久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

我可以在沒(méi)有工傷鑒定的情況下進(jìn)行工傷鑒定嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-07 15:11:49 138 人看過(guò)

1、是否可以在不進(jìn)行工傷鑒定的情況下進(jìn)行工傷鑒定?否,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第23條的規(guī)定,申請(qǐng)工傷鑒定必須提供工傷鑒定決定。因此,如果沒(méi)有工傷鑒定決定,就無(wú)法進(jìn)行工傷鑒定

可以評(píng)估殘疾,而不將其確定為工傷,一人因未經(jīng)許可的企業(yè)發(fā)生事故受傷,另一人未滿16歲(童工)。如果您想獲得工傷賠償,必須首先將其確定為工傷。程序是:工傷鑒定-勞動(dòng)能力鑒定-工傷賠償

司法鑒定也可以索賠,但對(duì)于相同的傷害,根據(jù)人身傷害標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的評(píng)估水平通常低于根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第23條規(guī)定的工傷評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的評(píng)估水平,受傷職工或其近親屬應(yīng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定書(shū)和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料。工傷與公共傷害的區(qū)別在于

受試者及其關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中,即雇主和工人之間。公共傷害發(fā)生在參照《公務(wù)員法》管理的國(guó)家機(jī)關(guān)、機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織與其工作人員之間。這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系,具有行政屬性

確定待遇的依據(jù)不同工傷福利由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政法規(guī)確定。工傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門制定

是否可以參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可以參加工傷保險(xiǎn),享受工傷保險(xiǎn)待遇。公眾傷害不能參加工傷保險(xiǎn),不能享受工傷保險(xiǎn)待遇,但可以享受相關(guān)的公眾傷害待遇

不同的支付主體。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定繳納。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇繳納。公共傷害的處理由單位支付

爭(zhēng)議解決方式不同。因工傷待遇發(fā)生爭(zhēng)議的,可以根據(jù)具體情況通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟等方式解決。對(duì)本單位的工傷待遇有異議的,只能先通過(guò)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決。如果對(duì)裁決不滿意,可以向人民法院提起民事訴訟

