工傷沒人管應(yīng)該找什么部門？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-04-29 07:57:08
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員工在單位出現(xiàn)事故之后沒有人處理，那么員工向應(yīng)該向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核。工傷流程如下：
1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3、治療及休息期。4、勞動(dòng)能力鑒定。5、工傷待遇審核。6、員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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一、地鐵施工糾紛應(yīng)該找哪個(gè)部門負(fù)責(zé)管轄?按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，地鐵施工糾紛行為如果認(rèn)定屬于侵權(quán)責(zé)任糾紛案件，則應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)行為發(fā)生地，也就是地面施工致?lián)p事故發(fā)生地人民法院進(jìn)行管轄。因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄。因鐵路、公路、水上和航空事故請(qǐng)求損害賠償提起的訴訟，由事故發(fā)生地或者車輛、船舶最先到達(dá)地、航空器最先降落地或者被告住所地人民法院管轄。因船舶碰撞或者其他海事?lián)p害事故請(qǐng)求損害賠償提起的訴訟，由碰撞發(fā)生地、碰撞船舶最先到達(dá)地、加害船舶被扣留地或者被告住所地人民法院管轄。當(dāng)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。二、地鐵施工糾紛起訴流程是什么?1、提起訴訟，與案件有利害關(guān)系的當(dāng)事人向其認(rèn)為有管轄權(quán)的法院提出訴訟請(qǐng)求。2、準(zhǔn)備答辯和請(qǐng)求。32023-04-13134人看過 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解一、工傷糾紛應(yīng)找哪個(gè)部門工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門工傷科或者勞動(dòng)科進(jìn)行處理。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付。用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。拿到鑒定結(jié)果后，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門遞交相關(guān)材料，申請(qǐng)工傷賠償。員工發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送往醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療;用人單位或者職工向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。二、工傷賠償出現(xiàn)糾紛該如何辦1、工傷賠償出現(xiàn)糾紛，工傷職工可以先向用人單位進(jìn)行協(xié)商;22023-06-16270人看過 -
法律綜合知識(shí)一、沒簽勞動(dòng)合同工傷賠償找什么部門沒簽勞動(dòng)合同工傷賠償找用人單位。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。二、沒簽勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系沒有簽合同的時(shí)候，一般可以通過下列的材料來證明勞動(dòng)關(guān)系：1．職工的工資發(fā)放花名冊(cè)；2．繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用的記錄；3．單位發(fā)給職工的工作證、服務(wù)證；4．以及其他職工提供的證言等。三、未簽勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書怎么寫未簽勞動(dòng)2023-09-21151人看過
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仲裁委員會(huì)找勞動(dòng)監(jiān)察部門。如果未能取得效果，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，要在勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。一、未簽訂勞動(dòng)合同而辭職時(shí)老板又不支付工資的的解決途徑1、和老板協(xié)商解決；2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費(fèi)用；3、對(duì)仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴；4、可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。需要注意的問題：1、時(shí)效問題。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。2、證據(jù)問題。證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，比如同事、工作證，工作服都可以。二、沒有借條農(nóng)民工沒有簽合同算不算勞務(wù)工呢1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；3、通過訴訟途徑2023-06-27311人看過 -
