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工作期間暈倒用賠償嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-01 15:31:07 451 人看過(guò)

上班期間暈倒，并且突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定為工傷，用人單位以及保險(xiǎn)公司需要依照法律規(guī)定進(jìn)行賠償。

一、上班路上猝死算工傷嗎

上班路上猝死一般不算工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

二、上班途中發(fā)病是否屬于工傷

不屬于工傷。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，在工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上班途中發(fā)病不滿足工傷認(rèn)定的要求，所以不算工傷。

三、上班期間中風(fēng)有賠償嗎

上班期間中風(fēng)沒(méi)有賠償。中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情形。所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

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2025年10月29日 10:27
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  • 外出開(kāi)會(huì)期間暈倒算不算工傷
    1、不算工傷。工傷，是指因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害，職工上班時(shí)間暈倒，并非是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚灥?，屬于本人身體原因，不是工傷工作時(shí)間暈倒不屬于工傷，依法不能認(rèn)定為工傷。2、工作時(shí)間暈倒不屬于工傷，依法不能認(rèn)定為工傷。如果暈倒后48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。至于在工作期間因勞累過(guò)度體力跟不上，導(dǎo)致頭暈?zāi)垦Ｃ疤摵估^而暈倒，不影響工傷認(rèn)定。一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車
    2023-06-23
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  • 工作時(shí)突然暈倒算不算工傷？
    算，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生因工作原因?qū)е碌娜松韨梢哉J(rèn)定工傷，但是如果工作中只是暈倒，并未造成人身傷害的情形下，不屬于工傷認(rèn)定情形，但是如果暈倒摔傷達(dá)到工傷認(rèn)定程度標(biāo)準(zhǔn)的，可以由用人單位申請(qǐng)認(rèn)定工傷并主張賠償。上班時(shí)間暈倒不算是工傷的。如果暈倒后48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。至于在工作期間因勞累過(guò)度體力跟不上，導(dǎo)致頭暈?zāi)垦Ｃ疤摵估^而暈倒，不影響工傷認(rèn)定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷
    2023-06-28
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  • 因工作暈倒在工作崗位上算不算工傷
    1、因工作暈倒在工作崗位上不一定算工傷。如果在診斷結(jié)果中是有因?yàn)闀灥顾a(chǎn)生的外傷的話是可能被算作工傷的，但是如果診斷結(jié)果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病，且并未在48小時(shí)內(nèi)死亡的話，是無(wú)法被認(rèn)定為工傷的。2、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的.一、一般哪些情形屬于工傷？職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單
    2023-03-15
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  • 車間暈倒磕破一顆牙算工傷嗎
    法律綜合知識(shí)
    一、車間暈倒磕破一顆牙算工傷嗎若被認(rèn)定為工傷，門牙脫落一顆則劃歸至十級(jí)傷殘之列。即使門牙脫落未被評(píng)定為傷殘等級(jí)，在職者仍可享有除傷殘撫恤金之外的其他工傷權(quán)益。只要被正式確認(rèn)為工傷，那么職工即可享受相應(yīng)的工傷待遇。雖然缺乏傷殘等級(jí)，但僅代表無(wú)法獲取一次性的補(bǔ)償津貼。對(duì)于勞動(dòng)者在治療過(guò)程中所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用以及治療期間的薪酬，皆應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)承擔(dān)，而用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定按月向其發(fā)放工資?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利；二、幼兒園老師得水痘算工傷嗎若教師為在職業(yè)生涯中不幸感染
    2024-05-13
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  • 工作崗位中暈倒，是否視同工傷？
    崗位上暈倒被送醫(yī)院算工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。上班時(shí)間暈倒公司要給錢嗎上班時(shí)間暈倒，要看暈倒的原因，因自身疾病暈倒受傷，不予認(rèn)定為工傷，屬于工傷范疇的可以要求賠償，屬于自身原因造成的無(wú)權(quán)要求賠償。一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有：1、醫(yī)療費(fèi)；2、康復(fù)費(fèi)；3、伙食補(bǔ)助費(fèi)，原則上是住院期間的伙食費(fèi)；4
    2023-07-14
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  • 員工上班期間突然暈倒公司怎么處理
    是否算工傷應(yīng)該向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。是屬于工傷的。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。一、上班時(shí)凍傷算工傷嗎上班時(shí)由于工作原因的凍傷算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定職業(yè)病認(rèn)定為工傷，而《職業(yè)病分類和目錄》中規(guī)定物理因素所致職業(yè)病中包括凍傷。因此，凍傷屬于工傷，受傷職工所在單位應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、發(fā)生工傷用人單位不報(bào)工傷怎么辦發(fā)生工傷了，用人單位不報(bào)工傷勞動(dòng)者可以
    2023-04-01
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  • 員工在上班期間突然暈倒，能否認(rèn)定為工傷？
    根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，只有當(dāng)員工受到有形的損傷時(shí)，例如骨折、肌肉拉傷等，才屬于工傷范疇。如果員工只是暈倒而沒(méi)有受到任何有形的傷害，那么這種情況下不會(huì)被認(rèn)定為工傷。但是，如果員工突然暈倒且工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在四十八小時(shí)之內(nèi)死亡的，則視同工傷。而其他情形則按因病辦理。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,只有當(dāng)員工受到有形的損傷,例如骨折、肌肉拉傷等,才屬于工傷范疇。如果員工只是暈倒而沒(méi)有受到任何有形的傷害,那么這種情況下不會(huì)被認(rèn)定為工傷。突然暈倒是突發(fā)疾病，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在四十八小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷；其他情形按因病辦理。 工傷與暈倒：區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)規(guī)定工傷與暈倒：區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)規(guī)定工傷和暈倒雖然都是意外事件，但它們?cè)诜缮洗嬖诿黠@的區(qū)別。工傷是指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中因工作原因受到的傷害，包括身體傷害、意外事故等。而暈倒是指非工作原因?qū)е碌耐蝗粏适б庾R(shí)
