久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

在上下班的路上受傷是否屬于工傷
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-05 02:10:18 163 人看過

如果是上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,自己摔倒受傷的不算工傷。

工傷是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

一、工傷過勞死算不算工傷

過勞死如果是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

二、上班途中工傷賠償大概多少

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。上下班途中雖然不屬于從事職業(yè)活動,但是卻是與執(zhí)業(yè)活動有關的活動,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,是工傷。

三、工傷事故第三方責任人指什么

工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業(yè)傷害,是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。工傷第三方責任是指因用人單位以外的第三人侵權(quán)引發(fā)勞動者人身損害賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔民事賠償責任。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年10月29日 17:44
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險相關文章
  • 在去上班路上突發(fā)猝死屬于工傷嗎
    一、在去上班路上突發(fā)猝死屬于工傷嗎在去上班路上突發(fā)猝死一般不屬于工傷。工傷保險條例第15條第1款第1項規(guī)定;職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。在去上班路上突發(fā)猝死不符合要件,難以視同工傷。二、未簽勞動合同受傷屬于工傷嗎未簽勞動合同受傷屬于工傷?!秳趧雍贤ā返谄邨l規(guī)定:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。因此,是否簽訂勞動合同,并不影響勞動關系的建立,未簽訂書面勞動合同的,屬于事實勞動關系。事實勞動關系的勞動者,與訂立書面勞動合同的勞動者享有一樣的權(quán)利和義務,如果因工作原因受傷的,應當認定為工傷,享受相應的工傷待遇。需要說明的是,如果用人單位拒不申請工傷認定,由勞動者申請時,需要提供雙方存在勞動關系的證據(jù)。而勞動合同是證明勞動關系存在的直接證據(jù),如果沒有勞動合同,則勞動者需提供能證明存在勞動關系的有效證明。三
    2023-06-05
    438人看過
  • 教職工上下班路途中受到交通事故傷害,屬不屬于工傷
    律師解答:看情況?!豆kU條例》的規(guī)定,上下班途中的合理路線應當綜合考慮出發(fā)地與目的地之間的相對位置和當時路況等客觀情況。職工在上下班時可能由于個人喜好、身體狀況或者身體原因、外部壓力下自身意識行為、道路堵塞、突發(fā)事件、封路限行、天氣惡劣及其他客觀原因等,選擇繞行。判斷繞行是否合理,應該考慮一是職工所提出的繞行事由,是否客觀存在;二是職工提出的繞行事由是否符合一般邏輯、是否合理。如果認定是上下班的合理路線,則屬于工傷?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第6條對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應予支持:(1)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(2)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(3)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(4)在合
    2024-04-14
    493人看過
  • 下班路上闖紅燈被撞屬于工傷嗎
    由交警根據(jù)事故現(xiàn)場的具體情況做出責任認定書,如果員工不是主要責任及以上的話,可以申請工傷認定。一、交警警察判定交通事故雙方當事人都是否有責任發(fā)生交通事故后,雙方當事人應該選擇報警處理,由交警隊根據(jù)事故現(xiàn)場出具事故認定書,如果雙方當事人可以就事故問題進行協(xié)商處理,那么交警隊通常情況下,會尊重雙方當事人的意思表示,如果協(xié)商不成的話,交警隊應該依據(jù)事實出具事故責任認定書。二、交警判全責可以不認嗎交警如果認定全責想要不認的話可以這樣做:1、首先交警認定全責是以交通事故責任認定書為依據(jù)的,這個認定書到了手上之后,如果不認,那就在規(guī)定時間內(nèi)向上一級公安交管部門申請復核;2、申請復核一定要及時辦理,規(guī)定時間只有三日的準備時間,建議收到認定書第一時間收集證據(jù)材料提交書面復核申請。三、事故認定書拿到以后是不是交警隊就不管了交警隊根據(jù)事故現(xiàn)場出具事故責任認定書后,交警隊因此次事故的責任即告終結(jié)。交通事故責任認
