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意外懷孕流產(chǎn)可以請假多少天？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-23 17:06:29 71 人看過

流產(chǎn)請假期限分情形：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天-30天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

1、女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

2、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或者指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負(fù)擔(dān)，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。

3、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

一、女職工流產(chǎn)假工資怎么算

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

二、產(chǎn)假時間

女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

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  • 產(chǎn)假從懷孕多久開始可以休
    并無特殊情況發(fā)生。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，孕婦自孕期第七個月起，若條件允許且經(jīng)過本人申請以及用人單位的審批同意，即可享有兩個半月的產(chǎn)前假期。值得注意的是，此項權(quán)利可于再次懷孕后的第七個月開始行使。此外，我國對于女性勞動者在產(chǎn)期前后所必須享有的休假做出如下明確規(guī)定：首先，產(chǎn)假共計98天，外加15天（針對難產(chǎn)情況）及15天（針對多胞胎生育情況下每增加一名嬰兒）；其次，產(chǎn)前檢查方面，女職工在孕期內(nèi)應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括初次檢查至孕期第十二周為止），該時間段應(yīng)被視為正常的勞動時間。然而，部分企業(yè)可能會將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計算為病假或缺勤，這無疑侵犯了女職工的合法權(quán)益；再者，產(chǎn)前工間休息方面，對于懷孕滿七個月的女職工，每日工間休息時間應(yīng)不少于一小時，同時禁止安排夜班勞動；最后，關(guān)于授乳時間，嬰兒出生一年內(nèi)，每天應(yīng)有兩次授乳時間，每次持續(xù)30分鐘
    2024-05-04
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#醫(yī)療知識
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    醫(yī)療機構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時的... 更多>

    #醫(yī)療機構(gòu)
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