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怎樣寫主持人辭職報告
來源:法律編輯整理 時間: 2023-12-12 07:49:49 102 人看過

范文一

尊敬的臺長:

您好!我是××節(jié)目主持人,很遺憾向臺里遞交辭職信。辭職信已由××同志轉(zhuǎn)交到人力資源部。

首先感謝臺長一直以來對我的照顧,讓我從一個剛出大學(xué)的學(xué)生成為如今能夠獨擋一面的主持人,還有臺里對新人培養(yǎng)很重視。感謝之余我就來說說我辭職的原因吧。作名一名主持人其實工作壓力還是挺大的,每天除了日常的主持節(jié)目外,還得學(xué)著策劃一些活動,這使得屬于自已的時間變得更少,工作時間多,休息時間少這個是我辭職的一個原因。

經(jīng)過深思熟慮決定向xx中心的領(lǐng)導(dǎo)和總公司人事部提請辭職,決定在xx號星期四離職,并做好各項事宜的交接和安排,忘準(zhǔn)批,再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。

人比人得死。這是句俗話,但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了,這心里跟火燒似的??粗笥衙吭履弥?5%的房貼,車貼,5、6百的高溫費,幾千幾萬的獎金,這心里就琢磨著,這人與人的差距咋就這么大尼?

其次,我在××城市已經(jīng)呆了三年了,自我感覺很難在事業(yè)上有所突破,可能是臺里優(yōu)秀的人太多了,想回老家小城市發(fā)展可能會比較有潛力一些,這是我辭職的第二個原因。最后,由于咱臺里將收視率跟主持人的收入掛鉤,這個無可厚非,然而現(xiàn)在電視節(jié)目受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊實在是太大了,導(dǎo)致我們主持人的收入一直停在那兒。

不管怎樣,在××臺工作的這幾年是我最快樂的幾年,希望臺里以后發(fā)展越來越好。

此致

敬禮!

辭職人:

時間:20XX年XX月XX日

范文二

尊敬的店長:

在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??!

目前由于個人原因向您提出辭職,自身原因:最近特別疲于上班,每天早上起床,一拖再拖,感覺像生活在一口鼓里,嗅不到生活的清新。外加現(xiàn)在豆腐晚上熬夜看店,沒法早起送我,上班變得好遙遠(yuǎn),自已也沒時間學(xué)車,再拖下去要駕校除名了(您也注意一下學(xué)車時間,應(yīng)該跟我差不多要被除名了)。想停下來,把車學(xué)了,把心平了。

您好!我是客服二部,自從咱淘寶店開張一直工作到現(xiàn)在。隨著咱店的規(guī)模發(fā)展越來越大,客服的隊伍也越來越大,工作量也越來越大,然而我們的待遇卻沒有像之前店長向我們承諾的那樣。我跟幾個同行的交流了下,確實我們店客服的工資算比較低的了。既然我已決定辭職了,希望你能早日找到更合適的人才替代我的工作。

一年來,盡管取得了一定的成績,但深感離總公司的要求合全體員工的期望還有一定差距,過去一年的工作里有很多不足和欠缺。

由于我自身經(jīng)驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

在剩下的時候里我會做好交接工作,并且也渴望能在工余時間,為我們這個團(tuán)隊繼續(xù)出力再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。祝愿在您帶領(lǐng)下公司能開創(chuàng)出更美好的未來,謝謝!

我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn),由于起居交通等等原因,迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍,我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通,不很合群,工作十分消極。

基于上述原因,我申請辭職,計劃于2018年8月1日離開公司。在這段期間,我將做好工作交接,盡力讓工作平衡過渡,以減輕領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)。

辭職人:

時間:20XX年XX月XX日

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    • 辭職報告上沒寫辭職報告算曠工嗎?
      山東在線咨詢 2022-07-07
      沒寫辭職報告也是可以拿到工資的。勞動者這種情形屬于自離,若給用人單位造成損失的,用人單位可以要求賠償,但需承擔(dān)舉證責(zé)任。對于確實造成損失的用人單位可以從工資中予以扣除?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定:因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工
    • 交了辭職報告,多久能走了,辭職報告怎么寫
      新疆在線咨詢 2022-05-06
      勞動者按規(guī)定辭職,并不需要用人單位批準(zhǔn)(不屬于公安機(jī)關(guān)管轄的事項)。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”勞動者按此規(guī)定辭職是合法的,時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁(不收費),可以再要回工資。
    • 公司法人代表辭職后怎么寫辭職報告
      河北在線咨詢 2022-07-31
      法定代表人通常代表了一種權(quán)利而不是義務(wù),因為法定代表人與董事長、總經(jīng)理都不一樣,后者都需要承擔(dān)責(zé)任義務(wù),前者則很少。 所以,勞動者擔(dān)任法定代表人是無法提出辭職的,不同于總經(jīng)理等管理人員的辭職,勞動者只能要求股東或董事會加以變更。 話說回來了,如果不變更,勞動者可以消極行使法定代表人的權(quán)利,對公司是不利的,勞動者甚至可以以此為理由讓公司停止運轉(zhuǎn)。 所以,勞動者即便是不想擔(dān)任了,也需要看股東的意思,但
    • 辭職有補(bǔ)償嗎怎么寫辭職報告
      河北在線咨詢 2022-05-06
      勸辭職有補(bǔ)償,辭職報告要填。當(dāng)事人應(yīng)該按照正常程序辦理離職手續(xù),才能依法維護(hù)自己合法權(quán)益: 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。 (2)、由離職員工所在部門的助理向離職員
    • 辭職報告怎么寫,怎么說
      黑龍江在線咨詢 2022-04-07
      辭職報告的基本格式: (一)標(biāo)題在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成,即以"辭職報告"為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。 (二)稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。 (三)正文正文是報告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出報告請辭的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求