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員工工作時(shí)間暈倒不屬于工傷。不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法不能認(rèn)定為工傷。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作中收到傷害。如果暈倒后48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。至于員工在工作期間因勞累過(guò)度體力跟不上，導(dǎo)致頭暈?zāi)垦Ｃ疤摵估^而暈倒，不影響工傷認(rèn)定。

一、志愿服務(wù)工作人員受傷可以認(rèn)定為工傷嗎

普通的員工，作為志愿者支援防疫而被感染，可以認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、工傷的范圍包括什么？

1、屬于工傷或視同工傷的情況：

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(4)患職業(yè)病的；

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；

(7)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

(8)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(9)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。(享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇)

(10)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、不屬于工傷(包括不能視同工傷)的范圍：

(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的；

(3)自殘或者自殺的。

三、上班腦溢血公司要不要賠償

上班腦溢血，公司要賠償。以下幾種情況不能是為工傷：1、在工作時(shí)間、工作場(chǎng)地內(nèi)非因工作原因受傷。在工作期間內(nèi)因?yàn)閺氖聜€(gè)人活動(dòng)或不是履行工作職責(zé)而導(dǎo)致的傷害，是不屬于工傷，用人單位是不需要進(jìn)行賠償?shù)模?、在工作時(shí)間、工作場(chǎng)地內(nèi)，非因履行工作職責(zé)受到暴力傷害。假如員工并非因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害，則不能認(rèn)定為工傷；3、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任。上下班途中遭遇交通事故一般來(lái)說(shuō)是屬于工傷認(rèn)定范疇，例如“闖紅燈”或其他不遵守交通規(guī)則的行為而導(dǎo)致的交通事故。