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如何審計(jì)企業(yè)全面預(yù)算的內(nèi)部控制
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-08 10:32:15 354 人看過

這可以從以下幾個(gè)方面來(lái)理解。首先,本指引將全面預(yù)算定義為一種預(yù)算安排。第二,本指引所界定的全面預(yù)算,明確了全面預(yù)算活動(dòng)包括經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)等;第三,本指引所界定的全面預(yù)算,界定了期間范圍,是一定期間的預(yù)算安排。全面預(yù)算有助于企業(yè)科學(xué)民主決策,有助于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,有助于企業(yè)明確目標(biāo),調(diào)動(dòng)員工積極性,有助于改變企業(yè)管理模式,有助于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,正確評(píng)價(jià)各級(jí)各部門的績(jī)效,建立現(xiàn)代企業(yè)制度等。全面預(yù)算內(nèi)部控制審計(jì)是對(duì)被審計(jì)單位全面預(yù)算內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià),這對(duì)于促進(jìn)被審計(jì)單位加強(qiáng)全面預(yù)算內(nèi)部控制建設(shè),防范全面預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立全面預(yù)算內(nèi)部控制審計(jì)制度,明確審計(jì)機(jī)關(guān)或者審計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限,定期或者不定期進(jìn)行檢查。內(nèi)部審計(jì)部門或人員應(yīng)當(dāng)檢查預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行的內(nèi)部控制制度是否健全,各項(xiàng)規(guī)定是否得到有效執(zhí)行。審計(jì)依據(jù)除國(guó)家有關(guān)全面預(yù)算管理的法律法規(guī)、企業(yè)制定的全面預(yù)算管理制度和《企業(yè)內(nèi)部控制手冊(cè)》中全面預(yù)算的內(nèi)容外,審計(jì)依據(jù)還應(yīng)當(dāng)包括國(guó)家、行業(yè)協(xié)會(huì)和被審計(jì)單位的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。全面預(yù)算內(nèi)部控制審計(jì)的目標(biāo)是確保全面預(yù)算內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性,促進(jìn)企業(yè)防范和控制全面預(yù)算風(fēng)險(xiǎn),包括:(1)確認(rèn)全面預(yù)算管理內(nèi)部控制是否建立,健康有效地實(shí)施。(2)核實(shí)各項(xiàng)全面預(yù)算業(yè)務(wù)的合法性和合規(guī)性。由于審計(jì)主體、審計(jì)要求和審計(jì)方法的不同,全面預(yù)算內(nèi)部控制的審計(jì)內(nèi)容也不同。全面預(yù)算內(nèi)部控制審計(jì)采用傳統(tǒng)的全面審計(jì)方法,是指對(duì)全面預(yù)算內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià),包括預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行等業(yè)務(wù)。采用現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式,審計(jì)人員應(yīng)以全面預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,審計(jì)全面預(yù)算內(nèi)部控制及其相關(guān)管理制度是否得到有效實(shí)施,全面預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)是否得到有效控制;全面預(yù)算各控制點(diǎn)的控制措施是否得到有效實(shí)施,各控制環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)是否得到有效防范,全面預(yù)算內(nèi)部控制是否隨著業(yè)務(wù)和環(huán)境的變化而不斷完善,在全面預(yù)算內(nèi)部控制審計(jì)程序方面,筆者認(rèn)為全面預(yù)算內(nèi)部控制審計(jì)的一般程序包括全面預(yù)算內(nèi)部控制的有效性調(diào)查、初步評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制測(cè)試、評(píng)價(jià)缺陷、審計(jì)評(píng)價(jià)等,形成意見等調(diào)查了解是調(diào)查了解全面預(yù)算內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的基本情況,是全面預(yù)算內(nèi)部控制審計(jì)實(shí)施階段的第一步。全面預(yù)算調(diào)查工作是在內(nèi)部控制審計(jì)總體工作準(zhǔn)備階段的基礎(chǔ)上開展的,涉及的具體內(nèi)容很多,各單位也不盡相同。理解全面預(yù)算內(nèi)部控制的方法有文本敘述法、問卷調(diào)查法、流程圖法、控制矩陣法等,這些方法各有特點(diǎn),常被綜合運(yùn)用。在實(shí)際審計(jì)工作中,為提高全面預(yù)算內(nèi)部控制審計(jì)效率,調(diào)查了解工作應(yīng)與全面預(yù)算現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試工作同步進(jìn)行,不應(yīng)采取與調(diào)查相適應(yīng)的形式。全面預(yù)算內(nèi)部控制的初步評(píng)價(jià)可以通過問卷調(diào)查和初步評(píng)價(jià)表來(lái)體現(xiàn)。全面預(yù)算的初步評(píng)估可以結(jié)合調(diào)查了解程序進(jìn)行,也可以單獨(dú)進(jìn)行。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理論,審計(jì)人員應(yīng)在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上,選擇需要測(cè)試的控制措施,確定需要收集的測(cè)試證據(jù)。全面預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是對(duì)全面預(yù)算的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析和評(píng)價(jià),包括以下內(nèi)容:

