城鎮(zhèn)職工工傷認(rèn)定管轄地是哪里？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-11 09:52:54
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1、對于已在我市參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其參保職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，在參保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的同級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。
市外用人單位在我市進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營期間，已在注冊地為職工參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)在注冊地進(jìn)行工傷認(rèn)定；未在注冊地為職工參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)在我市生產(chǎn)經(jīng)營地依法參加工傷保險(xiǎn)，參保后申請工傷認(rèn)定的按前款規(guī)定執(zhí)行。
2、未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位或者職工，在我市生產(chǎn)經(jīng)營地發(fā)生事故傷害的，由生產(chǎn)經(jīng)營地所在的區(qū)、縣社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。在我市有多處生產(chǎn)經(jīng)營地的，由職工發(fā)生事故傷害時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營地所屬區(qū)、縣社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。
一、申請工傷認(rèn)定可能需要哪些額外材料？
1、職工死亡的，提交死亡證明
2、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明
3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明
4、上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明
5、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明
6、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明
7、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。
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鑒定結(jié)論企業(yè)工傷待遇申報(bào)申請所需材料：1、《柳州市工傷傷殘職工待遇申請表一式二份。2、工傷認(rèn)定書復(fù)印件一份。3、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書原件及復(fù)印件一份。4、發(fā)票原件及復(fù)印件一份。5、門診發(fā)票須提供與發(fā)票相關(guān)聯(lián)的病歷原件及復(fù)印件。住院發(fā)票須提供：疾病證明書原件及復(fù)印件一份;出院小結(jié)或出院記錄復(fù)印件一份;住院費(fèi)用明細(xì)清單或長期醫(yī)囑臨時(shí)醫(yī)囑復(fù)印件一份。6、柳州市行政審批受理通知書復(fù)印件一份。注：1、撥款按電腦記錄的銀行信息轉(zhuǎn)帳，變更請到相關(guān)業(yè)務(wù)科室辦理，然后再交相關(guān)材料。2、有領(lǐng)取工傷傷殘津貼、供養(yǎng)費(fèi)及護(hù)理費(fèi)的單位，須填寫當(dāng)月工傷保險(xiǎn)撥付申請表《柳州市工傷保險(xiǎn)撥付申請表。3、發(fā)生事故須到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，如在就近急診搶救的非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，待病情穩(wěn)定后須轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu);就診時(shí)請使用醫(yī)保IC卡，并告知收費(fèi)人員點(diǎn)擊“工傷”。4、工傷待遇每個(gè)單位每月只撥付一次，各單位請予每月20號以前申報(bào)待遇。如無特殊情2023-05-29142人看過 -
對于工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)一、工傷鑒定流程有哪些步驟？1.工傷認(rèn)定申請主體（1）用人單位申請工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。（2）受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認(rèn)定。據(jù)此，此種申請必須滿足一個(gè)前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。而非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認(rèn)定。此種場合的直接申請工傷認(rèn)定就受傷害職工或者其直系親屬來說，是其民事權(quán)利而2023-03-23163人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇這段內(nèi)容講述了工傷保險(xiǎn)待遇引發(fā)的爭議屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行審理。對仲裁裁決不服的可以提起訴訟，勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。因此，答案為“工傷保險(xiǎn)待遇引發(fā)的爭議屬于勞動(dòng)糾紛，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會審理，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟，勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄?！庇捎诠ｋU(xiǎn)待遇引發(fā)的爭議屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行審理。對仲裁裁決不服的可以提起訴訟，勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。 【 法 院 管 轄 】 勞 動(dòng) 爭 議 案 件 管 轄 范 圍 與 不 服 仲 裁 裁 決 訴 訟 指 南根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議案件由用人單2023-09-05100人看過 -
農(nóng)民工工傷認(rèn)定只是針對勞動(dòng)關(guān)系來認(rèn)定的，而勞動(dòng)關(guān)系年滿16周歲時(shí)開始，到退休年紀(jì)時(shí)結(jié)束。工傷賠償沒有年齡限制的，主要是要評定傷殘等級?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。至于年齡，關(guān)于離退休人員或超過法定退休年齡繼續(xù)工作的勞動(dòng)者是否享受工傷保險(xiǎn)待遇，各地實(shí)施細(xì)則的規(guī)定各異。如北京，廈門，太原，重慶，天津等地區(qū)明確規(guī)定不得認(rèn)定為工傷。而上海等地區(qū)則規(guī)定可以認(rèn)定為工傷，工傷待遇有聘用單位承擔(dān)！一、農(nóng)民工打工如何做工傷認(rèn)定勞動(dòng)爭議仲裁委員會或人民法院在審理工傷賠償案件中，時(shí)常發(fā)現(xiàn)未經(jīng)勞動(dòng)行政部門工2023-03-16259人看過
