合同中有規(guī)定離職后要在離職之后的一個月內(nèi)講工資發(fā)放到員工手中，這點(diǎn)是不會因?yàn)闆]有簽訂保密協(xié)議而有所改變的。二、保密協(xié)議的違約金標(biāo)準(zhǔn)是要如何規(guī)定的保密協(xié)議的違約金是由用人單位與勞動2023-10-03454人看過
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可以爭取，具體需要根據(jù)案情分析，如果存在有利情節(jié)，符合緩刑條件的，也是有機(jī)會判緩刑的。對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：（一）犯罪情節(jié)較輕；（二）有悔罪表現(xiàn)；（三）沒有再犯罪的危險；（四）宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)從事特定活動，進(jìn)入特定區(qū)域、場所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。尋釁滋事認(rèn)罪認(rèn)罰可判緩刑嗎符合下列緩刑的適用條件的，就可以適用緩刑：一、被判處拘役、三年以下有期徒刑；二、犯罪情節(jié)較輕；三、有悔罪表現(xiàn)；四、沒有再犯罪的危險；五、宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響?！缎谭ā返诙倬攀龡l有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：2023-07-06215人看過 -
對于一般的保密信息，其期限為兩年至三年，但如果是商業(yè)秘密，則是任職期間和離職后的無限期。根據(jù)我國法律相關(guān)的規(guī)定，員工對單位的商業(yè)秘密或者知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項(xiàng)有保密的義務(wù)，且這個保密的義務(wù)不僅僅是在任職期間，離職后同樣具有保密的義務(wù)。單位可以與員工簽訂約定競業(yè)限制。勞務(wù)合同可以簽保密協(xié)議嗎勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。保密協(xié)議是當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。沒有訂立勞動合同，只是訂立了保密協(xié)議的，保密協(xié)議有效。保密協(xié)議具備勞動合同基本內(nèi)容的，可以視為勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動2023-07-01428人看過 -
只簽保密協(xié)議不簽勞動合同是不可以的。用人單位與勞動者需要在單位用工的一個月內(nèi)簽訂書面的勞動合同，非全日制用工的除外。如果是單位逾期不簽的，需要向勞動者支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資；如果是勞動者在一個月內(nèi)經(jīng)單位書面催告仍然不簽，單位可書面通知其終止勞動合同，且不需要給補(bǔ)償金。員工簽署保密協(xié)議企業(yè)應(yīng)在所有雇員的勞動合同中加入保密條款，同時針對不同的崗位設(shè)置不同的保密協(xié)議，因?yàn)椴煌瑣徫坏膯T工能夠接觸到的公司商業(yè)秘密是不同的。能夠接觸到的商業(yè)秘密的級別也是不同的，泄密給公司造成的危害也不同，員工級別越高，保密要求越嚴(yán)格，對于研究人員、工程師、會計師等高級技術(shù)人員和管理人員，權(quán)利人應(yīng)要求他們在所簽訂的保密協(xié)議中承擔(dān)不同于普通雇員的保密義務(wù)。企業(yè)也可以僅與重要崗位的員工簽訂保密協(xié)議，例如：1、高級研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員。他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù)，或者擔(dān)任企業(yè)的主要管理工作，掌2023-08-12373人看過 -
房屋買賣協(xié)議已簽不過戶是可以的，如果是二手房要不過戶的話是要承擔(dān)一定的風(fēng)險的，會因?yàn)椴患皶r過戶而發(fā)生繼承、轉(zhuǎn)讓等事情，房產(chǎn)證還是掌握在原主手里，房屋的原產(chǎn)權(quán)所有者就可以做其他的處理。二手房買賣暫不過戶簽協(xié)議可以的，可以去當(dāng)?shù)毓C處辦理公正的，但是在辦理出來房產(chǎn)證之前，該房屋還是屬于原業(yè)主所有。房屋買賣協(xié)議不是經(jīng)過簽字之后就立馬生效的合同，合同合同只有在辦理的程序齊全之后，才能夠生效房屋買賣協(xié)議簽訂之后如果不過戶、不去辦理相關(guān)的手續(xù)，就不能夠取得房屋的產(chǎn)權(quán)，或者說是不及時過戶，房屋的購買者就得承擔(dān)一定得風(fēng)險?；楹筚I房簽協(xié)議有效么有效的。符合下列條件就是有效的：1．合同是雙方真實(shí)意思表示。2．訂立合同的當(dāng)事人都具有完全民事行為能力。3．合同內(nèi)容合法，不違法法律法規(guī)、強(qiáng)制性規(guī)定，不損害公共利益后者第三人利益。4．合同是雙方自愿訂立的?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行2023-07-0761人看過
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離婚協(xié)議書因?yàn)槲覈⒉淮嬖谧詣与x婚的規(guī)定，所以即使夫妻簽訂了離婚協(xié)議書的，也不代表就當(dāng)同于離婚。此時要求到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)構(gòu)辦理了離婚手續(xù)，在領(lǐng)取到了離婚證之后，那么才能解除雙方之間的夫妻關(guān)系，也就是說這個時候才算是離婚成功了。簽了離婚協(xié)議書反悔怎么處理1、對離婚這一決定反悔，不能向法院起訴如果男女雙方自愿離婚，并對子女的財產(chǎn)問題已有適當(dāng)處理，在婚姻登記機(jī)關(guān)辦理了離婚登記，領(lǐng)取了《離婚證》的其婚姻關(guān)系即正式解除。一方反悔，向人民法院提起訴訟的，人民法院不予受理。當(dāng)然，如果雙方愿意，可以辦理復(fù)婚手續(xù)。2、因財產(chǎn)分割而對離婚協(xié)議書反悔，可以向法院起訴如果協(xié)議離婚后，對于財產(chǎn)分割問題反悔，可以在協(xié)議離婚后1年內(nèi)向法院起訴，要求變更或者撤銷財產(chǎn)分割協(xié)議。但是只有訂立了《離婚協(xié)議書》時存在欺詐、脅迫等情形的，法院才會依法判決變更或撤銷原財產(chǎn)分割協(xié)議，否則將會判決駁回訴訟請求，對原告的要求不予支持。32023-07-04222人看過 -
