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48小時后員工腦死亡,能否認定為工傷?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-13 15:51:38 187 人看過

員工48小時以后宣布腦死亡是工傷。工傷認定48小時期限的相關規(guī)定是,在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的都屬于工傷,這里的48小時之內是硬指標,如果搶救的時間已經超過48個小時,或者當事人只是在超過48個小時之后才去世,按照法律規(guī)定就不屬于工傷。

腦死亡的概念

若人的全腦功能完全喪失(包括大腦、腦干、小腦),又根本不可能逆轉,則可診斷為腦死亡;換言之,腦死亡必須具備三個基本條件:深昏迷;腦干反射全部喪失;無自主呼吸功能,需持續(xù)不間斷實施人工或機械通氣維持肺泡氣與毛細血管血流交換。因此,臨床死亡應該以腦死亡作為標準。近些年來,對腦死亡的報道和討論逐漸增多,說明人們對腦死亡的關注和重視,實施腦死亡標準,為腦死亡立法,是尊重人體科學的體現(xiàn)。自提出腦死亡概念以來,國內外尚無掩救成功的實例,一旦確定腦死亡,這就意味著在法律上已經完全具備死亡的合法依據(jù),繼續(xù)無效的搶救,既不科學,也毫無價值和意義,并耗費醫(yī)療資源。所以,以腦死亡作為死亡的標準更為科學和可靠。長期以來,臨床上一直將呼吸心跳停止,以及瞳孔散大且固定作為死亡的標準,即死亡是指人體生命的終止,這也是法律醫(yī)學所明確規(guī)定的概念。

即一旦腦死亡的診斷確定,就意味著人的生命真正結束。由于腦死亡患者呼吸功能不可逆恢復,故無自主呼吸,必須依靠機械通氣設備予以持續(xù)不斷的呼吸支持,若無呼吸支持條件下,短時間內身體的其他器官和組織細胞也會因沒有氧供而逐漸喪失功能。

工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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