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工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出。一、什么樣的人可以申請工傷鑒定可以申請工傷認(rèn)定的主體有：1、用人單位申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、工傷索賠是否有時(shí)間限制工傷賠償申請工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償程序工傷事故賠償工傷待遇工傷報(bào)銷1、單2023-03-06400人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、工傷認(rèn)定管轄地法律依據(jù)是怎樣的?工傷認(rèn)定管轄地是統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。二、申請工傷認(rèn)定需要提供哪2023-06-17273人看過 -
工傷保險(xiǎn)城鎮(zhèn)職工工傷保險(xiǎn)比例個(gè)人和單位是一樣，個(gè)人繳納的比例是0.2--1.9%，單位繳納的比例也是0.2--1.9%，工傷保險(xiǎn)繳納比例實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率加浮動(dòng)費(fèi)率的辦法，根據(jù)不同的行業(yè)所面臨的工作環(huán)境而可能發(fā)生傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)的危險(xiǎn)程度，分別確定的不同比例的工傷保險(xiǎn)比例。一、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)流程一是保險(xiǎn)費(fèi)全部由單位負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用；二是保險(xiǎn)費(fèi)率是根據(jù)不同行業(yè)工傷事故及職業(yè)病發(fā)生頻率分別確定和調(diào)整；三是工傷事故具有“突發(fā)性”而難以預(yù)測，工傷保險(xiǎn)是根據(jù)參保單位生產(chǎn)作業(yè)的危險(xiǎn)程度和工傷風(fēng)險(xiǎn)頻率，實(shí)行差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率相結(jié)合的辦法進(jìn)行繳費(fèi)。二、五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人的比例大概是多少五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例一般為：工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳納；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳0.6%個(gè)人繳0.4%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳6%個(gè)人繳2%；養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳19%個(gè)人繳8%；公積金繳費(fèi)比例職工本人和單位繳存比例分別不低于2023-04-01102人看過 -
原始證據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十一條規(guī)定，對于流動(dòng)性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式參加異地統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)，具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。用人單位注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工在受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。一、工傷與勞務(wù)損害賠償區(qū)別（一）責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。勞務(wù)損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。（二）主體之間關(guān)系不同。工傷保險(xiǎn)的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動(dòng)關(guān)系，非勞動(dòng)關(guān)系，不構(gòu)成工傷。而一般人身損害賠償不受勞動(dòng)關(guān)系限制。（三）責(zé)任性質(zhì)不同。工傷保險(xiǎn)本質(zhì)是勞動(dòng)合同關(guān)系，主要是勞動(dòng)保險(xiǎn)法上的義務(wù)，而一般雇傭勞務(wù)賠償是侵權(quán)責(zé)2023-04-02252人看過
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營業(yè)執(zhí)照一，認(rèn)定工傷的管轄權(quán)是怎樣的工傷向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，對不予認(rèn)定工傷的，可以提起行政訴訟。對于工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。二、應(yīng)該向工傷地法院提起訴訟嗎工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十七條職工發(fā)生事故傷害或2023-06-23161人看過 -
直系親屬工傷認(rèn)定申請主體有三類：一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會組織。(1)職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險(xiǎn)方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后，為了及時(shí)搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請義務(wù)。工傷職工所在單位的申報(bào)時(shí)間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動(dòng)保障部門的同意，才可以將申請時(shí)間延長。(2)工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)職工工傷認(rèn)定的申請，工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出傷害性質(zhì)認(rèn)定申請，這一申請時(shí)限遠(yuǎn)遠(yuǎn)長于所在單位的申請時(shí)限。(3)工會組織。工會作為維護(hù)職工權(quán)益2023-06-17240人看過 -
