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公司控制股東對公司過度支配與控制，操縱公司的決策過程，使公司完全喪失獨立性，淪為控制股東的工具或軀殼，嚴重損害公司債權(quán)人利益，應(yīng)當(dāng)否認公司人格，由濫用控制權(quán)的股東對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。實踐中常見的情形包括：（1）母子公司之間或者子公司之間進行利益輸送的；（2）母子公司或者子公司之間進行交易，收益歸一方，損失卻由另一方承擔(dān)的；（3）先從原公司抽走資金，然后再成立經(jīng)營目的相同或者類似的公司，逃避原公司債務(wù)的；（4）先解散公司，再以原公司場所、設(shè)備、人員及相同或者相似的經(jīng)營目的另設(shè)公司，逃避原公司債務(wù)的；（5）過度支配與控制的其他情形?？刂乒蓶|或?qū)嶋H控制人控制多個子公司或者關(guān)聯(lián)公司，濫用控制權(quán)使多個子公司或者關(guān)聯(lián)公司財產(chǎn)邊界不清、財務(wù)混同，利益相互輸送，喪失人格獨立性，淪為控制股東逃避債務(wù)、非法經(jīng)營，甚至違法犯罪工具的，可以綜合案件事實，否認子公司或者關(guān)聯(lián)公司法人人格，判令承擔(dān)連帶責(zé)任。律師補

＊＊中工冶金礦山設(shè)備有限公司（簡稱＊＊中工，一審原告）與撫順＊＊礦業(yè)有限公司（簡稱＊＊礦業(yè)，一審被告）簽訂定作合同，在之后履行過程中，＊＊中工以＊＊礦業(yè)欠付其貨款為由，向法院提起訴訟。1日，湖南省衡陽市珠暉區(qū)人民法院作出（2006）珠民二初字第30號民事判決書，判決＊＊礦業(yè)支付原告質(zhì)保金79000元和貨款90000元人民幣。雙方未提起上訴，上訴期滿后該判決生效。原告遂向一審法院提出強制執(zhí)行申請。據(jù)了解，，在＊＊中工＊＊河礦業(yè)的合同履行期間，被執(zhí)行人＊＊礦業(yè)兩股東——＊＊集團與＊＊鋼公司，以企業(yè)累計虧損為由，將公司由人民幣25708601元減少至人民幣1989448元，并約定以前的債務(wù)由被執(zhí)行人＊＊礦業(yè)承擔(dān)。而又由股東＊＊集團以貨幣資金方式增加注冊資本人民幣20000000元，但該款項匯入的帳戶全稱卻是“撫順市企業(yè)集中登記工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”而不是＊＊礦業(yè)。另查明，現(xiàn)被執(zhí)行人＊＊礦業(yè)公司資產(chǎn)

無民事行為能力的成年人，由有監(jiān)護能力的配偶擔(dān)任其監(jiān)護人。如果配偶死亡或者喪失監(jiān)護能力的，應(yīng)當(dāng)由有監(jiān)護能力的父母或子女擔(dān)任監(jiān)護人。如果父母子女都沒有監(jiān)護能力的，應(yīng)當(dāng)由其他近親屬擔(dān)任監(jiān)護人。如果以上監(jiān)護人都沒有監(jiān)護能力或者死亡的，可以由其他愿意擔(dān)任監(jiān)護人的個人或者組織擔(dān)任監(jiān)護人，但是須經(jīng)被監(jiān)護人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。無民事行為能力的成年人可以擔(dān)任監(jiān)護人嗎配偶、父母、成年子女、其他近親屬可以作為無民事行為能力的成年人的監(jiān)護人，關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護責(zé)任的，經(jīng)其所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會同意，可以擔(dān)任。對擔(dān)任監(jiān)護人有爭議的，由其所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會在近親屬中指定。對指定不服提起訴訟的，由人民法院裁決。《民法典》第二十八條，無民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人，由下列有監(jiān)護能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護人：（一）配偶；（二）