1。如果預(yù)算編制不到位或預(yù)算不完善,可能導(dǎo)致缺乏約束或盲目操作。預(yù)算目標(biāo)不合理、預(yù)算編制不科學(xué),可能造成企業(yè)資源浪費(fèi)或發(fā)展戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn)。

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    2023-06-07
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  • 企業(yè)應(yīng)如何健全內(nèi)部控制、防范發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)
    實(shí)務(wù)案例甲公司是從事貨物加工的盈利企業(yè),為增值稅一般納稅人,增值稅稅率為17%。在進(jìn)行2011年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的同時(shí),對(duì)企業(yè)發(fā)票方面也進(jìn)行了專項(xiàng)自查,發(fā)現(xiàn)如下問題:1.通過網(wǎng)絡(luò)查詢識(shí)別,發(fā)現(xiàn)招待費(fèi)發(fā)票涉及假發(fā)票20份,住宿費(fèi)發(fā)票涉及假發(fā)票30份。2.購(gòu)進(jìn)辦公用電腦一批,只取得了普通發(fā)票。3.委托外單位(小規(guī)模納稅人)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修,支付維修費(fèi)只取得普通發(fā)票。另外,未選擇具有一般納稅人資格的合作方。4.2011年12月,通過邀請(qǐng)招標(biāo)方式選擇2012年度軟件開發(fā)服務(wù)單位,招標(biāo)標(biāo)的要求投標(biāo)單位應(yīng)稅服務(wù)年銷售額均在1000萬(wàn)元以上,中標(biāo)單位為上海以外的企業(yè),其比同等資質(zhì)條件的上海某軟件公司僅是合同價(jià)格低1%。5.2011年1月購(gòu)進(jìn)一批貨物,供貨方在銷貨當(dāng)月已開具增值稅專用發(fā)票。2011年11月,甲公司發(fā)現(xiàn)增值稅專用發(fā)票在郵寄過程中丟失,致使企業(yè)未抵扣該部分增值稅。風(fēng)險(xiǎn)分析1.根據(jù)《國(guó)家稅
    2023-06-14
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  • 企業(yè)怎么進(jìn)行人力資源內(nèi)部控制審計(jì)
    企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立對(duì)人力資源內(nèi)部控制的審計(jì)制度,明確審計(jì)機(jī)構(gòu)或人員的職責(zé)權(quán)限,定期或不定期地進(jìn)行檢查。內(nèi)部審計(jì)部門或人員應(yīng)檢查人力資源的引進(jìn)與開發(fā)、人力資源的使用與退出業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度是否健全,各項(xiàng)規(guī)定是否得到有效執(zhí)行。審計(jì)依據(jù)人力資源控制審計(jì)依據(jù)除了國(guó)家關(guān)于人力資源管理方面的法律法規(guī),企業(yè)制定的人力資源管理制度及其《企業(yè)內(nèi)部控制手冊(cè)》有關(guān)人力資源部分的內(nèi)容外,還應(yīng)包括國(guó)家、行業(yè)協(xié)會(huì)、被審計(jì)單位有關(guān)審計(jì)方面的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)等。審計(jì)目標(biāo)人力資源內(nèi)部控制審計(jì)目標(biāo),就是保證人力資源內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性,促使企業(yè)預(yù)防和控制人力資源風(fēng)險(xiǎn),包括:證實(shí)人力資源管理內(nèi)部控制是否建立、健全并有效執(zhí)行;證實(shí)各項(xiàng)人力資源業(yè)務(wù)是否合法、合規(guī)等。一般來(lái)說,重點(diǎn)要關(guān)注以下幾個(gè)方面風(fēng)險(xiǎn)控制。(1)聘用控制風(fēng)險(xiǎn)。沒有一個(gè)有效的聘用程序,可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)擬聘員工的評(píng)價(jià)不客觀,聘用的員工不能勝任其工作。(2)培訓(xùn)控制風(fēng)險(xiǎn)。缺乏優(yōu)質(zhì)及
    2023-06-12
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  • 如何設(shè)計(jì)跨區(qū)分銷企業(yè)的費(fèi)用預(yù)算與控制制度
    size="\1\">跨區(qū)分銷需要發(fā)生大量的費(fèi)用,費(fèi)用控制對(duì)企業(yè)的效益有舉足輕重的影響。同時(shí),費(fèi)用是否能夠得到如期結(jié)算,還直接影響企業(yè)形象和財(cái)務(wù)信譽(yù),影響企業(yè)與客戶的關(guān)系。因此,跨區(qū)分銷企業(yè)必須對(duì)費(fèi)用實(shí)施有效的預(yù)算控制。一、跨區(qū)分銷企業(yè)費(fèi)用預(yù)算和控制中存在的問題費(fèi)用的預(yù)算與控制歷來(lái)是預(yù)算管理的難點(diǎn),對(duì)于跨區(qū)分銷的企業(yè)來(lái)說更是這樣。總結(jié)傳統(tǒng)的費(fèi)用預(yù)算控制所存在的問題,以下幾個(gè)方面值得關(guān)注:(一)缺乏先進(jìn)的預(yù)算理念,預(yù)算目標(biāo)缺乏先進(jìn)性在制定費(fèi)用預(yù)算和進(jìn)行預(yù)算控制中,雖然大多數(shù)企業(yè)都將費(fèi)用劃分為變動(dòng)費(fèi)用和固定費(fèi)用兩部分,而且對(duì)變動(dòng)費(fèi)用實(shí)行按費(fèi)率(費(fèi)用與銷售收入的比率)或單位費(fèi)用(單位業(yè)務(wù)量的費(fèi)用)進(jìn)行控制(即實(shí)行彈性預(yù)算控制),對(duì)固定費(fèi)用采取總額控制,但是,許多企業(yè)的費(fèi)用預(yù)算只是就費(fèi)用論費(fèi)用,完全與市場(chǎng)脫節(jié),缺乏對(duì)同行業(yè)企業(yè)特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況的了解,也缺乏對(duì)本企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造和價(jià)值鏈整合的研究,
