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勞動合同是否應提及競業(yè)禁止條件

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-07 11:45:36 120 人看過

1、勞動合同是否應反映競業(yè)禁止的條件？。競業(yè)限制的條件應在《中華人民共和國勞動合同法》第23條[保密義務和競業(yè)限制]中予以體現(xiàn)用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定為負有保密義務的勞動者保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項，用人單位可以在勞動合同或《保密協(xié)議》中與員工約定競業(yè)限制條款，并同意在勞動合同解除或終止后的競業(yè)限制期內(nèi)每月給予員工經(jīng)濟補償。如果工人違反競業(yè)禁止協(xié)議，他應根據(jù)協(xié)議向雇主支付違約金

第24條【競業(yè)禁止的范圍和期限】競業(yè)禁止的人員僅限于高級管理人員，高級技術(shù)人員和業(yè)主有保密義務的其他人員。競業(yè)禁止的范圍、地區(qū)和期限應由雇主和雇員商定。競業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律法規(guī)的規(guī)定

勞動合同解除或終止后，前款規(guī)定的人員到與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營類似產(chǎn)品或者從事類似業(yè)務的競業(yè)限制期，或自行開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營類似產(chǎn)品或從事類似業(yè)務不得超過兩年a>競業(yè)禁止補償金是否應繳納個人所得稅

競業(yè)禁止補償金辭職后的收入實質(zhì)上屬于經(jīng)濟補償，而不是勞動關(guān)系存續(xù)期間的工資收入，因此應參照經(jīng)濟補償標準征稅。根據(jù)財政部、國家稅務總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償所得免征個人所得稅的通知，個人因終止與用人單位的勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償、生活補貼和其他補貼），收入低于當?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY三倍的部分免征個人所得稅

超出部分可按《國家稅務總局關(guān)于征收經(jīng)濟適用個人所得稅的通知》的有關(guān)規(guī)定平分個人因解除勞動合同而獲得的補償（國水發(fā)[1999]178號）。具體平均法為：將個人獲得的一次性經(jīng)濟補償收入除以在企業(yè)工作年限，以其商數(shù)作為個人月工資薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在企業(yè)的工作年限按實際工作年限計算，超過12年的，按各地個人所得稅征繳的12年計算，也有稅務機關(guān)要求用人單位按照“工資薪金收入”的稅目代扣個人所得稅的先例

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我們國家是一個法律非常健全的國家，對于我們的工作方面是有非常嚴格的規(guī)定的。我們大家對于工作方面的問題肯定也是非常關(guān)心的，其中就有勞動合同。勞動合同當中有很多的條款，是勞動者和用人雙方都不能違反的。那么違反勞動合同競業(yè)禁止條款如何起訴？用人單位支付了競業(yè)限制補償金，勞動者違反“競業(yè)限制”約定要支付違約金。根據(jù)《勞動合同法》第二十三條、二十四條、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)(法釋〔2013〕4號)規(guī)定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其它負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協(xié)議中約定保密事項，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。競業(yè)限制區(qū)域、期限、經(jīng)濟補償和違約金數(shù)額由用人單位和勞動者約定，但禁業(yè)限制期限不得超過兩年。用人單位支付了經(jīng)濟補償，勞動者違

