公司拖欠工資合伙人需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-05 12:33:13
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1、如果公司是合伙企業(yè)的，合伙人對公司債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，所以合伙人要承擔(dān)責(zé)任。
2、根據(jù)法律規(guī)定，普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
《中華人民共和國合伙企業(yè)法》第二條
本法所稱合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。
普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。本法對普通合伙人承擔(dān)責(zé)任的形式有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。
有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
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1、《公司法》第十三條規(guī)定，法定代表人一般由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，是受雇于公司為公司履行職務(wù)的人。值得強調(diào)的是，法定代表人的行為，可以視為公司的行為，一般來說，其行為后果歸屬于公司，但法律規(guī)定有法定代表人會因公司的行為承擔(dān)法律責(zé)任的情形，包括行政責(zé)任、民事責(zé)任、甚至刑事責(zé)任。2、實踐中，俗稱的法人代表一般來說，指的是公司法定代表人。所謂公司法定代表人，是指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使公司職權(quán)的負責(zé)人。3、因此，掛名法人代表，始終存在著因公司行為或公司實際控制人的行為而承擔(dān)法律責(zé)任的風(fēng)險。特別是在不能證明自己屬于“掛名法定代表人”的情況下更甚：第一，在行政責(zé)任上，“掛名法人代表”可能會就公司的違法、違規(guī)行為承擔(dān)行政責(zé)任。除非他能證明對公司行為不知情。第二，在民事責(zé)任上，“掛名法人代表”可能會就其本人、公司的董、監(jiān)、高的違法、違規(guī)行為給公司造成的損失承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。根據(jù)公司法的2023-02-26215人看過
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（1）世界各國法律從維護交易秩序、債權(quán)人合法權(quán)益，保障合伙經(jīng)營的自身發(fā)展出發(fā)，都無不規(guī)定合伙人對合伙債務(wù)負無限清償責(zé)任。（2）我國法律規(guī)定，合伙債務(wù)由合伙人以各自的財產(chǎn)承擔(dān)清償責(zé)任，合伙型聯(lián)營的債務(wù)由聯(lián)營各方以各自所有的或者經(jīng)營管理的財產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任。（3）合伙企業(yè)財產(chǎn)不足清償?shù)狡趥鶆?wù)的，各合伙人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無限清償責(zé)任，用其在合伙企業(yè)出資以外的財產(chǎn)承擔(dān)清償責(zé)任。合伙人承擔(dān)清償責(zé)任后的追償方式《合伙企業(yè)法》中規(guī)定，合伙人對合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，清償債務(wù)的合伙人可以向其他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)的合伙人追償，合伙人具體的追償方式包括以下幾點：（一）《合伙企業(yè)法》第33條規(guī)定：合伙企業(yè)的利潤分配、虧損分擔(dān)，按照合伙協(xié)議的約定辦理；合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，由合伙人協(xié)商決定；協(xié)商不成的，由合伙人按照實繳出資比例分配、分擔(dān)；無法確定出資比例的，由合伙人平均分配、分擔(dān)。（二）合伙合同約定了損益分配比例，則從2023-08-15330人看過 -
一個工資支付周期最長為一個月，單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資。在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠，可以主張解除勞動關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟補償。一、辭職一個月公司不放人該怎么辦辭職一個月公司不放人，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)。若辭職壓了一個月的工資不發(fā)可通過以下方式解決：1、協(xié)商解決；2、到勞動行政部門舉報；3、也可以直接申請仲裁。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付百分之二十五的經(jīng)濟補償金。二、工廠拖工資多久可以告？用人單位超過一個月未支付工資，構(gòu)成拖欠工資，可以向勞動行政部門舉報。用人單位提前勞動者工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈?/div>2023-03-1981人看過
