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個人與公司簽訂勞務(wù)合同如何交稅
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-28 14:51:27 348 人看過

個人與公司簽訂勞務(wù)合同的,應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定繳納個人所得稅。

當(dāng)事人通過勞務(wù)合同獲得的報酬,應(yīng)當(dāng)屬于勞務(wù)報酬所得,在繳納個人所得稅時,應(yīng)當(dāng)百分之三至百分之四十五的超額累進稅率,按時向稅務(wù)機關(guān)繳納個人所得稅。當(dāng)事人在繳納個人所得稅時,應(yīng)當(dāng)先按照法律的規(guī)定,對當(dāng)事人的所得進行減免,將法定的數(shù)額進行扣除后,剩余的數(shù)額才需要依法進行繳稅,減免之后,沒有剩余的,當(dāng)事人就無需繳納個人所得稅,有剩余的,應(yīng)當(dāng)按照法定的稅率繳納個人所得稅,當(dāng)事人的個人所得稅是按月繳納的,在一年結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)去辦理匯算清繳,稅務(wù)機關(guān)綜合計算后,會多退少補。

公司轉(zhuǎn)個人要交稅嗎

公司轉(zhuǎn)個人賬戶需要交稅。一般來說公司的賬戶轉(zhuǎn)資金到個人的銀行卡,數(shù)額不大或是稅務(wù)上能解釋得通的,是可以不繳納個稅的。但是如果是轉(zhuǎn)賬給公司的關(guān)聯(lián)人物,比如法定代表人、股東、監(jiān)事及其家人等,或是長期以備用金的形式,且長時間的往來賬務(wù)都不清理,會被稅務(wù)認(rèn)定為分紅,將按照20%的稅率繳納股東分紅個稅。

個人所得稅的征收范圍有哪些

1、工資、薪金所得。個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得;

2、勞務(wù)報酬所得。個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療以及其他勞務(wù)取得的所得;

3、稿酬所得。個人因其作品以圖書、報紙形式出版、發(fā)表而取得的所得;

4、特許權(quán)使用費所得。個人提供專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得。

《中華人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率:

(一)綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(二)經(jīng)營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(三)利息、股息、紅利所得,財產(chǎn)租賃所得,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅:

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務(wù)報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費所得;

(五)經(jīng)營所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財產(chǎn)租賃所得;

(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

(九)偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

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#公司設(shè)立
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    法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利,履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人(如公司的董事長、企業(yè)的廠長、經(jīng)理等)。法定代表人的地位是由法律賦予的,其代表企業(yè)法人參加民事活動,并承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。... 更多>

    #法定代表人
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    • 勞務(wù)與公司簽訂合同后,合同期滿,公司未與勞務(wù)續(xù)簽合同,如何賠償?
      新疆在線咨詢 2024-11-15
      如果您公司決定不再與員工簽訂勞動合同,您需要提供相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。但如果員工自己選擇不再續(xù)簽,我們將進一步探討具體原因。首先,如果公司保留了或提升了員工原有的勞動條件,員工選擇不再續(xù)約,那么經(jīng)濟賠償可能不會發(fā)生。然而,如果公司降低了原有的勞動條件,員工也選擇不再續(xù)約,那么公司仍需支付經(jīng)濟賠償。請注意,這里所說的勞動條件是一個廣泛的概念,不僅包括薪資,還包括工作環(huán)境和福利待遇等方面。
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      湖南在線咨詢 2022-04-08
      個人簽訂勞動合同時,根據(jù)《勞動合同法》第十七條之規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名。 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。 (三)勞動合同期限。 (四)工作內(nèi)容和工作地點。 (五)工作時間和休息休假。 (六)勞動報酬。 (七)社會保險。 (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。 (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同
    • 勞務(wù)承包合同印花稅嗎?與勞務(wù)公司簽訂合同需要交印花稅嗎?
      新疆在線咨詢 2023-03-28
      勞務(wù)承包合同印花稅,其中《印花稅暫行條例》第二條規(guī)定,下列憑證為應(yīng)納稅憑證: 1.購銷、加工承攬、建設(shè)工程承包、財產(chǎn)租賃、貨物運輸、倉儲保管、借款、財產(chǎn)保險、技術(shù)合同或者具有合同性質(zhì)的憑證; 2.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù); 3.營業(yè)賬簿; 4.權(quán)利、許可證照; 5.經(jīng)財政部確定征稅的其他憑證。
    • 我與公司簽訂的是勞務(wù)合同,怎么繳納個人所得稅
      吉林省在線咨詢 2024-08-27
      勞務(wù)報酬按次計算,800以下免稅,800-4000扣除800后20計算。4000以后扣除20后再按照20稅率
    • 如何理解與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同要解除勞務(wù)合同的義務(wù)
      河南在線咨詢 2022-05-03
      《勞動合同法》第五十九條“勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議”的正確理解應(yīng)為: 勞務(wù)派遣單位(即勞務(wù)公司)應(yīng)當(dāng)(即負(fù)責(zé))與接受