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，合法經(jīng)濟主體的自由競爭并由此推動整個經(jīng)濟的發(fā)展是市場經(jīng)濟循環(huán)、良性運行的主要特征。為了鼓勵更多自然人及其他組織參與這種經(jīng)濟模式，推動商品、貿(mào)易的健康流通，促進資本市場的榮，盤活宏觀經(jīng)濟的發(fā)展，法律規(guī)則設(shè)立了公司法人制度：即賦予公司法律上的獨立人格，在主管部門核定的范圍內(nèi)享有與自然人大致相同的權(quán)利能力與行為能力，并突出強調(diào)投資人只在其投資額范圍內(nèi)負有限責(zé)任；公司以公司法人作為獨立的行為主體，并以注冊資本對外承擔(dān)有限責(zé)任。公司法人制度在保障投資人投資、收益的前提下降低其潛在的投資風(fēng)險。故一定程度上講，公司法人制度具有調(diào)節(jié)風(fēng)險的閥門作用，投資人可以以有限的資本風(fēng)險博取無限的經(jīng)濟利益，極大提升了資本持有者的投資信力與熱情。但是，在現(xiàn)實的經(jīng)濟活動中，公司法人制度并非必然會按照設(shè)計者的意愿來運作，投資人基于對無限度、無節(jié)制經(jīng)濟利益的追求，不惜打破游戲規(guī)則，即公司法人制度既扮演了奮發(fā)進

一、語言侮辱人格如何界定侮辱，是指以語言或行為公然損害他人人格，毀壞他人名譽的行為，這種侮辱不一定在社會上造成公開影響，但侵害了公民的人格尊嚴，因此也構(gòu)成了對公民名譽權(quán)的侵害。不公開的侮辱和誹謗包括在給他人的信件中對該人進行辱罵、誹謗，或者在無第三人在場時對他人進行侮辱。如向他人身上潑糞便、用錄音機播放叫罵聲等。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第三十八條中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。二、怎樣算是構(gòu)成侵害名譽權(quán)1、侵權(quán)人的主觀過錯名譽權(quán)的侵權(quán)責(zé)任是一般侵權(quán)責(zé)任，適用過錯責(zé)任原則，要求侵權(quán)人具備主觀過錯。2、存在損害后果。名譽損害，受害人得社會評價降低精神損失，受害人遭受的痛苦、壓抑、憂郁等感情損害。財產(chǎn)損失，受害人財產(chǎn)上的損失。3、侵害人行為的違法性侵害公民名譽權(quán)的方式主要有侮辱、誹謗和泄露他人隱私。公然損害他人人格、毀壞他人名譽的侮辱行為；捏

隨著企業(yè)競爭力的增強，控制股東濫用公司人格損害公司債權(quán)人或者其他利益相關(guān)者利益的現(xiàn)象也日趨嚴重，使我國本已十分薄弱的社會信用體系更加雪上加霜。于是，確認公司法人格否認規(guī)則被提到公司法修改日程中。那么，何謂公司法人格否認呢？它是指為阻止公司股東濫用公司獨立人格和保護公司債權(quán)人利益及社會公共利益，就具體法律關(guān)系中的特定事實，否認公司與其背后的股東各自獨立的人格，責(zé)令該股東對公司債權(quán)人或公共利益直接負責(zé)，以實現(xiàn)公平、正義之目標(biāo)。它主要是針對股東特別是控制股東濫用公司人格導(dǎo)致事實上的不公平和利益關(guān)系失衡的情況而創(chuàng)設(shè)的一種司法救濟措施。其實，公司獨立人格制度最奇妙之處就在于它割斷了公司股東與公司債權(quán)人之間的天然聯(lián)系，使公司債權(quán)人在得不到清償時卻不得穿越公司這層面紗或者這堵墻，向其背后的股東索債。法律為什么如此設(shè)計公司制度呢，顯然是為了解決經(jīng)濟高速發(fā)展中籌集巨額資本的問題。當(dāng)投資者不必為自己一次不謹慎