一、拖欠農(nóng)民工工資拖欠方要承擔(dān)哪些法律責(zé)任《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的;（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。《〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》還規(guī)定，對用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資的等問題的，勞動行政部門要責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。二、拖欠農(nóng)民工工資找誰拖欠農(nóng)民工工資屬于民事糾紛，可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴，或者院解決。用人單位無故拖欠2023-06-10124人看過
是的。發(fā)生交通事故產(chǎn)生的拖車費用，如果車輛購買了車損險和第三者責(zé)任險，拖車費用由保險公司承擔(dān)。保險合同明確規(guī)定，發(fā)生保險事故后，被保險人為施救保險標的所發(fā)生的必要的、合理的費用也是屬于保險賠償范圍的，而拖車費在保險中一般稱之為施救費。保險公司拖車可以拖到指定地方嗎一、保險公司拖車可以拖到指定地方嗎1、平安保險免費拖車能拖到指定維修點。平安保險車險非事故免費救援對于起點和終點的要求為：僅拖車牽引、吊裝救援有起始點限制，免費拖車的起點必須是除維修單位以外的地點，終點則必須為維修單位所在地點。而若是車主申請送油服務(wù)，但當(dāng)?shù)亟辜由⒂?，那么拖車的終點可以是就近加油站。此外，困境救援不涉及拖車時無救援終點限制。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第五十六條機動車牽引掛車應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：載貨汽車、半掛牽引車、拖拉機只允許牽引1輛掛車。掛車的燈光信號、制動、連接、安全防護等裝置應(yīng)當(dāng)符2023-07-07413人看過-
在工資拖欠案件中，勞動者只需要舉證證明其已履行勞動義務(wù)即可，而對用人單位未付工資的事實不負舉證責(zé)任。申請仲裁證明勞動關(guān)系的材料有：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。一、工傷認定已經(jīng)到期老板為什么不承認勞動關(guān)系工傷認定老板不承認勞動關(guān)系的，勞動者可以申請勞動仲裁確立勞動關(guān)系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；(四)考勤記2023-06-28371人看過 -
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公司注銷法人還需要承擔(dān)欠工人工資的責(zé)任嗎甘肅在線咨詢 2022-09-11要從工資扣除的比例。單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準，計算如下所示：：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；：個人為8%，單位承擔(dān)20%；：個人為1%，單位承擔(dān)2%；保險:個人無，單位1%；:個人無，單位1%；：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和保險的費用均由單位承擔(dān)。 -
公司敗訴要賠償，合伙公司法院判個人獨資需要承擔(dān)責(zé)任嗎山東在線咨詢 2022-07-26一、在當(dāng)事人約定合伙經(jīng)營企業(yè)仍使用合資前個人獨資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，且實際以合伙方式經(jīng)營企業(yè)的情況下，應(yīng)據(jù)實認定企業(yè)的性質(zhì)。各合伙人共同決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，也應(yīng)共同對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中對外所負的債務(wù)負責(zé)。合伙人故意不將企業(yè)的個人獨資企業(yè)性質(zhì)據(jù)實變更為合伙企業(yè)的行為，不應(yīng)成為各合伙人不承擔(dān)法律責(zé)任的理由。 二、合伙企業(yè)債務(wù)的承擔(dān)分為兩個層次： 第一順序的債務(wù)承擔(dān)人是合伙企業(yè)， 第二順序的債務(wù)承擔(dān)人是全 -
公司破產(chǎn)導(dǎo)致工資拖欠，法人是否需要承擔(dān)刑事責(zé)任？廣西在線咨詢 2024-12-27根據(jù)我國公司法的規(guī)定,公司破產(chǎn)需要經(jīng)過一定的法定程序才能完成清算程序并依法辦理注銷。在這個過程中,法人的行為并不影響其是否需要承擔(dān)法律責(zé)任。因此,一般情況下,公司破產(chǎn)并不需要法人坐牢。 -
請問合伙人死亡合伙人需要承擔(dān)責(zé)任嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-12-09合伙人因自身疾病死亡的，合伙人不需要擔(dān)責(zé)。 作為有限合伙人的自然人死亡、被依法宣告死亡或者作為有限合伙人的法人及其他組織終止時，其繼承人或者權(quán)利承受人可以依法取得該有限合伙人在有限合伙企業(yè)中的資格。 《合伙企業(yè)法》第八十條 -
公司拖欠工資，勞務(wù)派遣公司承擔(dān)連帶責(zé)任嗎湖北在線咨詢 2021-11-26用人單位對被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的法律責(zé)任與用人單位相同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。勞務(wù)派遣單位也是用人單位，但就業(yè)形式是將勞動者派遣到另一個用人單位工作。工作期間，勞動者由用人單位管理，但勞動者的工資和保險應(yīng)由勞務(wù)派遣單位負責(zé)。如有爭議，勞動者不僅可以向派遣單位投訴，還可以增加用人單位成為共同被告。
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