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高校高溫補(bǔ)助規(guī)定是多少
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-28 20:31:12 389 人看過(guò)

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一、高校高溫補(bǔ)助規(guī)定是多少?

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有,勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。

二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象

判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等,具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過(guò)33℃,也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

如果職工和用人單位對(duì)是否應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼存爭(zhēng)議,則可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,同時(shí)“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”。

三、高溫補(bǔ)貼的其他福利

1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班

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2025年10月26日 00:41
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    一、高溫費(fèi)最高標(biāo)準(zhǔn)是多少1、高溫費(fèi)最高標(biāo)準(zhǔn)是每人每月120元。用人單位安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放的高溫津貼數(shù)額,所謂“高溫津貼”,其實(shí)就是針對(duì)勞動(dòng)者因?yàn)樵诟邷丨h(huán)境下工作,而額外消耗勞動(dòng)的補(bǔ)償。2、法律依據(jù):《防暑降溫措施管理辦法》第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。二、
    2023-08-08
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  • 2024湖南高溫補(bǔ)貼提高是否有規(guī)定
    才剛進(jìn)入立春時(shí)節(jié),近段時(shí)間,可能有湖南部分的勞動(dòng)者在相關(guān)的網(wǎng)站平臺(tái)上看到,湖南省人力資源廳決定將高溫補(bǔ)貼數(shù)額進(jìn)行上調(diào)。湖南的快遞員,外賣員等這些經(jīng)常在戶外工作的勞動(dòng)者,肯定都十分關(guān)心,湖南高溫補(bǔ)貼提高是否有規(guī)定的這個(gè)問(wèn)題。一、湖南高溫補(bǔ)貼提高是否有規(guī)定?根據(jù)《湖南省勞動(dòng)合同條例》,用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)在7、8、9三個(gè)月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。今年我省的夏季高溫津貼仍按照去年下發(fā)的有關(guān)通知標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員,每人每月不能低于150元,如需按天數(shù)折算的,則每人每天6.9元。高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動(dòng)者工資。二、防暑降溫措施管理辦法第一條為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作,維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和
    2024-02-02
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  • 我國(guó)法定高溫補(bǔ)助幾個(gè)月
    一、我國(guó)法定高溫補(bǔ)助幾個(gè)月?lián)y(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中,發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省,為4月至10月,有7個(gè)月。由于我國(guó)南北方氣溫差異較大,各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長(zhǎng)短不一,正和我國(guó)各地氣溫差異有關(guān)。其中,多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長(zhǎng)為4個(gè)月,多為北方地區(qū),達(dá)到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是6、7、8月,這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。其中,海南發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng),時(shí)長(zhǎng)為4-10月,達(dá)到7個(gè)月時(shí)間,緊隨其后的為重慶市,時(shí)長(zhǎng)為5-10月,為6個(gè)月;發(fā)放時(shí)長(zhǎng)最少為3個(gè)月,有四個(gè)省份。另外,安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒(méi)有天數(shù)的限制,規(guī)定以當(dāng)?shù)貧庀笈_(tái)公布的氣溫為準(zhǔn),當(dāng)?shù)貧鉁芈短煸?5、室內(nèi)不能降低至33以下時(shí),就可發(fā)高溫津貼。二、2020年最新全國(guó)各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一覽1、江蘇:如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的,要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼,
    2023-04-28
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  • 高溫補(bǔ)貼多少錢是合法的?
    一、高溫補(bǔ)貼多少錢是合法的?由于各省夏季天氣及最高溫度不同,不同省份間的高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也存在不小的差異,例如:江蘇:如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的,要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼,具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定,是每人每月200元。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有,勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低
    2024-01-18
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#勞動(dòng)仲裁
北京
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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。 根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制... 更多>

    • 聽(tīng)說(shuō)有高溫補(bǔ)助想知道重慶高溫補(bǔ)助是多少
      江蘇在線咨詢 2022-07-06
      關(guān)于您問(wèn)的重慶高溫補(bǔ)助是多少重慶高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度在33℃以上35℃以下的,高溫津貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;37℃以上的,按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。重慶高溫補(bǔ)貼是哪
    • 東營(yíng)高溫補(bǔ)助的金額是多少?
      福建在線咨詢 2023-02-14
      東營(yíng)高溫補(bǔ)貼上漲戶外作業(yè)每人每月200元。我市自8月1日起調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。室外和高溫作業(yè)人員由原來(lái)每人每月120元提高到200元,非高溫作業(yè)人員由每人每月80元提高到140元,分別上漲了80元和60元。
    • 重慶高溫補(bǔ)助是多少錢,法律有哪些規(guī)定
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-09-04
      根據(jù)現(xiàn)行《重慶市防暑降溫措施管理辦法》(渝府辦發(fā)〔2013〕166號(hào),高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為,露天工作:一般高溫天氣(35℃~37℃)作業(yè),最低高溫津貼為每人每天5元;中度高溫天氣(37℃~40℃)作業(yè),最低高溫津貼為每人每天10元;強(qiáng)度高溫天氣(40℃以上)作業(yè),最低高溫津貼為每人每天15元。
    • 高溫補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)是什么高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)一覽表
      上海在線咨詢 2022-05-14
      高溫津貼標(biāo)準(zhǔn):用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
    • 高溫補(bǔ)助一個(gè)月發(fā)多少錢
      河北在線咨詢 2022-08-06
      全國(guó)至少已有30個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個(gè)省份。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng),各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這28個(gè)省份中,有13個(gè)省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放,另有15個(gè)省份按天發(fā)放。 1、江蘇:如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的,要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼,具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定,是每人每月200元。 2、上海:企業(yè)每年