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15號(hào)退休工資發(fā)放對(duì)于退休人員來(lái)講應(yīng)該是當(dāng)月的退休工資。一、計(jì)算退休工資怎么算退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資個(gè)人賬戶退休工資=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定)。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)?；A(chǔ)退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。在上述公式中的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。二、退休工資多少錢職工退休的話，要看企業(yè)繳納的養(yǎng)老金和員工繳納養(yǎng)老金的總額，通常情況下，國(guó)企退休工資每個(gè)月至少都有四五千，有的甚至八千以上。國(guó)企職工退休工資有多少，跟之前的參保方式有關(guān)，跟退休前的工資水平有關(guān)，

漲退休工資幾月份補(bǔ)發(fā)：省各機(jī)關(guān)事業(yè)單位也會(huì)陸續(xù)將增加后的工資發(fā)放到退休人手中，省內(nèi)各地因具體情況不同，進(jìn)展有快有慢，但都會(huì)在國(guó)家規(guī)定的7月底前完成。將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額發(fā)放。退休工資怎么發(fā)1、參保人在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月（特殊工種、因病提前退休需提前三個(gè)月申請(qǐng)審核或進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交退休申請(qǐng)有關(guān)資料。2、經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保人提供的資料進(jìn)行審核，且符合按月領(lǐng)取待遇條件的，發(fā)放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養(yǎng)老金。3、參保人在領(lǐng)取《職工退休證》的次月15日后，攜帶身份證、社?？?、退休證到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡，將賬戶提供給社保機(jī)構(gòu)，社保部門按照規(guī)定每月支付養(yǎng)老金到您指定的賬戶?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基

產(chǎn)假工資是按月發(fā)的，發(fā)放方式是，參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資支付，低于女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額；高于產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，不得降低，女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)包含有績(jī)效工資的，享有績(jī)效工資。休產(chǎn)假發(fā)工資嗎？根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)休產(chǎn)假的婦女下發(fā)工資。產(chǎn)假工資規(guī)定：一、保胎假，工資按照病假發(fā)；二、產(chǎn)前假，工資按照八成發(fā)；三、產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼；四、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。另外，參保單位女職工符合政策生育或終止妊娠的，產(chǎn)假期間由領(lǐng)取工資改按下列規(guī)定享受生育生活津貼。生育生活津貼＝生育上年本人月平均工資30天產(chǎn)假天數(shù)。同時(shí)，未按本辦法規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，導(dǎo)致職工不能在生育保險(xiǎn)基金中享受生育保險(xiǎn)待遇的，由用人單位按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予

讀者朱先生所在的某公司的《工資管理及支付辦法》中有一條這樣的規(guī)定，公司職工的工資按照“先做后發(fā)”原則，實(shí)行“當(dāng)月工資，隔月發(fā)放”辦法，即當(dāng)月的工資在次月再次月的10日前發(fā)放。比如朱先生1月份的工資要到3月份10日才能領(lǐng)到。朱先生想知道單位這樣規(guī)定是否符合法律？上海主任、網(wǎng)主任陸敬波律師答復(fù)：?jiǎn)挝灰?guī)定當(dāng)月工資隔月發(fā)放的做法顯然是沒有法律依據(jù)的。根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資?！币簿褪钦f(shuō)，工資支付的周期不得長(zhǎng)于一個(gè)月。即使是實(shí)行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動(dòng)者，用人單位也應(yīng)當(dāng)每月按不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付工資，年終或考核周期期滿時(shí)再一并結(jié)算。朱先生所在公司的做法實(shí)際在員工入職后前兩個(gè)月違反了上述規(guī)定，未按時(shí)發(fā)放工資。這是該公司違法行為之一。公司的違法行為之二在于：勞動(dòng)部在其1995年頒布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》中明令禁

