勞動(dòng)能力鑒定和工傷賠償?shù)穆?lián)系分析
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-30 19:52:04
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經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定被認(rèn)定為相應(yīng)的傷殘等級，可以獲得對應(yīng)的工傷待遇。如：一次性傷殘補(bǔ)助金。但是需要注意：并非所有的工傷職工都要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。其前提是勞動(dòng)者發(fā)生了工傷事故并已經(jīng)被認(rèn)定工傷，在經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力。如果工傷并未對勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力有任何影響，則無需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)動(dòng)能障礙分為十個(gè)傷殘等級，逐級加重。
勞動(dòng)能力鑒定程序是什么
勞動(dòng)能力鑒定程序是：
1、提交鑒定申請；
2、申請人需要遞交勞動(dòng)能力鑒定申請表等材料；
3、進(jìn)行醫(yī)學(xué)輔助檢查和專家面診；
4、申請人進(jìn)行鑒定評審；
5、申請人領(lǐng)取鑒定結(jié)論；
6、申請人進(jìn)行復(fù)查鑒定。
一、勞動(dòng)能力鑒定材料：
1、勞動(dòng)能力鑒定申請表；
2、工傷認(rèn)定決定書；
3、攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件；
4、有效的診斷證明；
5、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
二、勞動(dòng)能力鑒定所需條件是：
1、被鑒定人由于非因工致殘后無法勝任工作的；
2、國家法律法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)；
3、由被鑒定人向用人單位提出申請，經(jīng)用人單位同意后，由用人單位進(jìn)行申報(bào)；
4、申報(bào)對象為省屬企業(yè)、行業(yè)單位。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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勞動(dòng)能力鑒定《萊蕪市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十七條市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)能力鑒定工作，其下公室負(fù)責(zé)委員會(huì)的日常工作和勞動(dòng)能力鑒定的組織管理。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由市勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表和用人單位代表組成，承擔(dān)以下任務(wù)：（一）工傷職工勞動(dòng)能力鑒定；（二）停工留薪期限的確認(rèn)；（三）疾病與工傷因果關(guān)系的鑒定；（四）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定；（五）職工因病或者非工傷喪失勞動(dòng)能力的鑒定；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)能力的鑒定。第十八條市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備《條例》第二十四條規(guī)定的條件，掌握相關(guān)勞動(dòng)保障知識(shí)，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)選拔。每年調(diào)整一次醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁５谑艞l工傷職工在治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或其直系親屬向市勞動(dòng)能2023-08-08295人看過
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保險(xiǎn)費(fèi)（1）殘疾賠償金（60周歲以下的人）＝傷殘等級（1級的按100計(jì)算，ＩＩ級的減少10％，其他依此類推）Ｘ受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人ｘ20年；（2）殘疾賠償金（60周歲以上的人）＝傷殘等級（1級的按100計(jì)算，ＩＩ級的減少10％，其他依此類推）Ｘ受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人ｘ（20年一增加歲數(shù)）；（2）殘疾賠償金（75周歲以上的人）＝傷殘等級（1級的按100計(jì)算，ＩＩ級的減少10％，其他依此類推）Ｘ受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入ｘ5年。當(dāng)然，如果出現(xiàn)《人身損害賠償解釋》規(guī)定的受害人因傷殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的情形，可按規(guī)定對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。一、完全喪失勞動(dòng)能力是指哪些1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后有下列2023-03-25309人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定工傷等級和職業(yè)病殘疾等級因傷情不同而不同，視具體情況而定。具體殘疾等級可參考《勞動(dòng)能力鑒定員工工傷和職業(yè)病殘等級》ＧＢ／Ｔ16180－2014國家標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國。該標(biāo)準(zhǔn)對殘疾等級進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)范的分類和認(rèn)定。工傷傷殘等級鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的區(qū)別傷殘等級鑒定也稱工傷評殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》，對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評定。一共有十個(gè)級別。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別2023-08-18194人看過
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勞動(dòng)能力鑒定是通過對一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為： （1）部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
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工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)和賠償款誰來承擔(dān)?香港在線咨詢 2023-06-161.初次鑒定的費(fèi)用初次勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用，用人單位為工傷職工購買了工傷保險(xiǎn)的，則由工傷保險(xiǎn)基金支付;用人單位沒有為工傷職工購買工傷保險(xiǎn)的，則由用人單位承擔(dān)。 2.再次鑒定的費(fèi)用無論是用人單位，還是工傷職工或其直系親屬，對初次勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果有異議的，可以向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提起再次鑒定申請，鑒定費(fèi)用由申請人預(yù)先繳納。 3.復(fù)查鑒定的費(fèi)用勞動(dòng)能力鑒定后工傷職工的傷情發(fā)生變化，用人單位、工傷職工 -
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的區(qū)別是什么？工傷和勞動(dòng)能力鑒定有何區(qū)別安徽在線咨詢 2022-02-07工傷認(rèn)定意思是，由當(dāng)?shù)厣绫２块T對職工受傷進(jìn)行工傷認(rèn)定，就是認(rèn)定這個(gè)傷是工傷。勞動(dòng)能力鑒定，就是收到工傷，造成傷殘的，鑒定傷殘程度，來評定傷殘等級。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延 -
勞動(dòng)能力鑒定和勞動(dòng)能力湖南在線咨詢 2022-04-11勞動(dòng)能力鑒定 （1）依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》和中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終 結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。 （2）申請勞動(dòng)能力鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料（包 括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等）； -
工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定嗎，工傷鑒定是否需要鑒定勞動(dòng)能力的鑒定臺(tái)灣在線咨詢 2022-01-251.工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定，兩者沒有區(qū)別。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。3.根據(jù)《工傷職工 -
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序是多久工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序怎樣寧夏在線咨詢 2022-02-12勞動(dòng)能力鑒定沒有規(guī)定期限，但在實(shí)際操作中越早鑒定對被鑒定人越有利，工傷后時(shí)間越長勞動(dòng)能力恢復(fù)越好，傷殘鑒定等級會(huì)越低。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序如下：因工傷申請勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請： (一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請; (二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)