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月26日 14:03
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險(xiǎn)相關(guān)文章
  • 聊城工傷鑒定委員會(huì)是否可以進(jìn)行工傷鑒定?
    一、聊城工傷鑒定委員會(huì)是否可以進(jìn)行工傷鑒定?是可以的。傷殘鑒定在市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng),有勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn),一般在市政服務(wù)中心是否服務(wù)窗口的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(二)掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)(三)具有良好的職業(yè)品德。第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取
    2023-04-28
    450人看過(guò)
  • 如果在工傷鑒定當(dāng)天沒(méi)有看病,我可以申報(bào)工傷嗎
    工傷認(rèn)定當(dāng)日未經(jīng)醫(yī)療是否可以申報(bào)工傷可以申報(bào)。首先,去醫(yī)院開(kāi)具診斷證明。務(wù)必注明受傷時(shí)間和治療時(shí)間。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),需攜帶:本人身份證、行政中心工商行政管理局窗口打印的用人單位登記信息、能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料(勞動(dòng)合同、工資表、考勤表、胸牌、名片等),聲像資料、證人證言等)、工傷鑒定登記表(由人力資源和社會(huì)保障局工傷鑒定處領(lǐng)?。⒃\斷證明(需加蓋醫(yī)院公章)及上述材料,你可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定什么是工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門對(duì)員工是否發(fā)生意外傷害(或遭受傷害)的定性行政確認(rèn)行為(職業(yè)病)屬于工傷或者法律授權(quán)認(rèn)定為工傷的。勞動(dòng)者在工作或者視同工作過(guò)程中,因操作不當(dāng)或者其他原因造成人身傷害的。根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門確認(rèn)工傷認(rèn)定的性質(zhì)和特點(diǎn)。行政確認(rèn)。確認(rèn)結(jié)果有四種:工傷、非工傷、視為工傷、不視為工傷。工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn)是“不申請(qǐng),不認(rèn)定”,單位、職工或者其近親屬對(duì)認(rèn)定結(jié)論不滿意的,屬于
    2023-05-02
    376人看過(guò)
  • 是否可以在工傷認(rèn)定后再進(jìn)行傷殘鑒定
    一、是否可以在工傷認(rèn)定后再進(jìn)行傷殘鑒定工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日?!豆kU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、在傷殘鑒定過(guò)程中需要注意哪些細(xì)節(jié)1.當(dāng)事人應(yīng)與鑒定人員積極配合,主動(dòng)提供相關(guān)的傷情資料、物證和檢材,如實(shí)接受鑒定人員的詢問(wèn)、調(diào)查和檢驗(yàn)。2.在鑒定過(guò)程中不得弄虛作假、提供偽證,如提供偽證要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,還會(huì)被刑事責(zé)任。3.當(dāng)事人不得私自更改法醫(yī)鑒定書(shū)的
    2023-10-17
    280人看過(guò)
  • 試用期可以進(jìn)行工傷鑒定嗎?
    工傷認(rèn)定是不區(qū)分試用期和非試用期的,只要您們是和單位存在勞動(dòng)關(guān)系并因?yàn)楣ぷ龅脑蛞鸬氖軅鹿识加袡?quán)利提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系證明、診斷證明、身份證、考勤記錄等相應(yīng)的資料,您們應(yīng)該在受傷后一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng),否則超過(guò)一個(gè)月的醫(yī)療費(fèi)用不能享受報(bào)銷待遇。另外建議您們盡快要求單位為您們辦理該申請(qǐng),如產(chǎn)生爭(zhēng)議可以到當(dāng)?shù)厣绫7志直O(jiān)察股尋求協(xié)助。工傷的相關(guān)知識(shí):工傷類型1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型:1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握事故的本質(zhì)是意外的損失或?yàn)?zāi)禍,有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲(chóng)感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥于突發(fā)性一種情況。1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;1.3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
    2023-04-26
    497人看過(guò)
  • 工傷等級(jí)鑒定后在什么情況下需再次鑒定?
    工傷等級(jí)鑒定后在什么情況下需要進(jìn)行再次鑒定?我已經(jīng)鑒定過(guò)一次,我想知道有沒(méi)有什么法律法規(guī)的會(huì)不會(huì)要求過(guò)上幾年以后進(jìn)行再次能力鑒定《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定第二十八條(再次鑒定)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或者職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。對(duì)職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的再次鑒定申請(qǐng),市鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)另行組織專家組,進(jìn)行再次鑒定。市鑒定委員會(huì)作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十九條(復(fù)查鑒定)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。第三十條(鑒定費(fèi)用)工傷人員的初次勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位、工傷人員或者其直系親屬提出再次鑒定或者復(fù)查鑒定申請(qǐng)的,再次鑒定結(jié)論維持原鑒定結(jié)論,或者復(fù)查鑒定結(jié)論沒(méi)
    2023-06-10
    394人看過(guò)
  • 如何在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下申請(qǐng)工傷鑒定?
