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有哪些約定違約金的情形
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-24 17:20:14 452 人看過

一、可以要求支付勞動合同解除違約金嗎

解除勞動合同違反服務(wù)期約定或者競業(yè)限制約定的,需要支付違約金。除此之外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。違反服務(wù)期約定的,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。違反競業(yè)限制約定的,違約金由用人單位與勞動者協(xié)商確定。

二、勞動者違約的法律規(guī)定有哪些

勞動者違約的法律規(guī)定有:

1.勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。

2.用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

三、勞動合同違約金條例

只有以下兩種情況,用人單位可與勞動者約定違約金:

1、用人單位對勞動者進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),不是崗前職業(yè)培訓(xùn),支付了培訓(xùn)費,可以在勞動合同或者培訓(xùn)協(xié)議中約定服務(wù)期,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當向用人單位支付違約金。

2、勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。用人單位違反上述規(guī)定,約定勞動者支付違約金的條款,違法無效。

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2025年10月27日 15:27
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