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我們?cè)谝患宜饺似髽I(yè)，辭職了，不給開(kāi)工資，怎么維權(quán)？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-09 14:33:08 131 人看過(guò)

你好，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：（1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/17624989759055843138.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/6232069123643843295.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；（3）通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

在一家私企上班如果辭職是不是五險(xiǎn)一金都白交了

五險(xiǎn)一金沒(méi)有白交，五險(xiǎn)一金是在自己賬戶上的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷的可以自己去社保中心補(bǔ)交，也可以等找到新工作時(shí)新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。

養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。

醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納20／25年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）?，F(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/2353965884773529185.html">領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

因此當(dāng)事人可以選擇補(bǔ)，也可以不補(bǔ)均可，只要交足最低15年即可。

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    向單位所在地的勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，如果仍不能解決的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、農(nóng)民工工資怎么要如果拖欠了農(nóng)民工的工資，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)執(zhí)法部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)部門執(zhí)法監(jiān)察人員協(xié)助協(xié)調(diào)解決。也可以向各地的關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁的裁定不服的，也可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，法院會(huì)判強(qiáng)制執(zhí)行。如果無(wú)力支付訴訟費(fèi)用，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)用。也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門提出投訴，或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴拖欠工資這種違法的行為。二、辭職一年多公司沒(méi)上社保也沒(méi)給上社保，我該怎么辦呢可以起訴。先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服仲裁的可以起訴到法院，不服一審法院判決的可以向上級(jí)法院提起上訴。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納社保的，職工可以向勞動(dòng)部門投訴，由勞動(dòng)部門責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社保，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠
    2023-02-28
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  • 不發(fā)工資怎么辦，我是主動(dòng)辭職的，老板一直不給工資
    勞動(dòng)者辭職到期，用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。
    2023-03-03
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  • 家人在看守所，我們需要想一想能送什么給他們？
    在探視過(guò)程中,家人可以攜帶一些必要的生活用品、衣物和食品,但需要經(jīng)過(guò)拘留所民警的檢查同意,其他物品則不允許送至被處罰人。在看守所期間的犯人可以家屬送錢和衣服進(jìn)去,也可以在里面買高價(jià)食品衣服。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知,所有的衣服和褲子上面都不允許有金屬,不準(zhǔn)用皮帶,皮鞋也是不允許穿的,不能有鞋帶,只能穿布鞋。在探視過(guò)程中,家人可以攜帶一些必要的生活用品、衣物和食品,但需要經(jīng)過(guò)拘留所民警的檢查同意,其他物品則不允許送至被處罰人。在看守所期間的犯人可以家屬送錢和衣服進(jìn)去，也可以在里面買高價(jià)食品衣服。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，所有的衣服和褲子上面都不允許有金屬，不準(zhǔn)用皮帶，皮鞋也是不允許穿的，不能有鞋帶，只能穿布鞋。 看 守 所 探 視 規(guī) 定 ： 衣 服 褲 子 不 能 有 金 屬 ， 皮 鞋 不 允 許 穿根據(jù)《看守所探視規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，看守所探視時(shí)，被
    2023-09-03
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    辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形： 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求； 二是根據(jù)... 更多>

    #辭職
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    • 本人在一家私營(yíng)企業(yè)上班八年現(xiàn)在企業(yè)要辭退我，怎么維權(quán)
      湖南在線咨詢 2022-10-25
      不知道你公司勞動(dòng)用工是不是規(guī)范的不規(guī)范的話可以多賠點(diǎn)；用過(guò)規(guī)范的話可以主張9個(gè)月左右的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    • 我在一家私營(yíng)企業(yè)工作了10年，公司以工作為由辭退我，應(yīng)該怎樣維權(quán)
      重慶在線咨詢 2022-01-27
      你可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算。若構(gòu)成違法解除，可以主張雙倍補(bǔ)償。 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最高不超過(guò)十二年。 3、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解
    • 在私人美甲店工資辭職不給開(kāi)工資怎樣辦
      寧夏在線咨詢 2023-06-02
      建議先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不一致的話可以搜集證據(jù)向勞動(dòng)部門投訴或者進(jìn)行勞動(dòng)仲裁維護(hù)您的合法權(quán)益
    • 私企老板不干了。我們14年該怎么維權(quán)
      江蘇在線咨詢 2022-10-29
      要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月的工資。先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的話可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)仲裁維權(quán)。
    • 私人企業(yè)老板不發(fā)工資，我辭職前該怎么拿回工資?
      四川在線咨詢 2022-10-03
      你可以向或者申請(qǐng)。，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付：（一）未按照的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照