現(xiàn)行的年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法及要求，按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定計(jì)算，要比合并到當(dāng)月工資薪金計(jì)算的稅負(fù)小一些，是一項(xiàng)個(gè)人所得稅的優(yōu)惠計(jì)算政策。
國(guó)稅文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。由于單位發(fā)放給員工的年終獎(jiǎng)形式不同，個(gè)人所得稅計(jì)算方法也不盡相同。
一、員工當(dāng)月的工資薪金超過「5000」元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月計(jì)算時(shí)，除以12找稅率，但計(jì)算稅額時(shí)，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。
二、員工當(dāng)月的工資薪金不超過5000元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
但可以將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等)后的數(shù)額。
三、員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過，只能按照國(guó)稅文件規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。
該條款的要點(diǎn)是：
1、一個(gè)員工發(fā)放的年終獎(jiǎng)適用了除以12找稅率的優(yōu)惠計(jì)算政策，其它月份就不能再適用了。
2、一個(gè)員工一年一次，在兩處以上取得年終獎(jiǎng)，也只能適用一次。
3、員工即使工作時(shí)間不足12個(gè)月，也可以適用一次。
四、員工同一月份在兩個(gè)以上單位取得年終獎(jiǎng)，可以選擇一個(gè)單位的一次性獎(jiǎng)金按照國(guó)稅文件優(yōu)惠辦法計(jì)算，從另一單位取得的年終獎(jiǎng)合并到當(dāng)月工資薪金項(xiàng)目繳稅。
國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定：“在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次”。如果同一個(gè)人同月在兩個(gè)企業(yè)都取得了年終一次性獎(jiǎng)金，納稅人在自行申報(bào)時(shí)，不可以將這兩項(xiàng)獎(jiǎng)金合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，享受一次性獎(jiǎng)金的政策；對(duì)該個(gè)人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎(jiǎng)金的優(yōu)惠算法。
五、員工無論在本單位工作多長(zhǎng)時(shí)間，都可以按照國(guó)稅文件規(guī)定：“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”。
如果取得年終獎(jiǎng)的職員在本年度工作未滿12個(gè)月，也應(yīng)除以“12”來確定適用稅率，因?yàn)橐荒暌粋€(gè)人只能用一次。
六、補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)需要在發(fā)放時(shí)按規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。國(guó)稅文件規(guī)定：“雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅”。
年終獎(jiǎng)本月發(fā)放了一部分，按稅法的有關(guān)規(guī)定計(jì)算了個(gè)人所得稅，后在次月又補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)，不能與上月的年終獎(jiǎng)合并計(jì)算個(gè)人所得稅，應(yīng)合并到再發(fā)放當(dāng)月工資中計(jì)算個(gè)人所得稅。
七、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資也要按國(guó)稅文件規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，并且在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
八、關(guān)于雇主為雇員代付全年一次性獎(jiǎng)金全部或部分稅款問題，年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅，無論是自行繳納、代扣代繳，還是雇主為雇員代付全部或部分稅款，其繳納的個(gè)人所得稅稅額是相同的。如有不同，一定出現(xiàn)了錯(cuò)誤。
國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于雇主為雇員承擔(dān)全年一次性獎(jiǎng)金部分稅款有關(guān)個(gè)人所得稅計(jì)算方法問題的公告》規(guī)定：雇主為雇員負(fù)擔(dān)全年一次性獎(jiǎng)金部分個(gè)人所得稅款，屬于雇員又額外增加了收入，應(yīng)將雇主負(fù)擔(dān)的這部分稅款并入雇員的全年一次性獎(jiǎng)金，換算為應(yīng)納稅所得額后，按照規(guī)定方法計(jì)征個(gè)人所得稅。
按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為雇員承擔(dān)全年一次性獎(jiǎng)金部分稅款有關(guān)個(gè)人所得稅計(jì)算方法問題的公告》第四條的規(guī)定，雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅款，應(yīng)屬于個(gè)人工資薪金的一部分，按照工資薪金支出的扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行稅務(wù)處理。凡單獨(dú)作為企業(yè)管理費(fèi)列支的，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)不得稅前扣除。