退休當(dāng)月工資發(fā)放規(guī)定退休人員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取。企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時(shí)間以達(dá)到法定退休年齡時(shí)間為準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按達(dá)到法定年齡退休時(shí)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。具體規(guī)定是：退休人員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取。企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時(shí)間以達(dá)到法定退休年齡時(shí)間為準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按達(dá)到法定年齡退休時(shí)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。因企業(yè)原因使退休人員未能按時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。退休當(dāng)月工資發(fā)放規(guī)定退休人員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取。企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時(shí)間以達(dá)到法定退

社保局一般在每月的10號(hào)左右將應(yīng)發(fā)放的退休養(yǎng)老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上；有些地方退休時(shí)約定的養(yǎng)老金發(fā)放日期不是統(tǒng)一的，目的是為緩解領(lǐng)取的高峰而分批發(fā)放的。一、退休工資是什么退休工資，是企、事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。個(gè)人賬戶退休工資等于個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。退休金指的是沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員到了退休的年紀(jì)，國(guó)家財(cái)政或是地方財(cái)政給他們每個(gè)月發(fā)放退休金，或一次性發(fā)放，但是在退休之前是不需要繳納任何費(fèi)用的。而養(yǎng)老金是指職工在單位繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)之后，等到了退休的年紀(jì)每個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，領(lǐng)取養(yǎng)老金之前，繳納保險(xiǎn)費(fèi)用不少于15年。二、退休工資到時(shí)哪里發(fā)放？退休的人是沒有工資的，而是由社保局發(fā)放的養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)金在辦理退休手續(xù)的次月起按月支付。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，采取

法定退休年齡辦理退休手續(xù)后，從退休的次月發(fā)放養(yǎng)老金，所以不是當(dāng)月可領(lǐng)。一、多少歲可以領(lǐng)養(yǎng)老金全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的就可以領(lǐng)養(yǎng)老金了?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。二、退休工資一般幾號(hào)到賬（一）退休金注意事項(xiàng)1、退休

月初退休和月底退休工資可以按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算，也可以雙方協(xié)商，在做滿當(dāng)月后發(fā)整月工資。退休是指勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休。退休退休工資＝基礎(chǔ)退休工資＋個(gè)人賬戶退休工資。海南退休工資標(biāo)準(zhǔn)海南退休工資標(biāo)準(zhǔn)2020：（一）定額調(diào)整：2019年12月31日前按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并已核定基本養(yǎng)老金的退休（職）人員，從2020年1月1日起退休人員每人每月增加43元基本養(yǎng)老金，退職人員每人每月增加26元退職生活費(fèi)。（二）掛鉤調(diào)整：退休（職）人員按照本人月基本養(yǎng)老金（退職生活費(fèi)）1．7％的比例，增加本人的基本養(yǎng)老金（退職生活費(fèi)）。此外，退休（職）人員再按照每繳費(fèi)1年（含視同繳費(fèi)的實(shí)際工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費(fèi)不滿1年算1年）增加1．5元的標(biāo)準(zhǔn)，增加本人的基本養(yǎng)老金。（三）

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”(按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資)后，個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。一、全年一次性獎(jiǎng)金一年可以申報(bào)多少次全年一次性獎(jiǎng)金一年可以申報(bào)一次。全年一次性獎(jiǎng)金報(bào)表針對(duì)同一個(gè)納稅人一個(gè)納稅年度內(nèi)只允許申報(bào)一次，但并沒有限制用戶必須在哪一個(gè)月份申報(bào)，而是根據(jù)實(shí)際取得所得月份來(lái)判斷申報(bào)時(shí)間；如果企業(yè)需要在一年發(fā)二次全年獎(jiǎng)，請(qǐng)告知相同的一年不能申報(bào)2次，需要企業(yè)自己調(diào)節(jié)發(fā)放情況。全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)

退休金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)一般和兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系密切：一個(gè)是繳費(fèi)基數(shù)，一個(gè)是繳費(fèi)年限（繳費(fèi)年限必須在退休前累計(jì)繳納15年方可發(fā)放養(yǎng)老金）。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。離退休人員工資包括按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)。注意事項(xiàng)：1、離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外，從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、事務(wù)，應(yīng)在減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，繳納個(gè)稅；2、提起退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)征收個(gè)稅；3、退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，應(yīng)納稅?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。一、退休工資怎么計(jì)算算退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資?；A(chǔ)退休工資(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶退休工資=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。二、養(yǎng)老金退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金由兩部分組成，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)納入到個(gè)人賬戶中，單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)納入到基礎(chǔ)賬戶中。個(gè)人賬