    2023-06-24
    306人看過
  • 下班和上班多久屬于工傷
    在法律中,沒有對于這個上下班的時間來定工傷的。工傷一般是這么來判斷的:1.在我們正常工作的時間內(nèi),因為我們在正常的工作場所所做的工作導致我們受傷,這種是很明顯可以使用工傷保險的。2.當我們上班之前或者下班之后,我們還在正常的工作場所來為自己將要做的工作做好準備或者將做好的工作進行歸納的時候受到了傷害,這種也是屬于工傷保險的。3.在我們正常的工作時間內(nèi)并且在我們正常的工作場所的時候,因為工作的原因遭受到了外界帶來的傷害,例如別人因為工作與你有矛盾,對你采用了暴力,這種情況也是在工傷保險范圍內(nèi)的。4.由于我們的工作導致我們患了職業(yè)病,這種很顯然是因為工作性質(zhì)導致了我們的患病,肯定是屬于工傷的。5.因為工作原因需要我們外出,在我們外出的這段時間內(nèi),我們因為工作原因?qū)е挛覀兪艿絺Φ幕蛘甙l(fā)生交通事故的,也同樣是屬于工傷的。6.在我們需要準備去工作或者在工作完成之后下班的路途中,因為發(fā)生了交通事故導
    2023-06-19
    206人看過
  • 在上下班路上受到搶劫身亡能否認定為工傷
    在上下班路上受到搶劫身亡不認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定,職工在上下班途中,只有受到機動車事故傷害的,才能認定為工傷;其他情形均不能認定為工傷。在上下班路上受到搶劫身亡能否認定為工傷的法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形?!豆kU條例》(2010修訂):第三章 工傷認定  第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
    2022-07-16
    92人看過
  • 我爸在工地打工,無勞動合同和保險,下班路上受傷,屬于工傷嗎?
    沒有簽訂勞動合同,在工地上班期間發(fā)生意外,只要能確立勞動關系成就,就可以申請工傷認定并享受工傷待遇。《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發(fā)200512號)各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局):近一個時期,一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同,發(fā)生勞動爭議時因雙方勞動關系難以確定,致使勞動者合法權(quán)益難以維護,對勞動關系的和諧穩(wěn)定帶來不利影響。為規(guī)范用人單位用工行為,保護勞動者合法權(quán)益,促進社會穩(wěn)定,現(xiàn)就用人單位與勞動者確立勞動關系的有關事項通知如下:一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合
    2023-03-03
    149人看過
  • 如果你在上班的路上不小心摔倒在自行車上,是否屬于工傷
    1、根據(jù)我國相關法律法規(guī),在上班過程中不慎摔倒,不屬于交通事故的,不能認定為工傷,屬于交通事故的,不屬于當事人的主要責任,可以認定為工傷工傷保險條例第14條職工有下列情形之一的,認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工作事故受傷;(二)在工作前后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時,因事故受傷(三)在工作時間內(nèi)或者在工作場所因執(zhí)行職務遭受暴力或者其他事故傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的;(六)因非本人的交通事故受傷的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形第二,未簽訂合同的工傷如何處理?建議按流程申請工傷鑒定,鑒定等級后才能確定賠償金額首先,向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請,公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申報。如果公司不申請,受傷員工或其近親屬將在一年內(nèi)申請認定。提交材料:工傷認定申請表(一般從人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載)、與用人單位的
    2023-05-07
    262人看過
  • 在工地干活回家路上受傷屬于工傷嗎?