    即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,當(dāng)事人也可以申請(qǐng)工傷鑒定。只要建立了用工關(guān)系,就可以認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者需要提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù),包括工資單、社保繳費(fèi)記錄、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、用人單位招聘的登記表、工資卡的銀行交易記錄、其他同事的證言等等。在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下,當(dāng)事人也可以申請(qǐng)工傷鑒定,只要建立了用工關(guān)系,即使未簽訂勞動(dòng)合同,也可以認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者可以通過(guò)提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù),認(rèn)定用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí),主要包括工資單、社保繳費(fèi)記錄、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、用人單位招聘的登記表、工資卡的銀行交易記錄、其他同事的證言等等證據(jù)。勞動(dòng)者怎么申請(qǐng)工傷鑒定(一)職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。(二)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為
    2023-06-30
    182人看過(guò)
  • 工傷鑒定是在醫(yī)院進(jìn)行的嗎
    工傷鑒定,是指對(duì)申請(qǐng)工傷鑒定的職工進(jìn)行醫(yī)療認(rèn)定為工傷后,由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)工傷有關(guān)事項(xiàng)的鑒定。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定、停工留薪期鑒定、護(hù)理級(jí)別鑒定、傷殘輔助器具配置鑒定等廣義的鑒定內(nèi)容,工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和傷殘等級(jí)鑒定,狹義的工傷鑒定是指?jìng)麣埖燃?jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定,又稱勞動(dòng)鑒定,是指醫(yī)療領(lǐng)域有關(guān)部門在生產(chǎn)工作中,由于各種原因,使勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力受到不同程度的損害,造成勞動(dòng)者部分喪失勞動(dòng)能力的鑒定和評(píng)價(jià),大部分或全部喪失勞動(dòng)能力。我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作通常只對(duì)因工傷或疾病引起的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題負(fù)責(zé)。第五十二條用人單位必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。第五十三條勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施
    2023-05-31
    405人看過(guò)
  • 勞動(dòng)者工傷鑒定前有沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定
    勞動(dòng)者在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定前必須進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)及時(shí)作出勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論。勞動(dòng)者工傷鑒定前有沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定的法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第四章 勞動(dòng)能力鑒定  第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
    2022-06-27
    334人看過(guò)
  • 哪些情況下傷殘鑒定可以重新鑒定
    對(duì)重新鑒定,專業(yè)司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)要求委托人提供與原鑒定材料相同的材料。重新鑒定仍在原社會(huì)專業(yè)司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行的,不能由原鑒定人承辦重新鑒定的事項(xiàng)。有下列情形之一的,司法鑒定機(jī)構(gòu)可以接受委托,進(jìn)行重新鑒定:1、司法鑒定機(jī)構(gòu)、司法鑒定人超越司法鑒定業(yè)務(wù)范圍或者執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行鑒定的;2、送鑒的材料虛假或者失實(shí)的;3、原鑒定使用的標(biāo)準(zhǔn)、方法或者儀器設(shè)備不當(dāng),導(dǎo)致原鑒定結(jié)論不科學(xué)、不準(zhǔn)確的;4、原鑒定結(jié)論與其他證據(jù)有矛盾的;5、原司法鑒定人應(yīng)當(dāng)回避而沒(méi)有回避的;6、原司法鑒定人因過(guò)錯(cuò)出具錯(cuò)誤鑒定結(jié)論的。交通事故傷殘鑒定等級(jí)二審可以申請(qǐng)重新鑒定嗎一級(jí)傷殘肢體損傷致:a)三肢以上缺失(上肢在腕關(guān)節(jié)以上,下肢在踝關(guān)節(jié)以上);b)二肢缺失(上肢在肘關(guān)節(jié)以上,下肢在膝關(guān)節(jié)以上),另一肢喪失功能50%以上c)二肢缺失(上肢在腕關(guān)節(jié)以上,下肢在踝關(guān)節(jié)以上),第三肢完全喪失功能;d)一肢缺失(上肢在肘關(guān)節(jié)以上,下肢在
    2023-08-10
    208人看過(guò)
  • 臨時(shí)工發(fā)生工傷可以進(jìn)行鑒定嗎
    臨時(shí)工干幾天活因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?,可以申?qǐng)工傷認(rèn)定。按《勞動(dòng)法》規(guī)定,沒(méi)有正式工與臨時(shí)工之分,都是勞動(dòng)合同制職工,只有合同期限不同,享有平等的權(quán)利。只要是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,無(wú)論工作時(shí)間長(zhǎng)短,遭受事故傷害,屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一,且無(wú)第十六條規(guī)定情形的,均應(yīng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。工傷意外保險(xiǎn)國(guó)務(wù)院在2004年1月1日開(kāi)始執(zhí)行的《工傷意外保險(xiǎn)條列》,為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位
    2023-05-01
    227人看過(guò)
  • 非工傷鑒定機(jī)構(gòu)可以鑒定工傷嗎?