    2023-08-22
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  • 在廠里工作突然暈倒誰(shuí)有責(zé)任
    在廠里工作突然暈倒，是勞動(dòng)者自身的責(zé)任，不算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
    2024-04-25
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  • 在工地第一天上班就暈倒了賠錢嗎
    一、在工地第一天上班就暈倒了賠錢嗎在正常的工作期間內(nèi)突然暈厥，這種情況通常是不能被認(rèn)定為工傷的。因此，作為雇主，他們并不需要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的賠償責(zé)任。然而，如果有證據(jù)表明員工因長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)工作而最終導(dǎo)致了暈倒的現(xiàn)象，那么該員工可以向相關(guān)的勞動(dòng)部門進(jìn)行咨詢和投訴，以尋求合理的解決方案?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、在工地上發(fā)生工傷年齡20
    2024-07-30
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  • 在單位休息時(shí)間暈厥后摔倒算工傷嗎
    在單位工作時(shí)間休息受到事故傷害的算工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款規(guī)定：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這一規(guī)定應(yīng)理解為：1、“工作時(shí)間”是指法律法規(guī)的或者單位要求職工工作的時(shí)間;2、“工作場(chǎng)所”主要指職工日常工作所在的場(chǎng)所;3、“因工作原因受到事故傷害的”主要指職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害等事故，包括工作時(shí)間直接或間接引起的傷害。所以，職工在工間休息時(shí)間，仍屬于上班工作時(shí)間。期間受到傷害應(yīng)該被視同在工作期間或由于工作而導(dǎo)致的傷害。如果是由于單位的設(shè)施和設(shè)備不完善、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)環(huán)境不良、管理不善等原因，造成職工傷害的，責(zé)任在職工所在的用人單位，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》相關(guān)條款第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
    2023-04-29
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  • 上班時(shí)間暈倒公司要給錢嗎
    上班時(shí)間暈倒，要看暈倒的原因，因自身疾病暈倒受傷，不予認(rèn)定為工傷，屬于工傷范疇的可以要求賠償，屬于自身原因造成的無(wú)權(quán)要求賠償。一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有：1、醫(yī)療費(fèi)；2、康復(fù)費(fèi)；3、伙食補(bǔ)助費(fèi)，原則上是住院期間的伙食費(fèi)；4、交通食宿費(fèi)；5、護(hù)理費(fèi)；6、停工留薪期間的工資；7、一次性傷殘補(bǔ)助金；8、傷殘津貼；9、一次性傷殘補(bǔ)助金。如果工傷員工達(dá)到退休年齡并且辦理了退休手續(xù)后，則停發(fā)傷殘津貼，享受基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一、今年對(duì)工傷職工上調(diào)工資有什么意見(jiàn)?(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金
    2023-02-14
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  • 如何為工地上暈倒的農(nóng)民工索賠？
    農(nóng)民工在工地工作期間暈倒不排除是因工作勞累而暈倒，所以在暈倒之后要第一時(shí)間送到醫(yī)院恢復(fù)之后要找到單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，并且去勞動(dòng)部門處申請(qǐng)同時(shí)去做工傷認(rèn)定，相關(guān)部門評(píng)定工傷等級(jí)后再次找到單位落實(shí)賠償問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)在單位受傷但會(huì)一定會(huì)如是公正的進(jìn)行補(bǔ)償和索賠的，如遇到特殊情況向上級(jí)部門反映，上級(jí)一定會(huì)保障自己?jiǎn)挝粏T工的安全。農(nóng)民工工地受傷如何索賠？先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償
    2023-06-30
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  • 上班休息期間暈倒摔骨折算不算
    我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是不算的。參考法條如下：職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1．從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2．經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4．在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5．因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6．從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7．因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8．因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。9．在合理時(shí)間內(nèi)
    2023-03-17
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  • 長(zhǎng)期熬夜突然暈倒算不算工傷
    一、長(zhǎng)期熬夜突然暈倒算不算工傷工作時(shí)間暈倒不屬于工傷，依法不能認(rèn)定為工傷。如果暈倒后48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。至于在工作期間因勞累過(guò)度體力跟不上，導(dǎo)致頭暈?zāi)垦Ｃ疤摵估^而暈倒，不影響工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救
    2023-04-28
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    • 在工作中暈倒是嗎?
      天津在線咨詢 2022-10-29
      不一定，要看暈倒原因。上述只是一般情況，每個(gè)案件都有自身的特殊性，最好是具體案件具體分析。為更好的解決你的問(wèn)題，建議你直接電話與律師溝通或者面詢律師，這樣可以比較準(zhǔn)確的作出判斷。
    • 在工作中暈倒，屬于嗎？
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-21
      如果不是因?yàn)楣ぷ髟蚴遣粚儆诠摹?/div>
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      云南在線咨詢 2022-10-16
      算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交
    • 在單位夜班工作期間暈倒受傷算工傷？
      遼寧在線咨詢 2022-09-27
      在簽訂勞動(dòng)合同的情況下，發(fā)生工傷的時(shí)候，有如下處理辦法： 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)
    • 工作中去衛(wèi)生間路上暈倒摔傷算工傷嗎
      黑龍江在線咨詢 2022-10-08
      向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘等級(jí)鑒定書(shū)之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。