勞動能力鑒定的目的和意義
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-03 21:20:22
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勞動能力鑒定流程如下：
1、職工或其單位向省勞動鑒定委員會提出申請；
2、省勞動鑒定委員會辦公室應(yīng)當對申請人提交的申請表及相關(guān)材料進行審查登記；
3、省勞動鑒定委員會辦公室應(yīng)當在15個工作日內(nèi)提出申請是否受理意見，并通知申請人；
4、根據(jù)申請材料，根據(jù)情況確定是否調(diào)查取證；
5、對殘疾職工進行勞動能力鑒定；
6、專家組診斷；
7、委員會鑒定；
8、發(fā)布鑒定結(jié)論。
勞動能力鑒定的流程是什么
1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
4、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。
《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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#工傷鑒定
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#勞動能力鑒定
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