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年終獎(jiǎng)金稅的計(jì)算分為兩種情況：1、發(fā)放年終獎(jiǎng)金的月薪超過3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)金稅扣除方式為年終獎(jiǎng)金稅率－速計(jì)扣除數(shù)，稅率以年終獎(jiǎng)金／12為應(yīng)納稅所得額對(duì)應(yīng)的稅率。2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅＝（年終獎(jiǎng)金－（3500－月工資）＊稅率－速計(jì)扣除數(shù)，稅率按年終獎(jiǎng)金－（3500－月工資）除以12為應(yīng)納稅所得額的稅率。臨時(shí)工年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算個(gè)稅居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入適用稅率－速算扣除數(shù)。《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例（修正）》第八條稅法第二條所說的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得2023-08-0668人看過 -
扣繳義務(wù)人一、年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費(fèi)用扣除額的，其個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：(一)全年一次性獎(jiǎng)金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)(二)應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率A-速算扣除數(shù)A。例：某個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金為24000元。1、將全年一次性獎(jiǎng)金除以12的商數(shù)2000，查找相應(yīng)的適用稅率為10%和速算扣除數(shù)為105;2、計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=24000×10%-105=2295元。附：個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)級(jí)數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)：1、全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0;2、全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元;3、全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元;4、全月應(yīng)納稅額超過9000元至3502023-04-28415人看過 -
1、入職時(shí)間，公平起見，入職時(shí)間的早晚，對(duì)年終獎(jiǎng)會(huì)有直接的影響。比如按月份權(quán)重，在職自然天數(shù)權(quán)重，在職計(jì)薪天數(shù)權(quán)重等。2、出勤情況，這個(gè)權(quán)重直接綜合考慮了員工的請(qǐng)假等情況，權(quán)重＝實(shí)際出勤計(jì)薪天數(shù)／應(yīng)出勤計(jì)薪天數(shù)。3、工資權(quán)重，這個(gè)考慮的就更細(xì)了。第1點(diǎn)和第2點(diǎn)都考慮在內(nèi)，同時(shí)加入了考勤扣款或者其他影響工資的因素。《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》對(duì)此也有明確的規(guī)定。在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。如果公司有十三薪而沒有年終獎(jiǎng)，一般會(huì)把第十三薪拆分出來做按照年終獎(jiǎng)進(jìn)行計(jì)稅。如果既有十三薪又有年終獎(jiǎng)，那第十三薪是放在工資中合并納稅，還是合并到年終獎(jiǎng)中納稅，可以看情況而定。一、13薪和年終獎(jiǎng)的區(qū)別具體在哪十三薪顧名思義指第十三個(gè)月工資，也稱為年底雙薪，指單位按照規(guī)定向員工多發(fā)放一個(gè)月的工資。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不2023-02-16485人看過 -
2011年9月開始實(shí)施新修訂的個(gè)人所得稅法，按七級(jí)稅率計(jì)稅。如果年終獎(jiǎng)在1.8萬、5.4萬、10.8萬、42萬、66萬和96萬這幾個(gè)臨界點(diǎn)上，會(huì)出現(xiàn)年終獎(jiǎng)多發(fā)1元甚至1分錢，稅后收入反而減少的情況，最極端的是多給1元收入減少8萬多元。年終獎(jiǎng)稅率公式有以下三種：一、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)×稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。二、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅：(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))×稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。三、年終獎(jiǎng)金與雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放時(shí)，將所發(fā)的雙薪與年終獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)稅率，(雙薪+年終獎(jiǎng))/12×稅率-速算扣除數(shù)。附：個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)級(jí)數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)：1、全月2023-05-04142人看過