仲裁委員會(huì)根據(jù)我國(guó)法律有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者遭遇工傷而老板不賠償?shù)模幸韵聨追N解決問題的途徑，第一是找勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)此依法處理，而勞動(dòng)行政部門對(duì)此的調(diào)查應(yīng)當(dāng)在60個(gè)工作日內(nèi)完成；第二是找用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。老板工傷不承擔(dān)，該到哪個(gè)部門投訴單位拒不賠償?shù)?，勞?dòng)者有權(quán)向用人單位所在地或者合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在實(shí)際中，勞動(dòng)者跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收集以下的證據(jù)材料：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書；2、用人單位的工商登記資料；3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件；4、其它證據(jù)資料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因2023-07-04357人看過 -
法律綜合知識(shí)工傷找用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。原則上用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生，或者職工30日內(nèi)被診斷為職業(yè)病提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)期限。用人單位不提出的，職工和直系親屬可以提出，在此期間，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向2024-05-1870人看過 -
建議先去找住建局，賠償是部分年齡的，建筑工地一般屬于工地所在的住建局管理，如果屬于工地出現(xiàn)人員死亡，一般屬于工程事故經(jīng)住建部門調(diào)查鑒定后是可以獲得賠償金的。涉及到工傷賠償問題，勞動(dòng)局也是職權(quán)管理部門。一、工地死亡能不能報(bào)警工地死亡可以報(bào)警。由公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查、出具死亡證明，對(duì)于死亡原因進(jìn)行說明。1、如果是因工作原因?qū)е滤劳?，其家屬或者用人單位申?qǐng)工傷認(rèn)定，向工傷保險(xiǎn)基金部門申請(qǐng)工傷支付；2、因公死亡的近親屬可以領(lǐng)取六個(gè)月的喪葬補(bǔ)助金；3、上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補(bǔ)助金。一、造成他人受傷的處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：1、造成受害人受傷的，要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，賠償數(shù)額依據(jù)實(shí)際情況確定；2、造成被害人輕傷以上傷情的，構(gòu)成故意傷害罪，給予刑事處罰；3、不構(gòu)成刑事犯罪的，由公安機(jī)關(guān)給予治安管理處罰。二、工地上拖欠工資的處理方法如下：1、員工可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過2023-02-20450人看過
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法律綜合知識(shí)可以找工商部門和消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。一、到商家所在地的工商部門投訴：很多商家在開始經(jīng)營(yíng)前，都需要具備一些相應(yīng)的資質(zhì)才能開始營(yíng)業(yè)。比如：餐館需要營(yíng)業(yè)執(zhí)照、餐飲經(jīng)營(yíng)許可證等等證件，而在辦理這些證件的時(shí)候，往往會(huì)留下相關(guān)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系電話和通訊地址，故可以在無法找到商家的情況下，可以尋求工商部門幫助，請(qǐng)求工商部門聯(lián)系稅務(wù)部門，在該商家報(bào)稅的時(shí)候，先讓商家去工商部門處理與客戶的糾紛之后，再進(jìn)行報(bào)稅。二、到消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴：客戶辦理會(huì)員卡進(jìn)行消費(fèi)，即屬于我國(guó)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中規(guī)定的消費(fèi)者的范疇，在客戶無法找到商家或商家無根據(jù)拒絕退款的，可通過當(dāng)?shù)叵M(fèi)者協(xié)會(huì)或撥打12315維權(quán)熱線維護(hù)自身權(quán)益?！断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十二條經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者商業(yè)慣例向消費(fèi)者出具發(fā)票等購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)；消費(fèi)者索要發(fā)票等購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)的，經(jīng)營(yíng)者必須出具。2024-04-29217人看過 -
申請(qǐng)仲裁一、勞動(dòng)法咨詢應(yīng)該去找什么部門可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)仲裁要求解決你的勞動(dòng)糾紛問題。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：（一）去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。（二）提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，我們可以起訴到法院；（三）可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?，自己親自處理，我可以為你提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)（相關(guān)法律文書我為你寫好），一樣能勝訴；（四）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。二、2020勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住2023-04-12379人看過 -