    在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可認定為工傷。除此之外上下班途中其他情況受傷的,不屬于工傷。醫(yī)藥費由工傷保險基金支付,單位不需要支付,但單位沒有參加工傷保險的,全部單位承擔。一、交通事故負主要責任應該認定工傷嗎交通事故負主要責任是不能認定為工傷的,《工傷保險條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才能認定工傷,也就是說交通事故中職工本人負主要責任的則不認定為工傷。二、非主要責任交通事故怎么賠償這種情況可以獲得雙賠。一方面交通事故意外傷害要求賠償,另一方面申請工傷鑒定,如有傷殘級別,可根據(jù)傷殘級別賠償。但醫(yī)藥費只能在交通事故中賠償,工傷不予重復賠償。《工傷保險條例》第十四條(六)規(guī)定:職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認
    2023-03-07
    320人看過
  • 在上班中,非工作情況受傷屬于工傷嗎
    根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。?職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以
    2023-02-23
    84人看過
  • 員工在下班路上摔傷是否應被認定為工傷?
    在工作場所內(nèi)因工作或準備工作摔傷的,一般可以認定為工傷;根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定,在上下班途中,收到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以被認定為工傷,如非上述原因摔傷的,僅僅是因為走路不小心摔倒受傷,則未必可以認定為工傷。員工上班途中騎車意外摔傷算工傷嗎員工上班途中騎車意外摔傷,如果本人負主要責任的,不算工傷。上班途中發(fā)生交通事故認定為工傷,必須同時滿足三個條件,即合理時間、合理路線、非本人主要責任,缺一不可。職工上班途中騎車摔傷,如果自己承擔主要責任,不符合認定為工傷的條件,不能認定為工傷?!豆kU條例》第14條規(guī)定,在上下班途中,收到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以被認定為工傷,如非上述原因摔傷的,僅僅是因為走路不小心摔倒受傷,則未必可以認定為工傷。
    2023-07-08
    94人看過
  • 屬于“上下班途中”算工傷
    今年46歲的劉某,是一家貿(mào)易公司派駐世紀新都超市的工作人員,負責醬腌菜制品的銷售。去年2月17日早上,她像往常一樣從位于華新村48號的家中出來,前往世紀新都超市上班。7點半左右,她走到觀音橋環(huán)道嘉陵三村路口時,因人行通道施工封閉,她便橫穿公路,被一輛疾馳而過的摩托車撞倒,造成骨折。經(jīng)江北區(qū)交巡警支隊認定,她與摩托車負同等責任。劉某申請工傷認定,今年2月江北區(qū)人力資源和社會保障局(下稱江北區(qū)人保局)作出工傷認定。貿(mào)易公司對工傷認定不服,起訴江北區(qū)人保局。貿(mào)易公司提出,“上下班途中”通常是指從固定居所到工作場所之間的正常路線。劉某橫穿公路,并非正常上班路線,不符合“上下班途中”的線路規(guī)定。所以,劉某受傷性質(zhì)不屬于工傷。江北區(qū)法院審理查明,當時嘉陵三村路口處人行通道封閉,劉某橫穿公路,并非自身原因,她是從居住地步行至上班地點,仍屬于正常上班路線。江北區(qū)人保局據(jù)此認定劉某受傷是工傷并無不妥。據(jù)此,
    2023-05-29
    359人看過
  • 工傷上下班在路上車撞傷怎么賠償
    算工傷。具體而言,根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定,職工下列情形應當認定為工傷:(一)在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任,是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中,受到機動車事故傷害構(gòu)成工傷,沒有責任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定,即非本人主要責任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。這時要特別注意,在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素:1、上下班的規(guī)定時間;2、上下班的必經(jīng)路線;3、無本人責任或非本人責任;4、機動車事故。(二)在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工,既包括作為機動車駕駛員的職工受傷,也包括非駕駛員的職工受傷。一、工傷怎么報銷?工傷賠償包含公司支付部分和社保支付
    2023-03-29
    168人看過
  • 員工上下班期間屬于工傷
    醫(yī)療機構(gòu)
