工資支付規(guī)定如下： 1、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資； 2、用人單位與勞動者在勞動合同中對工資支付的日期都有約定，應(yīng)按照約定的日期支付； 3、其他情形，比如完成了一次性臨時勞動或者某項具體工作的，用人單位可以按雙方的協(xié)議或合同規(guī)定在勞動者完成勞動任務(wù)后支付工資。 一、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。 二、以下勞動收入不屬于工資范圍： 1、支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用，如喪葬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計劃生育補(bǔ)貼等； 2、勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如工作服、解毒劑等； 3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎等。 總之工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。