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年終獎(jiǎng)的正式名稱叫全年一次性獎(jiǎng)金，是單位給予雇員一年來的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，也是可給可不給的一個(gè)項(xiàng)目。年終獎(jiǎng)的由來獎(jiǎng)金對(duì)于員工來說是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。如果員工的績(jī)效優(yōu)良，工作成績(jī)突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)，一來是對(duì)員工努力的承認(rèn);二來激勵(lì)員工繼續(xù)努力工作，實(shí)現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)。但記者在對(duì)一些企業(yè)的調(diào)查當(dāng)中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候考慮的并不簡(jiǎn)單，有的目的很明確，就是為了獎(jiǎng)勵(lì)員工們?cè)谝荒戤?dāng)中所付出的勞動(dòng)，但也有一些企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候是不得已而為之。年終獎(jiǎng)令人歡喜令人憂辛苦一年了，年底的時(shí)候，大家都盼望著能拿到豐厚的年終獎(jiǎng)。但是，拿到年終獎(jiǎng)之后，不要把個(gè)人所得稅給忘了。很多人對(duì)于年終獎(jiǎng)所得稅計(jì)算方法都是比較迷糊，在這里，簡(jiǎn)單為大家介紹一下年終獎(jiǎng)所得稅計(jì)算方法，可以方便大家更快捷的算出自己應(yīng)該交的年終獎(jiǎng)所得稅。年終獎(jiǎng)所得稅計(jì)算三種具體方法：一、年終獎(jiǎng)高于(或等于)費(fèi)用扣除額的計(jì)算按照年2023-04-29398人看過 -
一、年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠政策解讀年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的優(yōu)惠政策解讀如下：近日，國(guó)務(wù)院稅務(wù)總局發(fā)布了《關(guān)于延續(xù)實(shí)施全年一次性獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的公告》，為進(jìn)一步減輕納稅人的稅收負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，特別明確了全年一次性獎(jiǎng)金額，將繼續(xù)執(zhí)行按月?lián)Q算稅率的單獨(dú)計(jì)稅方法，不并入當(dāng)月工資的薪金所得。該項(xiàng)通知規(guī)定，對(duì)于打工人在2021年內(nèi)的全年收入，可繼續(xù)充分運(yùn)用國(guó)家稅收優(yōu)惠政策少交個(gè)稅。二、年終獎(jiǎng)個(gè)稅的計(jì)算方式年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算方式分為單獨(dú)計(jì)稅以及綜合計(jì)稅。1．單獨(dú)計(jì)稅應(yīng)納稅額＝（年終獎(jiǎng)金額除以12×適用稅率－速算扣除數(shù)）＊12如果除以12個(gè)月后，每月應(yīng)納稅所得額低于3000元，適用稅率為最低稅率3％；如果在3000－12000之間，就按10％稅率，速算扣除數(shù)210，來計(jì)算；以此類推。2．合并綜合所得計(jì)稅如果新稅法正式實(shí)施后，我們年終獎(jiǎng)的個(gè)稅計(jì)算法，就只有合并綜合所得計(jì)稅這一種方式。打工人的年終2023-06-23242人看過 -
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定(一)全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。(二)納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：1、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。2、將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第(1)項(xiàng)確定的適用稅率和2023-04-01177人看過 -
2020年終獎(jiǎng)怎么算兩大新算法揭秘國(guó)稅總局在《關(guān)于修訂征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》中提供了兩種全年一次性獎(jiǎng)金所得的計(jì)稅方法，并新增一個(gè)適用于全年一次性獎(jiǎng)金所得的稅率表（含速算扣除數(shù)）?？傮w來說，全年一次性獎(jiǎng)金要單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。第一種算法為，先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率；然后以其商數(shù)及適用稅率計(jì)算出應(yīng)納稅額后，再乘以12個(gè)月，即為全年一次性獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅額。第二種算法是，按照適用于全年一次性獎(jiǎng)金的稅率表，直接計(jì)算應(yīng)納稅額。公式為：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)。記者計(jì)算發(fā)現(xiàn)，采用上述新方法計(jì)稅后，“年終獎(jiǎng)越多，稅后所得越少”的情況消除。值得注意的是，如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)（5000元/月），應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用2023-05-05243人看過
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董事會(huì)年終獎(jiǎng)不僅是過去一年的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，也是一個(gè)可以給也可以不給的項(xiàng)目。支付方式主要有雙薪制、績(jī)效獎(jiǎng)金和紅包。本文介紹了分配形式，年終獎(jiǎng)的考核體系和考核體系，體現(xiàn)年終獎(jiǎng)的發(fā)放與員工滿意度的關(guān)系1.年終獎(jiǎng)的定義2.年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式3.考核體系4.考核體系P>[text]1.年終獎(jiǎng)的定義年終獎(jiǎng)是老板給員工的獎(jiǎng)金，有的還包括旅游獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，是過去一年的工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，也是一個(gè)能不能給的項(xiàng)目。年終獎(jiǎng)的數(shù)額和形式一般由企業(yè)根據(jù)情況自行調(diào)整。一個(gè)好的年終獎(jiǎng)發(fā)放方法應(yīng)該有更好的考核指標(biāo)、考核方法、發(fā)放規(guī)則等相應(yīng)的制度，這樣才能有效地激勵(lì)員工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。2011年8月，有人盜用國(guó)家稅務(wù)總局名義，發(fā)布公告并解讀，在媒體上公布后嚴(yán)重誤導(dǎo)納稅人。新個(gè)人所得稅法實(shí)施后，年終獎(jiǎng)將遇到個(gè)人所得稅的臨界點(diǎn)問題，容易出現(xiàn)“多勞少獲”的局面雙薪制是年終獎(jiǎng)最常見的支付形式之一。大多數(shù)企業(yè)，尤其是外企，更喜歡采用這種方式2023-05-07304人看過 -