    我們現(xiàn)在生活的社會(huì)中工作對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)非常重要,現(xiàn)在的社會(huì)有很多的工作,工作肯定也有危險(xiǎn)和安全的區(qū)別。對(duì)于工作很多情況下都是因?yàn)樵诤芏嗟墓ぷ鞫际前凑兆约旱膭趧?dòng)來(lái)劃分的危險(xiǎn)的工作有好的收入,這個(gè)時(shí)候就難免有工傷的出現(xiàn)。那么非工傷鑒定機(jī)構(gòu)可以鑒定工傷嗎?必須認(rèn)定為工傷,才能申請(qǐng)做工傷的傷殘鑒定。無(wú)須認(rèn)定為工傷就可以評(píng)殘的,一個(gè)是在無(wú)照企業(yè)受到事故傷害,還有一個(gè)是未滿16周歲(童工)。要想得到工傷賠償,必須先認(rèn)定為工傷。程序是:工傷認(rèn)定——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定——工傷賠償。司法鑒定也可以索賠,但是同樣的傷,按人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)鑒定的等級(jí)一般要低于按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定的等級(jí)。工傷認(rèn)定工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷.因此,發(fā)生工傷后,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定非常重要。需要強(qiáng)調(diào)的是,應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)。根據(jù)屬地原則,由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門
    2023-04-28
    481人看過(guò)
  • 在我國(guó)工傷鑒定鑒定什么
    一、在我國(guó)工傷鑒定鑒定什么?第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。二、工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間?1、工傷鑒定需要60天內(nèi)完成。工傷殘鑒完成之后,約30天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。2、〈工傷保險(xiǎn)條例〉第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有
    2023-04-28
    430人看過(guò)
  • 犯罪是否可以在沒(méi)有受害人傷情鑒定的情況下被確定?
    不一定。受害人不要求做傷情鑒定,公安機(jī)關(guān)可以在案卷中注明,然后就案情組織雙方進(jìn)行調(diào)解,如果調(diào)解達(dá)成協(xié)議,按調(diào)解案件處理。如果調(diào)解達(dá)不成協(xié)議者,就現(xiàn)有的材料,對(duì)行為人進(jìn)行處罰,然后就有關(guān)民事賠償告知雙方到法院訴訟解決。受害人是否必須做傷情鑒定我國(guó)法律并沒(méi)有規(guī)定受害人一定要做傷情鑒定,受害人向法院主張人身?yè)p害賠償時(shí),要做傷殘鑒定,但如果雙方就賠償問(wèn)題協(xié)商一致的,不需要做傷情鑒定。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。第一千一百八十二條【侵害人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的賠償數(shù)額的確定】侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的,按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利
    2023-07-02
    479人看過(guò)
  • 工傷鑒定可以沒(méi)有等級(jí)嗎
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)的,是不能享受傷殘待遇的,但仍可享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇和停工留薪待遇,這些工傷待遇是不能剝奪的。因工傷住院治療,伙食補(bǔ)助費(fèi)或者外出就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支出。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第一、二款規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。一、工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)先認(rèn)定工傷骨折的傷殘等級(jí),后按照《工傷保險(xiǎn)條例》具體規(guī)定進(jìn)行賠償。一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方
    2023-06-25
    321人看過(guò)
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 職工工傷情況下,可以選擇先進(jìn)行傷殘鑒定再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定嗎
      河南在線咨詢 2022-04-24
      職工受到工傷事故傷害應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定,申請(qǐng)工傷鑒定(勞動(dòng)能力鑒定)要提交《工傷認(rèn)定決定書(shū)》,因此,職工遭受工傷事故傷害,應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定,再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
    • 工傷的情況下傷者在什么情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和工傷傷殘鑒定
      甘肅在線咨詢 2022-03-07
      工傷的情況下,傷者被認(rèn)定為工傷后,經(jīng)治療病情穩(wěn)定或者出院時(shí),存在傷殘或者影響勞動(dòng)能力的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委
    • 務(wù)工費(fèi)在鑒定工傷的情況下有保障嗎
      浙江在線咨詢 2021-10-19
      工作上沒(méi)有錯(cuò)誤的勞動(dòng)費(fèi),停業(yè)期間原福利待遇不變,由公司支付。工作時(shí)間,工作場(chǎng)所因工作事故受傷的,構(gòu)成工作事故。公司依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)的,發(fā)生事故后,公司向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)局申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可。如果公司沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。
    • 我的工傷鑒定為工傷的情況下怎么辦?
      江蘇在線咨詢 2022-08-25
      鑒定結(jié)果出來(lái)后,可以協(xié)商賠償,協(xié)商不成就委托我們律師代理起訴要求賠償?shù)摹?/div>
    • 在退休沒(méi)做工傷鑒定的情況下可以要求賠償嗎
      湖北在線咨詢 2023-04-05
      不能給賠償了,很難處理了,公司一般不會(huì)給予補(bǔ)償了,工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受理的部門是勞動(dòng)局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門)?,F(xiàn)在你應(yīng)該清楚工傷未做工傷鑒定,退休時(shí)能夠得到賠償了。