工齡工資是本人工資的100％發(fā)放。已滿8年及八年以上的為本人工資100％。因此滿44年的職工退休，工齡工資是本人工資的100％發(fā)放。工齡：工齡規(guī)定是職工社會(huì)保險(xiǎn)制度的組成部分，是衡量職工工作時(shí)間長(zhǎng)短的標(biāo)志，是確定職工享受保險(xiǎn)福利待遇的重要條件和依據(jù)。工齡的長(zhǎng)短決定保險(xiǎn)福利待遇的高低。連續(xù)工齡越長(zhǎng)，保險(xiǎn)福利待遇越高。勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定的疾病、非因工負(fù)傷的勞保待遇就是按工齡來(lái)計(jì)算的。以因病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間的六個(gè)月以內(nèi)的病傷假期工資為便，連續(xù)工齡不滿二年的，為本人工資60％；滿二年不滿四年的為本人工資70％；滿四年不滿六年的為本人工資80％；已滿六年不滿八年的為本人工資90％；已滿8年及八年以上的為本人工資100％。職工退休待遇的高低也取決于連續(xù)工齡的長(zhǎng)短。例如，建國(guó)后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，退休費(fèi)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資75％發(fā)給；連續(xù)工齡滿15年不滿20年，按70％發(fā)給；連續(xù)工齡滿

你這個(gè)月的退休工資之所以還沒有到賬，有可能是因?yàn)槟壳澳愕墓べY正在核實(shí)當(dāng)中，具體，核實(shí)清楚，以后會(huì)盡快發(fā)放的，因?yàn)榘凑照Ｇ闆r下，每個(gè)月的十號(hào)到20號(hào)，這種期間發(fā)放工資也是很正常的，畢竟，向他們辦事，肯定是要有一定時(shí)間的，全國(guó)上下那么多人，肯定會(huì)有早有晚，所以希望您能夠耐心等待幾天，因?yàn)橄袼麄兊?，工資發(fā)放肯定是要按照流程來(lái)走的，核實(shí)以后再經(jīng)過(guò)審批，一旦同意了，就可以直接匯到戶頭上了，所以希望你耐心等待幾天。7月1日退休工資怎么算根據(jù)最新的退休工資計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成：退休工資＝基礎(chǔ)退休工資＋個(gè)人賬戶退休工資。個(gè)人賬戶退休工資＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)退休工資＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立后，退休工資就改稱養(yǎng)老金了。正常情況下，養(yǎng)老金一般都是當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的，按月支付，可以終身領(lǐng)取。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定退休年齡，在退休那年生日前按社保部門的規(guī)定定辦理了退休手續(xù)的人，一般都是從生日的次月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，個(gè)別地區(qū)生日當(dāng)月就可以領(lǐng)取，但一律都是可以領(lǐng)取到去世當(dāng)月。退休人員的養(yǎng)老金及相關(guān)待遇的發(fā)放時(shí)間各地不完全一致，大多都是每月中旬（比如北京是15號(hào)左右）發(fā)放當(dāng)月的養(yǎng)老金，少部分地區(qū)是上旬發(fā)放。下面補(bǔ)充說(shuō)明一些養(yǎng)老金發(fā)放中和時(shí)間有關(guān)的情況，并對(duì)社保或社會(huì)上其他一些福利待遇的發(fā)放時(shí)間做一下大致的梳理，供朋友們參考。實(shí)踐中，因各地有各地的具體說(shuō)法，要以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。雙開后還有退休工資嗎是指開除黨籍、開除公職。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：（一）警告，期限為6個(gè)月；（二）記過(guò)，期限為12個(gè)月；（三）記大過(guò)，期限為18個(gè)月；（四）降級(jí)、撤職，期限為24個(gè)月。中