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什么是競業(yè)禁止合同競業(yè)禁止合同是合同的一種，由于它所限制的是勞動者的自由擇業(yè)權(quán)，故它與一般的合同有本質(zhì)上的不同。競業(yè)禁止合同又叫“不競爭合同”，是指雇主與勞動者雙方之間訂立的用以約束其雇員在職或離職后一段時間內(nèi)不得與雇主競爭的行為。簽訂競業(yè)禁止合同可在雙方勞動關(guān)系建立之時，也可在勞動關(guān)系結(jié)束時。競業(yè)禁止合同有哪些內(nèi)容竟業(yè)禁止合同應當以書面形式簽訂，它既可以作為勞動合同約定條款，也可以在勞動合同之外單獨簽訂。如果沒有書面的合同約定，勞動者不承擔競業(yè)禁止的義務。競業(yè)禁止合同應當包括以下主要條款：1、競業(yè)禁止的范圍。即生產(chǎn)同類且有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的企業(yè)具體范圍。競業(yè)禁止的范圍是對勞動者擇業(yè)限制的范圍，對于競業(yè)禁止的范圍，不應當約定過寬，以確保勞動者的生存權(quán)和勞動就業(yè)權(quán)。必要時可以約定競業(yè)禁止的地域范圍，地域限制的范圍應當以企業(yè)目前的營業(yè)領(lǐng)域為其范圍，至于企業(yè)尚未開拓的領(lǐng)域，根據(jù)自由競爭的原則，不應

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什么是競業(yè)禁止合同，競業(yè)禁止合同的范圍和期限是什么？競業(yè)禁止合同是一種合同，它限制了勞動者自由選擇工作的權(quán)利，與一般合同有本質(zhì)的區(qū)別。競業(yè)禁止合同，又稱競業(yè)禁止合同，是指用人單位與勞動者在任職或者離職后的一段時間內(nèi)，為限制勞動者與用人單位競爭而簽訂的行為。競業(yè)禁止合同可以在雙方建立勞動關(guān)系時或勞動關(guān)系結(jié)束時簽訂。競業(yè)禁止合同的內(nèi)容競業(yè)禁止合同應當以書面形式簽訂，可以作為勞動合同的約定條款，也可以在勞動合同之外另行簽訂。沒有書面合同的，勞動者不承擔競業(yè)禁止義務。競業(yè)禁止合同應當包括下列主要條款：

2023-05-07

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勞動合同法競業(yè)禁止條款甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人或主要負責人（委托代理人）：住址：乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為＿＿＿＿＿＿＿＿＿期限的勞動合同。合同期自＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。其中試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿日至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事＿＿＿＿＿＿＿＿崗位（工種）工作。經(jīng)甲、

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競業(yè)禁止合同是什么？競業(yè)禁止是指單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止職工或雇員在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務競爭單位，或禁止他們在本單位離職后從業(yè)于與原單位有業(yè)務競爭的單位，包括創(chuàng)建與本單位業(yè)務范圍相同的企業(yè)。競業(yè)禁止合同是合同的一種，由于它所限制的是勞動者的自由擇業(yè)權(quán)，故它與一般的合同有本質(zhì)上的不同。競業(yè)禁止合同又叫不競爭合同，是指雇主與勞動者雙方之間訂立的用以約束其雇員在職或離職后一段時間內(nèi)不得與雇主競爭的行為。簽訂競業(yè)禁止合同可在雙方勞動關(guān)系建立之時，也可在勞動關(guān)系結(jié)束時。適用競業(yè)禁止合同的崗位有哪些？競業(yè)禁止合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的競業(yè)禁止條款是無效的，競業(yè)禁止條款如果適用面太廣，將使得企業(yè)所有員工或絕大多數(shù)員工不能從事自己的專業(yè)或發(fā)揮自己的特長，這無疑是對競業(yè)禁止條款的濫用，會導致勞動者擇業(yè)權(quán)的喪失以及不合理

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一、勞動合同競業(yè)禁止義務如何理解競業(yè)禁止義務是指用人單位和勞動者就保守用人單位的商業(yè)秘密所約定的義務，勞動者在一定期間內(nèi)不得泄露商業(yè)秘密或從事與所應保守的商業(yè)秘密相同或相似的工作的協(xié)議。競業(yè)禁止義務也是約定義務，主要體現(xiàn)在勞動法領(lǐng)域。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。二、勞動合同競業(yè)禁止約定義務有哪些注意事項注意事項有：1．競業(yè)限制期限不得超過二年；2．競業(yè)限制生效時間在解除或者終止勞動合同后；3．人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員；4．約定用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)臈l款；5．其他?！吨腥A人民共

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