分析工傷六級賠償標(biāo)準(zhǔn)的主要條例和規(guī)定
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-02 22:32:28
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工傷六級傷殘賠償為：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6級傷殘16個月本人工資；
2、保持與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌ｋy以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月給予殘疾津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級殘疾人工資的60％；
3、醫(yī)療費用按醫(yī)院出具的費用結(jié)算；
4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助：傷殘等級為5－10級且與用人單位解除勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助，以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基礎(chǔ)。
六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)和額度的計算？
1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X16個月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級傷殘為十八個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級傷殘為三十四個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，六級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級傷殘為本人工資的60％。六級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。
《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
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#合同終止
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工傷五級傷殘賠償案例分析青海在線咨詢 2023-06-10工傷五級傷殘賠償案例分析——【案件回放】： 2014年2月，賀某與申有勞務(wù)公司簽訂勞動合同，合同期限2年。合同簽訂后，賀某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未滿一個月的賀某在操作機(jī)器設(shè)備時，右手被機(jī)器碾壓受傷，致傷殘五級，部分喪失勞動能力。后賀某一直處于治療休息中，沃思公司承擔(dān)了賀某停工留薪期的工資和社保費用。2014年3月，沃思公司書面通知將賀某退回申有公司，并停止承擔(dān)賀某的工資及社保費 -
六級傷殘等級六級傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn)河南在線咨詢 2023-07-20一、六級傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)： 1、顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致，神經(jīng)功能障礙，日?；顒幽芰Σ糠质芟?，外傷性癲癇，藥物能夠控制等；影響容貌，一眼低視力1級，一側(cè)眼瞼下垂或畸形等；頭面部損傷致；脊柱損傷致頸椎或腰椎嚴(yán)重畸形愈合。頸部或腰部活動度完全喪失。 2、頸部損傷致癲痕形成，頸部活動度喪失25%以上。腹部損傷致一側(cè)腎功能重度障礙，另一側(cè)腎功能輕度障礙。盆部損傷致：骨盆傾斜，雙下肢長度相差10c以上；雙側(cè)輸 -
工傷保險條例案例分析中工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么澳門在線咨詢 2022-07-12醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 -
商丘工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)如何分析？福建在線咨詢 2023-05-19職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)六級六級怎么賠償廣東在線咨詢 2022-03-17《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納
