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退休人員反聘有什么法律風(fēng)險(xiǎn)

退休人員反聘有什么法律風(fēng)險(xiǎn)

2022-04-12 676
普法內(nèi)容
按照理解，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，已喪失勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力，不具備簽訂勞動(dòng)合同的合法的主體資格。因此是否判定用人單位與返聘人員存在勞動(dòng)關(guān)系或其他關(guān)系的確定，都會(huì)帶來(lái)一系列風(fēng)險(xiǎn)。退休人員反聘的法律風(fēng)險(xiǎn)：1.勞動(dòng)關(guān)系的界定；2.是解除或終止用工關(guān)系時(shí)，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.是否發(fā)生意外，是否構(gòu)成工傷。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止?！?/div>

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  • 錄用離退休人員有風(fēng)險(xiǎn)嗎
    錄用離退休人員有風(fēng)險(xiǎn)嗎

    對(duì)于退休返聘人員，對(duì)單位最大的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該是單位無(wú)法為員工繳納社保費(fèi)用，因?yàn)檫m用的是勞務(wù)關(guān)系，所以就沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工在單位發(fā)生事故之后無(wú)法進(jìn)行報(bào)銷，需要單位承擔(dān)賠償責(zé)任。那么單位需要避免發(fā)生事故，并為員工購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)。而且退休的都是年紀(jì)

    2020-10-20 282
  • 退休返聘人員適用的法律法規(guī)是什么
    退休返聘人員適用的法律法規(guī)是什么

    退休返聘人員適用的法律法規(guī)是《中華人民共和國(guó)民法典》。已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。

    2022-02-02 51
  • 返聘退休人員有公休假么
    返聘退休人員有公休假么

    不能。職工達(dá)到法定退休年齡，并且享受基本退休養(yǎng)老待遇是勞動(dòng)關(guān)系終止的法定條件，勞動(dòng)者從而進(jìn)入社會(huì)保障體系，不再受勞動(dòng)法的調(diào)整。所以，退休返聘的員工與單位建立的關(guān)系一般不作為勞動(dòng)關(guān)系，在現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中大都處理為雇傭關(guān)系。因此，退休返聘的勞動(dòng)者都無(wú)

    2020-06-20 1,319
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  • 退休返聘人員的法律風(fēng)險(xiǎn)防范有什么

    企業(yè)如何防范退休人員的法律風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)退休人員與再聘企業(yè)之間的關(guān)系及現(xiàn)實(shí)中存在的問(wèn)題而采取相應(yīng)的措施。 1、如果退休人員與企業(yè)之間的人身附屬性很低，而退休人員也不需要遵守企業(yè)的工作時(shí)間和工作制度的，

    2023-08-28 15,340
  • 退休人員回聘退休的風(fēng)險(xiǎn)有哪些

    1、加強(qiáng)制度建設(shè)，退休返聘人員管理有章可依，明確返聘崗位和返聘人員基本條件，終止和解除協(xié)議條件，規(guī)范審批程序和日常管理事務(wù)。 2、應(yīng)盡量減少使用返聘退休人員，確需返聘退休人員的，應(yīng)充分了解返聘人員身體

    2022-10-15 15,340
  • 返聘退休人員風(fēng)險(xiǎn)防范措施

    (一)加強(qiáng)制度建設(shè)，退休返聘人員管理有章可依，明確返聘崗位和返聘人員基本條件，終止和解除協(xié)議條件，規(guī)范審批程序和日常管理事務(wù)。 (二)應(yīng)盡量減少使用返聘退休人員，確需返聘退休人員的，應(yīng)充分了解返聘人員

    2023-06-11 15,340
  • 反聘退休人員工傷

    退休后，開(kāi)始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，返聘人員一旦發(fā)生“工傷”，應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工作中受到的傷害，雇傭單位(聘用單位

    2021-12-15 15,340
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  • 聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎 01:12
    聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎

    聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位

    9,246 15,340
  • 當(dāng)法人需要承擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn) 00:56
    當(dāng)法人需要承擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn)

    只要擔(dān)任公司的法人代表，那么不管是哪個(gè)公司或者是否只是掛名，都要有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)的。公司法人代表需要承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，主要包括以下的方面：民事責(zé)任，賠償責(zé)任，甚至還有可能會(huì)需要承擔(dān)刑事責(zé)任的。由于經(jīng)營(yíng)過(guò)錯(cuò)向法人承擔(dān)民事賠償責(zé)任，法定代表人因單

    4,338 15,340
  • 退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎? 01:00
    退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?

    退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
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