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工作出差中的傷害是否應(yīng)該被認(rèn)為是工傷？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-08 08:04:08 207 人看過(guò)

算工傷。工傷申請(qǐng)需要書(shū)寫(xiě)公司規(guī)定的工傷申請(qǐng)書(shū)，每個(gè)公司規(guī)定不一。我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第一條規(guī)定：為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

出差住賓館摔傷算工傷嗎

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定，員工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工作場(chǎng)所不僅包括員工從事工作時(shí)的場(chǎng)所，還包括員工為了工作需要而必須經(jīng)過(guò)的場(chǎng)所，如因工外出的路途，因工外出的辦公場(chǎng)所及休息場(chǎng)所，以及員工休息場(chǎng)所、員工為了滿足健康和生理需要而必須經(jīng)過(guò)的場(chǎng)所等等。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    因?yàn)橐粋€(gè)尼龍包，李女士在上班期間被同事打成輕傷。大連某勞動(dòng)保障部門認(rèn)為她不構(gòu)成工傷，不服氣的李女士經(jīng)過(guò)一年多的努力，終于被認(rèn)定為工傷。李女士與汪先生同為大連某農(nóng)村信用合作社（下稱信用社）的職員。2004年7月的一天，汪先生向李女士借一個(gè)尼龍包，李女士說(shuō)包是提款送款用包，必須在下班前送還。但是汪先生并沒(méi)有按約定把包送回來(lái)，著急的李女士與汪先生在電話里吵了起來(lái)。汪先生回到單位后，怒氣沖天的他抬手一巴掌，李女士頓時(shí)倒地。經(jīng)診斷，她左耳鼓膜穿孔，法醫(yī)鑒定為輕傷。2004年11月，李女士向大連市某區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局（下稱勞保局）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但勞保局認(rèn)為，李女士的申請(qǐng)不符合工傷認(rèn)定范圍。隨后，復(fù)議機(jī)關(guān)大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局維持了勞保局作出的認(rèn)定。在申請(qǐng)復(fù)議期間，李女士還將汪先生告上法庭。2005年4月中旬，她又將勞保局告上了法庭。法院審理認(rèn)為，汪先生所借的尼龍包是儲(chǔ)蓄專柜用來(lái)在金庫(kù)提款送款的專用
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    《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第（五）項(xiàng)規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。此處的因工外出期間，是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi)，由于工作需要被指派到本單位以外或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。這里的外出包括兩層含義：一是指到本單位以外，但是還在本地范圍內(nèi)。二是指不僅離開(kāi)了本單位，并且到外地去了。第一種情況可以包括領(lǐng)導(dǎo)指派的情形，也可以包括為了更好地完成工作，自己到本單位以外的情形。第二種情況則必須是領(lǐng)導(dǎo)指派的情形。此處的由于工作原因受到傷害，是指由于工作原因直接或間接造成的傷害。傷害包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。此處的發(fā)生事故下落不明中的事故包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。在實(shí)際工作中，職工有時(shí)必須到本單位以外去工作，這時(shí)職工如果遇到事故造成下落不明的，很難確定該職工是在事故中死亡了，還是由
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    可以認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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  • 因工作原因出差而感染新型肺炎的是否認(rèn)定為工傷
    只有在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。其他工作人員是否屬于工傷，你可以向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，只要鑒定上也可以算工傷。一、公司發(fā)生疫病開(kāi)除員工合法嗎疫情期間開(kāi)除員工違法。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。二、因疫情導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的可否讓勞動(dòng)者輪崗輪休因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，在協(xié)商一致的情況下，可以讓勞動(dòng)者輪崗輪休，輪崗輪休期間不用發(fā)工資，但應(yīng)該發(fā)放生活費(fèi)。《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)明電〔2020
    2023-06-22
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  • 發(fā)生在工作中的爭(zhēng)執(zhí)是否能夠被認(rèn)定為工傷
    一、發(fā)生在工作中的爭(zhēng)執(zhí)是否能夠被認(rèn)定為工傷如果與工作原因無(wú)關(guān)的，不能認(rèn)定為工傷。職工一般符合在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等法定的情形時(shí)，才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、如何應(yīng)對(duì)工傷認(rèn)定賠償糾紛案件發(fā)生工傷事故賠償糾紛，可通過(guò)以下方法處理：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)
    2023-10-26
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 工作中被蛇嚇致精神病，是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷嗎
      廣西在線咨詢 2022-02-13
      工作中被蛇嚇致精神病，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者工作時(shí)間或者工作時(shí)間前后，工作場(chǎng)所或者工作區(qū)域內(nèi)，工作中或者從事預(yù)備性、收尾性工作，被蛇驚嚇致精神病，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受
    • 工作中受傷是否可以認(rèn)定為工傷, 工作中受傷的情形和工傷應(yīng)該合理嗎
      海南在線咨詢 2022-03-18
      要求合理。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條規(guī)定： 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
    • 外出工作期間受到的意外傷害事故是否屬于工傷, 應(yīng)該如何認(rèn)定為工傷
      江蘇在線咨詢 2022-03-05
      勞動(dòng)者在外出工作期間，因?yàn)楣ぷ髟蚨艿降囊馔鈧κ鹿实膽?yīng)該屬于工傷，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害
    • 在工作中受到傷害，應(yīng)該認(rèn)定為工傷嗎？該如何認(rèn)定？認(rèn)定？
      湖南在線咨詢 2022-03-18
      但就傷害引起的原因而言（沖突）就不屬于工傷。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，看一下你是否屬于工傷，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到
    • 員工出差期間由于工作原因受傷，是否可以認(rèn)定為工傷，工傷如何認(rèn)定
      海南在線咨詢 2022-01-23
      如果證據(jù)充分，可以向社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由社保部門認(rèn)定是否為工傷。《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職