一、年終獎(jiǎng)金扣稅計(jì)算方式1、全年一次性獎(jiǎng)金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)2、應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率A-速算扣除數(shù)A。附：個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)級(jí)數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)：(1)全月應(yīng)納稅額不超過3000元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0；(2)全月應(yīng)納稅額超過3000元至12000元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)210元；(3)全月應(yīng)納稅額超過12000元至25000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)1410元；(4)全月應(yīng)納稅額超過25000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)2660元；(5)全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)4410元；(6)全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)7160元；(7)全月應(yīng)納稅額超過800002023-04-0489人看過 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是勞動(dòng)合同終止后，用人單位向勞動(dòng)者支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼根據(jù)勞動(dòng)部《違反和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞辦發(fā)（1994）481號(hào)）第十一條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在正常生產(chǎn)條件下，勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的月平均工資勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第五十三條和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《工資總額構(gòu)成規(guī)定》第四條明確規(guī)定，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資和特殊情況支付的工資。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額構(gòu)成規(guī)定具體范圍的解釋》第三條第二款明確規(guī)定，補(bǔ)貼包括生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為12個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資，其中包括用人單位代扣代繳的社會(huì)保障和住房公積金，應(yīng)當(dāng)納入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)。用人單位每月代為代扣代繳的個(gè)人部分仍在職工個(gè)人社?；蚬e金賬戶中，是個(gè)人的貨幣性收2023-05-03253人看過 -
一、計(jì)稅依據(jù)是指計(jì)算應(yīng)納稅額的依據(jù)或標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算是以應(yīng)納稅所得額為計(jì)稅依據(jù)，乘以適用稅率，再減去減免稅額和抵免稅額，計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-減免稅額-抵免稅額（一）直接計(jì)算法的應(yīng)納稅所得額計(jì)算公式：應(yīng)納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項(xiàng)扣除金額-允許彌補(bǔ)的以前年度虧損（二）間接計(jì)算法的應(yīng)納稅所得額計(jì)算公式：應(yīng)納稅所得額=會(huì)計(jì)利潤(rùn)總額±納稅調(diào)整項(xiàng)目金額二、核定計(jì)稅依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)納稅人根據(jù)應(yīng)納稅憑證的性質(zhì)，分別按比例稅率或者按件定額計(jì)算應(yīng)納稅額。具體稅率、稅額的確定，依照本條例所附《印花稅稅目稅率表》執(zhí)行。應(yīng)納稅額不足1角的，免納印花稅。應(yīng)納稅額在1角以上的，其稅額尾數(shù)不滿5分的不計(jì)，滿5分的按1角計(jì)算繳納。購(gòu)銷合同印花稅稅率為萬分之三，按照購(gòu)銷合同金額的萬分之三繳納，現(xiàn)在一般要求按月繳納。對(duì)于沒有簽訂購(gòu)銷合同卻發(fā)生購(gòu)銷行為的，也要繳納購(gòu)銷的印花稅2023-06-07357人看過