一、員工一定要簽署保密協(xié)議嗎？運(yùn)功不一定一定要簽署保密協(xié)議。根據(jù)法律規(guī)定，對于用人單位有保密內(nèi)容的情形，員工是一定要簽署公司保密協(xié)議的。當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密或者其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂谩＿`反保密協(xié)議，造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谖灏倭阋粭l當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密或者其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?；泄露、不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密或者信息，造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、公司與員工簽訂的保密協(xié)議是否有效嗎公司和員工簽訂的保密協(xié)議，如果是雙方真實(shí)意思表示，不違反法律強(qiáng)制性和公序良俗的，具有法律效力?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以2023-06-20105人看過
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違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時，應(yīng)向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下，違約金通常是一種違約的懲罰，用于彌補(bǔ)對方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式，以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>
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簽署保密協(xié)議的人群是誰？上海在線咨詢 2024-12-21技術(shù)支持人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人雖然不是企業(yè)的主要人員,但可能接觸到公司的核心技術(shù)和機(jī)密信息,因此需要與他們簽訂保密協(xié)議。 -
公司簽署保密協(xié)議，無保密費(fèi)用，是否合法？內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-11-19即使保密協(xié)議中未規(guī)定保密費(fèi)用，這并不違反相關(guān)法律法規(guī)，因?yàn)樗匀挥行?。然而，如果未能及時履行競業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù)，則可能導(dǎo)致競業(yè)限制協(xié)議的解除。 在這里，我們需要明確商業(yè)秘密的定義。商業(yè)秘密是指尚未公開、能為所有者創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值、具備應(yīng)用前景且經(jīng)過所有者具備密保措施的技術(shù)及經(jīng)營知識。毫無疑問，保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予各企業(yè)的一項(xiàng)固有權(quán)利，不受商業(yè)秘密所有者是否支付保密費(fèi)用的影響。即便企業(yè)未與員工簽訂 -
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是否簽署保密協(xié)議可以獲得補(bǔ)貼？遼寧在線咨詢 2024-12-22一、關(guān)于保密協(xié)議的補(bǔ)償機(jī)制，需參考合同約定。若合同中明確規(guī)定有保密費(fèi)用或補(bǔ)償條款，則意味著同時建立了補(bǔ)償機(jī)制，法律對此不加以限制。 二、如果在保密協(xié)議中加入了競業(yè)限制條款，并約定了在勞動合同解除或終止后，給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照合同約定向用人單位支付違約金。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第二十三條【保密義務(wù)和競業(yè)限制】 溫馨提示：遇到相關(guān)問題， -
簽署了保密協(xié)議，但未提供保密費(fèi)，這種協(xié)議是否有效？山東在線咨詢 2024-11-28沒有保密費(fèi)用的話，保密協(xié)議仍然有效，但是如果在競業(yè)限制期限內(nèi)用人單位未向勞動者支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，勞動者可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密是指那些不為公眾所知悉，但能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費(fèi)為前提。無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi)，員工都應(yīng)當(dāng)
