月嫂中途要走算違約嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-14 10:50:36
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如果合同有規(guī)定就算違約。但是如果月嫂提前三十天提交書面的辭職信就可以了，不需要承擔違約金。
一、簽訂了勞動合同是否可以辭職
簽訂了勞動合同可以辭職。勞動者在試用期內(nèi)應提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
簽訂勞動合同有以下辭職方式：
1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同；
2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同，此時并不需要單位的批準；
3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權(quán)，此時是屬于合法解除，不需要賠償公司。
二、辭職需要提前一個月嗎?直接走可以嗎
想立刻辭職，不想再等一個月，可以根據(jù)以下來參考：
1、用人單位存在《勞動合同法》第38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔；
3、依據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
三、借款人違約了是否也需要支付違約金
借款人違約的，如果借款合同中約定了違約金的，則需要支付違約金；如果沒有約定違約金的則不需要支付違約金。一般借款是不需要支付違約金的，如果逾期還款則需要支付逾期利息；如果借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款或者解除合同。
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