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法律綜合知識(shí)一、年終獎(jiǎng)扣稅規(guī)則國(guó)稅發(fā)文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。根據(jù)國(guó)稅局發(fā)布的《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定，年終獎(jiǎng)金應(yīng)繳稅計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額＝當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率－速算扣除數(shù)，其中適用稅率為年終獎(jiǎng)金除以12所對(duì)應(yīng)的稅率及速算扣除數(shù)。個(gè)人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）級(jí)數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率（％）速算扣除數(shù)：（1）全月應(yīng)納稅額不超過3000元的，稅率為3％，速算扣除數(shù)0；（2）全月應(yīng)納稅額超過3000元至12000元的部分，稅率為10％。速算扣除數(shù)210元；（3）全月應(yīng)納稅額超過12000元至25000元的部分，稅率為20％。速算扣除數(shù)1410元；（4）全月應(yīng)納稅額超過25000元至35000元的部分，稅率為25％，速算扣除數(shù)2660元；（5）全月應(yīng)納稅額2024-01-21212人看過 -
個(gè)人所得稅個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照一個(gè)月的工資所得計(jì)算繳納個(gè)稅，具體有三種計(jì)稅方法：方法一：取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資高于（或等于）費(fèi)用扣除額（5000元）的，將年終獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。方法二：取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資低于費(fèi)用扣除額（5000元）的，將工資與年終獎(jiǎng)金相加后，減去5000元，得出的數(shù)額，再除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。方法三：年終獎(jiǎng)金與雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放時(shí)，將所發(fā)的雙薪與年終獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。一、建設(shè)銀行個(gè)人所得稅怎么收取1、工資個(gè)稅的計(jì)算公式應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)。2、個(gè)稅免征額是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方2023-06-24289人看過
住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期儲(chǔ)金，是用于住房的一種資金。具有普遍性、強(qiáng)制性、福利性和返還性的特點(diǎn)。... 更多>
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計(jì)算年終獎(jiǎng)稅率標(biāo)準(zhǔn)是什么，怎么進(jìn)行計(jì)算河南在線咨詢 2022-07-20年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法共有2種，分別為: 1?？鄢U(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資超過3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12，按照得出的數(shù)額找到對(duì)應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。 2?？鄢U(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎(jiǎng)中拿出一部分錢，將當(dāng)月工資補(bǔ)足3500元后，然后將剩余的年終獎(jiǎng)金額套入計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。 舉例說明: 如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為2434元(扣除三險(xiǎn)一 -
房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)是什么？房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)是什么？具體怎么計(jì)算？廣東在線咨詢 2022-02-05一、房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)是房屋的計(jì)稅余值或租金收入。 房產(chǎn)稅是以房屋為征稅對(duì)象，按房屋的計(jì)稅余值或租金收入為計(jì)稅依據(jù)，向產(chǎn)權(quán)所有人征收的一種財(cái)產(chǎn)稅。 二、《中華人民共和國(guó)房產(chǎn)稅暫行條例》（國(guó)發(fā)〔1986〕90號(hào)）第三條規(guī)定：“房產(chǎn)稅依照房產(chǎn)原值一次減除10%至30%后的余值計(jì)算繳納。具體減除幅度，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。沒有房產(chǎn)原值作為依據(jù)的，由房產(chǎn)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)參考同類房產(chǎn)核定。房產(chǎn)出租的 -
年終獎(jiǎng)計(jì)算稅率是多少呢？如何計(jì)算？廣西在線咨詢 2022-07-29當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 -
怎么計(jì)算年終獎(jiǎng)扣多少年終獎(jiǎng)金扣稅公式是什么？西藏在線咨詢 2022-06-30發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。不同的工資區(qū)間年終獎(jiǎng)金扣稅公式不同。 -
計(jì)算年終獎(jiǎng)方式是什么山西在線咨詢 2022-07-03年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算年終獎(jiǎng)方式： 1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 2、當(dāng)月工資低于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示： 小王在2013
