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職工工傷認定申請的期限是一年。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。

提出工傷認定申請應當提交的材料：

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關系（包括）的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

4、其他相關證明材料。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

企業(yè)工傷認定的程序

企業(yè)工傷認定程序

企業(yè)職工申請工傷認定辦事流程：

一、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J定申請來訪、詢問，醫(yī)?？埔詴娓嬷暾堩氈?，并提供《工傷認定申請表》。

二、審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。（不完整的當場或者15個工作日內以書面形式一次性告知。）

三、受理：提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內的受理，并告知受理不受理。

四、調查核實：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要對提供的證據(jù)進行調查核實。并于受理之日起60日內作出工傷認定的決定。

五、送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人（受傷害職工和用人單位）。六：行政復議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復議。

七、行政訴訟：當事人、用人單位對行政復議不服的可以依法提起行政訴訟。

注意事項：

一、工傷認定申請時效為1年。即：事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起一年內申請有效。

二、用人單位為本行政區(qū)域內的各類企業(yè)，即市區(qū)內市屬以上企業(yè)。

三、職工：必須是合法的勞動者。即男16周歲以上至60周歲以下，女16周歲以上55周歲以下的勞動者（不含離退休人員）。

四、提出工傷認定申請應當提交的材料：

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關系（包括）的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

4、其他相關證明材料。

五、工傷認定時限：即受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

六、送達時限：即自工傷認定決定作出之日起20個工作日內送達申請人（單位）。