剛?cè)肼殘龅男氯耸紫葢?yīng)該了解，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，并且要在勞動合同書里約定試用期。是先簽訂勞動合同才有試用期，而不應(yīng)是先試用再簽訂勞動合同。在試用期內(nèi)用人單位是不能隨意解除勞動合同的。通常情況下，只要勞動者在試用期內(nèi)不被證明不符合錄用條件，不嚴重違背用人單位的規(guī)章制度，用人單位便不能解除勞動合同;試用期期間工資應(yīng)以兩個“不低于”為標(biāo)準，一是不低于所簽訂的勞動合同所約定工資或者本單位相同崗位最低檔工資的80%;二是不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準;《勞動合同法》第十九條規(guī)定：“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。”如果試用期已經(jīng)過了，調(diào)換工作崗位，不能重新設(shè)立試用期。如果在試用期內(nèi)調(diào)整了工作崗位，之前已經(jīng)消耗的試用期不用重新再來一遍，只要繼續(xù)履行剩余試用期即可。具體案例今年大學(xué)畢業(yè)的小周反映：6月份開始到呼和浩特市一商貿(mào)公司實習(xí)，公司人力部門負責(zé)人口頭告知小周：“實習(xí)期也

什么是人格否認制度公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；公司股東濫用股東權(quán)利，給公司或者其他股東造成損失的，不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益，公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任，他們應(yīng)該對公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任

一、關(guān)聯(lián)公司如何界定關(guān)聯(lián)公司是指存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的公司。具體來說，關(guān)聯(lián)關(guān)系是指公司控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業(yè)之間的關(guān)系，以及可能導(dǎo)致公司利益轉(zhuǎn)移的其他關(guān)系。因此，如果一個公司與其他公司存在控制關(guān)系，或者可能存在利益轉(zhuǎn)移的情況，就可以被認定為關(guān)聯(lián)公司。在實踐中，關(guān)聯(lián)公司的認定通常需要考慮以下幾個方面：1．控制關(guān)系：如果一個公司對另一個公司有控制權(quán)，那么這兩個公司就可能存在關(guān)聯(lián)關(guān)系?？刂脐P(guān)系通常通過股權(quán)鏈、控制鏈等方式進行識別。2．利益轉(zhuǎn)移：如果一個公司通過關(guān)聯(lián)交易等方式將利益轉(zhuǎn)移給另一個公司，那么這兩個公司也可能存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。3．家族關(guān)系：如果兩個公司之間存在家族關(guān)系，例如同一個家族控制的兩家公司，那么也可以認為它們存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。需要注意的是，關(guān)聯(lián)公司的認定需要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求進行，不同的國家和地區(qū)可能存在不同的標(biāo)準和程序。二、關(guān)聯(lián)公司間借

公司法人人格否認適用條件是公司具有獨立的法人人格、公司股東濫用法人人格獨立地位這一行為，存在故意的過錯導(dǎo)致債權(quán)人受到了損失。公司人格否認制度的法律后果是公司的股東要與公司一起承擔(dān)對債權(quán)人連帶的賠償責(zé)任。一、公司法人人格否認適用條件公司法人人格否認適用條件：1.從主體條件看，公司必須具有獨立的法人人格，公司設(shè)立合法有效是公司取得獨立人格的前提，也是公司人格否認的前提2.股東行為時過錯為故意3.從行為方面來看，股東實施了使公司形骸化的行為4.結(jié)果要件，公司人格否認應(yīng)當(dāng)以債權(quán)人遭受損失為前提5.行為與結(jié)果有因果關(guān)系即股東之行為與債權(quán)人受害結(jié)果之間有著必然的因果關(guān)系，而非偶然。二、公司人格否認制度的法律后果我國《公司法》對公司人格否認制度的確認，主要表現(xiàn)在該法第20條第1款和第3款的規(guī)定?！豆痉ā返?0條第1款規(guī)定：公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害