法律綜合知識(shí)一、農(nóng)村房子塌了應(yīng)該找什么部門1．當(dāng)農(nóng)村的房子發(fā)生倒塌時(shí)，首先，村民應(yīng)該立即向所在地的村委會(huì)或居委會(huì)報(bào)告，尋求他們的初步幫助和指導(dǎo)。這些基層組織通常能夠協(xié)調(diào)相關(guān)的救援工作，并提供一些臨時(shí)性的幫助。2．如果倒塌的房屋涉及到拆遷補(bǔ)償或其他相關(guān)事宜，村民可以進(jìn)一步向當(dāng)?shù)氐牟疬w行政管理部門或人民政府尋求幫助。這些部門會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，評(píng)估房屋倒塌的原因和損失程度，并依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策，為村民提供相應(yīng)的指導(dǎo)和支持。3．在特殊情況下，如果房屋倒塌是由于自然災(zāi)害等原因造成的，村民還可以向民政部門等相關(guān)部門申請(qǐng)救助。這些部門會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，為受災(zāi)村民提供生活救助、安置補(bǔ)助等幫助。二、房屋拆遷糾紛解決途徑當(dāng)遇到房屋拆遷糾紛時(shí)，當(dāng)事人可以采取多種途徑來解決。1．可以向拆遷行政管理部門申請(qǐng)裁決，如果對(duì)裁決結(jié)果不服，可以向人民法院提起行政訴訟。2．如果拆遷行為涉及到人民政府或其下屬機(jī)構(gòu)，當(dāng)事人也可以以人民政府2024-08-0670人看過 -
水費(fèi)縣級(jí)以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理業(yè)主、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)使用人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)在物業(yè)管理活動(dòng)中的投訴。1、可以向當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)管理局物業(yè)管理處進(jìn)行投訴，這個(gè)部門是物業(yè)行業(yè)主管部門；2、投訴前做好相應(yīng)工作。盡量不要采取口頭投訴的方式，盡量以書面方式提交；3、提交前看看您與物業(yè)公司簽署的物業(yè)管理協(xié)議中，物業(yè)公司未盡到職責(zé)的地方是哪些，證據(jù)要充分完整一、物業(yè)不負(fù)責(zé)任可以不交物業(yè)費(fèi)嗎物業(yè)不負(fù)責(zé)任不可以不交物業(yè)費(fèi)，交物業(yè)費(fèi)是業(yè)主的義務(wù)。在遇到物業(yè)公司不負(fù)責(zé)任這類問題時(shí)，可以選擇理性的維權(quán)方式，如向小區(qū)業(yè)主委員會(huì)反映，通過協(xié)商溝通的方式來解決，但不能以物業(yè)不負(fù)責(zé)任為由拒繳物業(yè)費(fèi)。一、當(dāng)出現(xiàn)以下8種情況時(shí)，業(yè)主可以拒交物業(yè)費(fèi)：1、物業(yè)費(fèi)的收取應(yīng)該從業(yè)主收到收樓通知書之日算起，而不應(yīng)該從購房合同寫明的交樓日期算起。如果開發(fā)商沒有通知業(yè)主收樓，因此延遲收樓的，業(yè)主可以拒絕繳納這段時(shí)間的物業(yè)費(fèi)；2、2023-03-15309人看過
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仲裁委員會(huì)工地上干活受傷后，工地受傷向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局求助，人力資源和社會(huì)保障局主管工傷或者搜集雇傭關(guān)系的證據(jù)和醫(yī)療費(fèi)用的單據(jù)、病例等到法院起訴。一、工傷認(rèn)定流程1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可2023-06-20108人看過 -
臨時(shí)工1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服，還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇一、工傷后怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定和工傷賠償？（1）工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，2023-02-19187人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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沒有簽工人受傷應(yīng)該找那些部門湖北在線咨詢 2022-10-27首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，之后申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)賠償。如有需要，可以聯(lián)系我們?yōu)槟峁┓蓭椭?/div>
工傷期間工資不發(fā)應(yīng)該找哪個(gè)部門管海南在線咨詢 2022-03-29工傷期間不發(fā)工資可以找人社局投訴。工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療
工傷事故找什么部門部門浙江在線咨詢 2023-12-02職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
受工傷,XX隊(duì)不管找什么部門貴州在線咨詢 2022-10-09受工傷后，一般是單位到當(dāng)?shù)厝松绮块T進(jìn)行申報(bào)，單位不給申報(bào)的，個(gè)人在工傷后一年內(nèi)自己到當(dāng)?shù)厝松绮块T進(jìn)行申請(qǐng)，只有認(rèn)定了工傷并且做出了勞動(dòng)能力鑒定的，鑒定出傷殘等級(jí)了才能依據(jù)傷殘等級(jí)享受工傷待遇，單位不支付相關(guān)待遇的，這個(gè)時(shí)候才可以通過當(dāng)?shù)厝藙趧?dòng)仲裁進(jìn)行處理，這個(gè)程序是非常嚴(yán)格的，要想享受工傷待遇，必須走這樣的程序，并不是可以直接要求的。
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