法律綜合知識進(jìn)行工傷認(rèn)定的，由用人單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門管轄。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政2024-05-0790人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)一、工傷仲和工傷認(rèn)定的管轄是如何規(guī)定的？《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定工傷認(rèn)定須向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。閩勞社文[2005]253號文件規(guī)定，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定。該兩者分別規(guī)定了工傷認(rèn)定的級別管轄和地域管轄原則。《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第五條又規(guī)定：工傷保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，并實(shí)行省級調(diào)劑金制度。因此，工傷認(rèn)定一般向生產(chǎn)經(jīng)營地的市級工傷認(rèn)定部門申請。而根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第十八條，勞動(dòng)關(guān)系爭議的仲裁，由職工當(dāng)事人工資所在地縣級仲裁委員會處理。這樣，同一工傷認(rèn)定案件，如果對勞動(dòng)關(guān)系申請仲裁，則工傷認(rèn)定與勞動(dòng)仲裁不論在級別還是地域管轄上都可能存在沖突，兩者往往由不同的部門作出。為了方便相對人，可以規(guī)定由工傷認(rèn)定部門所在勞動(dòng)社會保障部門的仲裁機(jī)構(gòu)，或所在轄區(qū)的縣級仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；在相對人不申請仲裁時(shí)，可由工傷認(rèn)定部門向所在勞動(dòng)社會保障部門的仲裁機(jī)構(gòu)委2023-04-04258人看過
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城鎮(zhèn)職工，包括本市城鎮(zhèn)職工、外埠城鎮(zhèn)職工兩種。都是相對于本地居民而言的，居民是指戶口所在地為本市居民。外埠城鎮(zhèn)戶口和外地城鎮(zhèn)戶口沒有區(qū)別，都是相對于本地而言，比如您需要在北京辦理某些業(yè)務(wù)，但是您的戶口不是北京的，那么此時(shí)你的戶口所在地就被稱之為外埠城鎮(zhèn)或者外地城鎮(zhèn)戶口。一、個(gè)人可以辦社保嗎個(gè)人是可以辦社保的，這里所謂的個(gè)人社保是指個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員參加社會保險(xiǎn)。不過，辦理個(gè)人社保的個(gè)人必須有本市城鎮(zhèn)戶口，這樣本市城鎮(zhèn)才有檔案，檔案能存到職介所或人才市場；外地城鎮(zhèn)戶口的人員，也可以通過當(dāng)?shù)芈毥樗蛉瞬攀袌鲛k理自己繳費(fèi)參保;農(nóng)村戶口沒有檔案，暫不能按此辦理個(gè)人參保。二、農(nóng)村戶口和城市戶口社保的區(qū)別農(nóng)村戶口和城市戶口社保本質(zhì)相同，但是有不同的類別，這就是區(qū)別所在。農(nóng)村戶口和城市戶口社保區(qū)別主要是根據(jù)人群來劃分的，城鎮(zhèn)職工社保包括五險(xiǎn)，分別為：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)2023-06-24292人看過 -
一、工傷認(rèn)定案件管轄權(quán)是怎樣的對于工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)，如重慶市。這些規(guī)定在實(shí)踐中便產(chǎn)生了企業(yè)法人注冊地和事故發(fā)生地勞動(dòng)行政部門都對工傷申請不予認(rèn)定的情況，而且均有當(dāng)?shù)刂贫ǖ牡胤揭?guī)章做依據(jù)。一方面是誰認(rèn)定誰就將承擔(dān)訴訟風(fēng)險(xiǎn)；另一方面，事故地勞動(dòng)行政部門如果認(rèn)定為工傷，而企業(yè)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌是在企業(yè)注冊地，工傷保險(xiǎn)待遇也將由統(tǒng)籌地的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付，那么就會出現(xiàn)認(rèn)定結(jié)果是否被當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)可的問題。日前，勞動(dòng)行政部門因工傷認(rèn)定的管轄權(quán)問題發(fā)生的訴訟案件也日漸突出。主要是由于工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌全國不統(tǒng)一，各地實(shí)行工傷保險(xiǎn)的統(tǒng)籌項(xiàng)目也不盡相同。一方面，工傷認(rèn)定結(jié)果直接影響待遇支付，即基金的支出。另一方面，工傷保險(xiǎn)基金的管理未脫離當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門監(jiān)管、控制2024-01-12233人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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上海市工傷認(rèn)定管轄是屬地管轄還是統(tǒng)籌管轄？天津在線咨詢 2022-07-08勞動(dòng)行政部門因上海市工傷認(rèn)定管轄權(quán)問題發(fā)生的訴訟案件也日漸突出。主要是由于工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌全國不統(tǒng)一，各地實(shí)行工傷保險(xiǎn)的統(tǒng)籌項(xiàng)目也不盡相同。一方面，工傷認(rèn)定結(jié)果直接影響待遇支付，即基金的支出。另一方面，工傷保險(xiǎn)基金的管理未脫離當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門監(jiān)管、控制和影響，于是，基于嚴(yán)格控制基金支出的主導(dǎo)思想作用在工傷性質(zhì)的認(rèn)定上，所以才造成對于工傷認(rèn)定實(shí)行屬地管轄或統(tǒng)籌地管轄相分離的局面。 -
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工傷起訴法院管轄是哪里的法院管轄？河北在線咨詢 2022-08-16勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。 勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，工傷起訴法院管轄由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。 -
廣西工傷糾紛維權(quán)的管轄地點(diǎn)是哪里？寧夏在線咨詢 2025-01-01一、關(guān)于民事訴訟管轄的規(guī)定，有以下規(guī)定： 1. 對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄，若被告住所地與經(jīng)常居住地不一致，則由經(jīng)常居住地人民法院管轄。 2. 對法人或其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。 3. 同一訴訟的幾個(gè)被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個(gè)以上人民法院轄區(qū)的，各該人民法院都有管轄權(quán)。 4. 對公民提起的與身份關(guān)系的訴訟（不包括訴訟離婚），由原告住所地人民法院