    2023-04-21
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  • 論鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度(上)
    作者:佚名2006-5-2015:49:19來(lái)源:中審網(wǎng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,不僅僅是國(guó)有企業(yè)的事情,也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的事情。現(xiàn)代企業(yè)制度可概括為“產(chǎn)權(quán)清晰,權(quán)責(zé)分明,政企分開,管理科學(xué)”。產(chǎn)權(quán)清晰給企業(yè)以動(dòng)力,權(quán)責(zé)分明給企業(yè)以壓力,政企分開給企業(yè)以活力,管理科學(xué)使企業(yè)增強(qiáng)實(shí)力。加強(qiáng)科學(xué)管理,建立和健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自我約束、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制,已經(jīng)越來(lái)越顯示出其重要性和必要性。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是現(xiàn)代企業(yè)必不可少的一種有效管理手段,在這方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)恰恰是最大的薄弱環(huán)節(jié),新《會(huì)計(jì)法》指出:“各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度?!北締挝粌?nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度實(shí)際上就是內(nèi)部控制制度。一、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的基本涵義內(nèi)部控制簡(jiǎn)單地說,是指各企業(yè)職能部門的一種職責(zé)分工制度,而且是相互聯(lián)系、相互依存、相互制約、相互牽制在全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程之中。內(nèi)部控制制度包括
    2023-06-07
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  • 內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)關(guān)系淺析
    第一,內(nèi)部控制的內(nèi)涵。內(nèi)部控制從狹義內(nèi)部控制逐步發(fā)展為廣義內(nèi)部控制。狹義內(nèi)部控制指與會(huì)計(jì)有關(guān)的部分,主要用以保證財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性;廣義內(nèi)部控制除以上內(nèi)容外,還包括與保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效率有關(guān)的部分,即組織管理當(dāng)局所關(guān)注的內(nèi)部控制,如董事會(huì)的設(shè)立、管理者的素質(zhì)、文化等。由于內(nèi)部控制的概念是審計(jì)人員提出的工作,因此第一階段內(nèi)部控制的措施是會(huì)計(jì)的工作,如賬目核對(duì)。崗位分離也是指會(huì)計(jì)崗位的分離,控制目的則是以保證賬目正確無(wú)誤為主。而內(nèi)部控制是伴隨著組織的形成而產(chǎn)生的,它是組織中內(nèi)生的,并不是外部管制、規(guī)范的要求和審計(jì)等外力催生的,不可避免地從第二階段開始,內(nèi)部控制就涉及到了內(nèi)部管理控制的內(nèi)容。盡管從審計(jì)角度看該定義范圍過于寬泛,使該定義有爭(zhēng)議,但第三階段也只是從內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)方面定義內(nèi)部控制,并沒有調(diào)整內(nèi)部控制的范圍。內(nèi)部控制的最新發(fā)展:COSO定義,不僅進(jìn)一步擴(kuò)大了內(nèi)部控制的范圍,包括了控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)
    2023-04-24
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  • 推行內(nèi)部控制審計(jì)的意義
    內(nèi)部控制審計(jì)
    首先,推行內(nèi)部控制審計(jì)是行政事業(yè)單位改善內(nèi)部控制環(huán)境的前提和基礎(chǔ)??刂骗h(huán)境是構(gòu)成一個(gè)組織內(nèi)部控制的氛圍,反映組織內(nèi)部人員特別是管理層對(duì)內(nèi)部控制的態(tài)度,是所有控制方式與方法賴以存在與運(yùn)行的環(huán)境??刂骗h(huán)境和單位管理層的管理理念及單位的組織文化息息相關(guān)。行政事業(yè)單位要建設(shè)高效、廉政、節(jié)約的形象,就必須營(yíng)造理性、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的控制環(huán)境。內(nèi)部控制審計(jì)站在超然獨(dú)立的立場(chǎng),通過監(jiān)督和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度的健全、有效,促使管理層及相關(guān)部門對(duì)內(nèi)部控制的重要性和必要性有新的正確認(rèn)識(shí)并給予充分的重視,促進(jìn)管理理念和組織文化的更新和升華,有效改善控制環(huán)境。一個(gè)單位有了良好的控制環(huán)境,管理層就能重視內(nèi)部控制的建設(shè),根據(jù)單位的實(shí)際情況不斷完善內(nèi)控制度,單位內(nèi)部全體人員就能自覺遵守各項(xiàng)制度,保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。尤其是在審計(jì)的基礎(chǔ)上不斷完善行政管理制度和經(jīng)費(fèi)開支審批制度,不斷提高內(nèi)部控制制度的針對(duì)性和科學(xué)性并嚴(yán)格落實(shí)到位,從而