公司法上的公司人格否認制度主要表現(xiàn)在該法第20條第1款和第3款的規(guī)定中。公司法人人格否認制度的特點有只存于具體的法律關(guān)系中，公司法人已合法取得法人資格、適用該制度時，股東具備公司支配力等。一、公司法上的公司人格否認制度公司法上的公司人格否認制度如下：《公司法》第20條規(guī)定，公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。第3款規(guī)定，公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。通過對這一條款的審視，我們可以得出以下幾點認識：即行為的主體必須是公司股東，而不是經(jīng)理等高管人員;行為人必須有逃避債務(wù)的行為;該逃避債務(wù)的行為必須是通過濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任的方式來實現(xiàn)的，而非通過其他方式;逃避債務(wù)與嚴重損害公司債

公司獨立人格否認是針對特定事由而適用的司法原則，特定事由并不是泛指所有違反誠實信用原則和公平正義原則的行為，而是具體指濫用公司獨立人格規(guī)避法律義務(wù)、逃避合同義務(wù)、欺詐第三人、虛假出資濫設(shè)公司、公司與股東混同、母公司對子公司過度操縱，控制股東濫用公司獨立人格作為其實現(xiàn)非法目的的工具，通過關(guān)聯(lián)交易損害債權(quán)人利益和社會公共利益。因此，當(dāng)上述特定事由出現(xiàn)時，債權(quán)人可以越過公司直接要求控制股東對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。一、公司與股東之間財產(chǎn)關(guān)系可以由他人承擔(dān)嗎公司與股東的財產(chǎn)混同即是股東濫用公司法人獨立地位，對此發(fā)生法律糾紛的，應(yīng)該承擔(dān)連帶責(zé)任。一般情況下，股東以其出資額為限對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，但公司有限責(zé)任制度適用的前提是公司與股東人格相互獨立、彼此分離，不能將公司財產(chǎn)與股東財產(chǎn)混同。根據(jù)《公司法》第二十條規(guī)定，公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或

一、公房承租人資格，如何認定1、要根據(jù)承租公房的實際居住情況和繳納房租的狀況來決定；2、是原承租人死亡或者外遷后與其共同居住的家庭成員繼續(xù)居住該房屋并向政府公房管理部門或直管公房經(jīng)營管理單位繳納房租的，是與政府公房管理部門之間形成了事實上的公房租賃關(guān)系，實際居住的家庭成員成為事實上的公房承租人。由于沒有變更公房租賃登記，其公房承租人身份不明確，容易受到其他當(dāng)事人的質(zhì)疑，在這種情況下實際承租人應(yīng)當(dāng)向政府公房管理部門申請確認或變更。政府公房管理部門經(jīng)審查認為符合有關(guān)公房承租人的條件的應(yīng)當(dāng)予以變更，符合公房承租人條件而政府公房管理部門或直管公房經(jīng)營管理單位不予變更的，當(dāng)事人可以向法院提起行政訴訟，請求法院判決變更。在法院做出變更判決并生效后，當(dāng)事人可據(jù)此向政府公房管理部門或直管公房經(jīng)營管理單位申請變更。二、公房承租戶名變更的條件公有居住用房承租戶名的變更，要滿足兩個條件：1、和承租人共同居住滿一

公司法第二十條第三款規(guī)定：“公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任?！边@是新公司法對公司人格否認制度也即揭開公司面紗規(guī)則的規(guī)定。同時，公司法第六十四條規(guī)定：“一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任?！睆姆山忉尩慕嵌龋瑢τ谝话惆讣?yīng)適用民事訴訟法及民事案件規(guī)則中有關(guān)舉證責(zé)任的原則性規(guī)定，即“誰主張，誰舉證”。但在債權(quán)人起訴一人公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的訴訟中，由于公司股東上述行為的線索和證據(jù)，主要存在于公司或股東手里，要求平時不參與公司經(jīng)營管理和實際運作的債權(quán)人提供充分證據(jù)證明公司股東濫用了公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任的詳細情況，實屬超出債權(quán)人的舉證能力范圍之外。因此，考慮到公司人格否認制度的特殊情況，應(yīng)采用酌定的舉證責(zé)