拖欠工資訴狀范文

2020-05-25 922

普法內(nèi)容

拖欠工資訴狀范文和一般的起訴狀的格式差不多，只是內(nèi)容不一樣。首行居住寫起訴狀，下一行寫原告身份信息和被告單位的信息，接著列明請求事項(xiàng)，要求支付的工資數(shù)額，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。然后要簡要說明拖欠工資的事實(shí)與理由，可適當(dāng)補(bǔ)充法條，簡明扼要的敘述即可，最后此致加管轄法院，本人簽名寫日期。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。第五十一條　勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

拖欠工資辭職報(bào)告范文，怎么樣做能要回被拖欠的工資
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。根據(jù)勞動(dòng)和社會保障部頒布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確

2024-06-02 20
拖欠撫養(yǎng)費(fèi)起訴狀范本
根據(jù)《民事訴訟法》第一百二十條起訴形式起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。第一百二十一條起訴狀起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：（一）原告的姓名、性

2024-05-28 21
拖欠工資可以告狀嗎
【1】單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條第五項(xiàng)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；申請勞動(dòng)爭議仲裁。【2】根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)

2024-05-20 26

專業(yè)問答更多>>

拖欠工資訴狀怎么寫？拖欠工資該怎么處理？
1、老板拖欠工資，直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，不用到法院起訴的。 2、《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投

2022-07-28 15,340
工資拖欠的訴訟范本
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實(shí)行周

2022-07-14 15,340
拖欠民工工資如何寫起訴狀
欠工資不給，首先你要講明是什么原因不給工資，大概有多少錢，這樣才好確定評判的標(biāo)準(zhǔn)。起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)： 1、原告、被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式； 2、訴訟請求；

2023-02-23 15,340
拖欠工程涂料款起訴書范文
1、工程款拖欠訴訟需要當(dāng)事人攜帶起訴狀、工商登記資料、建設(shè)工程施工合同、工程驗(yàn)收憑證等材料向房產(chǎn)所在地人民法院申請立案；法院通知雙方受理案件；當(dāng)事人備好證據(jù)資料；法院送達(dá)開庭公告并在七個(gè)工作日內(nèi)通知雙

2023-08-04 15,340

法律短視頻更多>>

01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資
在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個(gè)月，如還需延長可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批

4,488 15,340
00:59
拖欠工資能起訴股東嗎
公司欠款是不可以起訴股東，因?yàn)楣緦儆诜ㄈ私M織，法人組織以公司財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限的債務(wù)，因此公司欠債應(yīng)當(dāng)起訴公司而不是股東。公司是具有獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)法人。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司股東以其認(rèn)繳的出資額對公司承擔(dān)

4,723 15,340
01:02
個(gè)人拖欠工資如何上訴
如果是個(gè)人老板拖欠工資的話，那么你能去你當(dāng)?shù)剡M(jìn)行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據(jù)來證明他拖欠了工資才行，比如說像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個(gè)答案是不確定的。如果起訴到法

1,893 15,340