    2023-06-12
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#審計(jì)法
北京
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    內(nèi)部控制審計(jì)是通過對(duì)被審計(jì)單位的內(nèi)控制度的審查、分析測(cè)試、評(píng)價(jià),確定其可信程度,從而對(duì)內(nèi)部控制是否有效作出鑒定的一種現(xiàn)代審計(jì)方法。 加強(qiáng)內(nèi)部控制審計(jì),其意義在于可以完善企業(yè)治理,加強(qiáng)管理;加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的需求;加強(qiáng)內(nèi)部控制審計(jì)是順應(yīng)國(guó)... 更多>

    #內(nèi)部控制審計(jì)
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    • 企業(yè)為什么要開展內(nèi)部控制審計(jì)
      甘肅在線咨詢 2022-10-30
      1.內(nèi)部審計(jì)的主要作用是評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)對(duì)企業(yè)管理風(fēng)格、企業(yè)文化、會(huì)計(jì)核算、控制程序等各方面非常熟悉,清楚各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的關(guān)鍵控制點(diǎn);加之其相對(duì)獨(dú)立并在企業(yè)內(nèi)部有較高的地位,使其評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性成為可能。2.內(nèi)部審計(jì)的日常工作是監(jiān)督內(nèi)部控制的運(yùn)行為了確保企業(yè)相應(yīng)管理制度措施與程序得到全面準(zhǔn)確地執(zhí)行,必須要有監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中并不直接參與相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),處于相對(duì)獨(dú)立的地位,但
    • 企業(yè)如何進(jìn)行內(nèi)部控制設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
      寧夏在線咨詢 2023-08-26
      業(yè)務(wù)外包內(nèi)部控制設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估包括下列過程: 1、識(shí)別并描述風(fēng)險(xiǎn)。 2、分析風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)分析的內(nèi)容很多,應(yīng)包含成因和結(jié)果兩個(gè)方面,并編制業(yè)務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)分析表。 3、評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)應(yīng)從發(fā)生可能性和影響程度兩個(gè)維度進(jìn)行,根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排序和等級(jí)劃分,并編制業(yè)務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)表。 4、選擇風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。 5、編制風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)或繪制風(fēng)險(xiǎn)圖譜。
    • 企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)有哪些方法和途徑
      青海在線咨詢 2022-10-29
      (一)詢問適當(dāng)人員;(二)觀察經(jīng)營(yíng)活動(dòng);(三)檢查相關(guān)文件;(四)穿行測(cè)試;(五)重新執(zhí)行;(六)其他方法。
    • 如何建立和完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度
      香港在線咨詢 2022-10-28
      折舊問題,既是一個(gè)財(cái)務(wù)問題,也是一個(gè)政策問題,你們可以向財(cái)會(huì)專業(yè)人士或者政府有關(guān)部門咨詢,看怎么整改。
    • 企業(yè)內(nèi)部控制制度范本
      青海在線咨詢 2023-06-03
      第一章總則 第一條 為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制,規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為,提高經(jīng)營(yíng)管理水平和效益,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,根據(jù)有關(guān)的規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本制度。 第二條 本公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé),其基本任務(wù)和方法是:做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核等內(nèi)部控制工作,以達(dá)到合理籌集資金、參與經(jīng)營(yíng)投資決算、有效利用公司各項(xiàng)資產(chǎn),努力提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。 第三條建立和健全公司的內(nèi)