    員工上下班工傷的認定是:立即報警并請求交警大隊出示事故認定書,告知所在公司的人事部門,入院治療領取并填寫《工傷認定申請表》,向人事局提交工傷認定資料,工傷認定書下來準備醫(yī)療資料提交到當?shù)厣绫>?,享受工傷待遇。一、認定工傷需要提交哪些材料勞動者發(fā)生工傷后,向社會保險行政部門申請工傷認定時,需要填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》等資料,還需要提交下列材料:《勞動合同書》復印件,或確立事實勞動關系的有效證明,比如工資表、工作證、工卡、同事的證明等;受傷勞動者居民身份證復印件;醫(yī)療機構(gòu)出具的受害者受傷害后首診診斷病歷或職業(yè)病診斷書;交通事故的,需要提交交通事故責任認定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供資料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部資料。申請人按照書面告知要
    2023-03-14
    165人看過
  • 下班路上非機動車事故屬于工傷嗎
    一、下班路上非機動車事故屬于工傷嗎下班路上發(fā)生的非機動車事故,確實可能屬于工傷范疇。1.當職工在上下班途中,遭受到非本人主要責任的交通事故時,應當被認定為工傷。2.“非本人主要責任”是關鍵,它意味著事故責任不在受害者本人,可能是由對方車輛、路況、天氣等其他因素導致的。因此,如果在下班路上發(fā)生的非機動車事故中,受害人不是主要責任方,那么該事故就可以被認定為工傷。二、非機動車事故工傷認定條件根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,非機動車事故要被認定為工傷,需要滿足以下條件之一:1.必須是在上下班途中發(fā)生的?!吧舷掳嗤局小辈粌H限于直接從居住地到工作地的路線,還包括職工上下班途中順便買菜、接孩子等合理路線。2.事故必須是交通事故,且受害人非本人主要責任。“非本人主要責任”的認定通常依賴于交通管理部門的責任劃分,受害人可以通過交警部門出具的事故責任認定書來作為證據(jù)。三、非機動車事故工傷認定流程非機動車
    2024-08-17
    242人看過
換一批
#保險法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
    相關咨詢
    • 員工在上班期間下樓梯摔傷,是否屬于工傷,員工受傷后是否屬于工傷
      天津在線咨詢 2022-01-27
      是否是屬于工傷要看員工受傷的原因,由勞動部門進行判定的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下
    • 上班期間在路上發(fā)生交通事故算工傷嗎,上下班途中摔傷是否屬于工傷
      新疆在線咨詢 2022-02-08
      算工傷,是因為工作受傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主
    • 上班路上發(fā)生車禍有工傷賠償嗎上下班路上發(fā)生車禍是否屬于工傷
      江蘇在線咨詢 2022-03-12
      上班路上發(fā)生車禍有工傷賠償嗎 上下班路上發(fā)生車禍屬于工傷,你除了可以要求肇事方承擔賠償責任外,當交通事故賠償不足部分,還可以申請工傷賠償。 根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:……(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;如職工獲得侵權(quán)賠償,用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用:醫(yī)療費
    • 發(fā)生在下班回家路上的交通事故,是否屬于工傷?
      海南在線咨詢 2024-12-27
      根據(jù)《工傷必須條例》第十四條的規(guī)定,如果職工不是事故的主要責任者,那么這種情況就屬于工傷。該條例列舉了七種情形,包括:在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害、因履行工作職責受到暴力等意外傷害、患職業(yè)病、因工外出期間受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害、以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其
    • 上下班的路上發(fā)生的機動車事故,屬于工傷嗎,上班期間受傷算工傷嗎
      山西在線咨詢 2022-03-07
      員工在上下班的路上發(fā)生的機動車事故屬于工傷。這里有幾個要件: 1,這條路是你家與單位之間的必經(jīng)之路或是經(jīng)常走的路; 2,必須是機動車事故,其它的如自行車、飛機事故不算;按你說的上班后,那應該是上班期間吧上班期間員工怎么能隨便外出買早飯如果公司制度中許可這樣做,那么就算;如果不允許,那么你違反廠規(guī)在先,就不能算是工傷。以下內(nèi)容供參考:一、職工有下列情況之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作