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離職后公司不給工資該怎么辦

離職后公司不給工資該怎么辦

2022-04-12 993
普法內(nèi)容
勞動(dòng)法規(guī)定若員工離職后，公司不給工資的，員工可以向勞動(dòng)局投訴或者直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。員工離職時(shí)公司應(yīng)該一并結(jié)清工資，因此公司拖欠著離職員工的工資是違法行為，離職員工可以持離職證明及相關(guān)證據(jù)到仲裁委提起仲裁，要求公司返還應(yīng)給的工資。并由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司支付勞動(dòng)者一定的賠償金。
《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定： 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的; (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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  • 離職后公司工資不給結(jié)清
    離職后公司工資不給結(jié)清

    可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。 （

    2024-05-30 45
  • 想離職公司不給離職怎么辦,還說(shuō)不發(fā)工資
    想離職公司不給離職怎么辦,還說(shuō)不發(fā)工資

    可以通過(guò)以下幾種方式來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題： 1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3

    2020-07-07 238
  • 公司不給辭職如何辦？辭職后公司不發(fā)工資
    公司不給辭職如何辦？辭職后公司不發(fā)工資

    如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。 第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直

    2024-05-02 37
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  • 公司離職后工資該不該發(fā)

    關(guān)于離職后工資什么時(shí)候發(fā)其實(shí)離職后的工資結(jié)算勞動(dòng)法是有明文規(guī)定的 要求的是在解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)天結(jié)清工資，也就是你辦理離職手續(xù)的當(dāng)天應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資。 但是各地方又分別制定了工資支付條例，其中也對(duì)這部分做了規(guī)

    2022-08-19 15,340
  • 辭職后公司亂扣工資，工資不給怎么辦

    1、公司規(guī)章制度不合法，因該規(guī)章制度損害了勞動(dòng)者的權(quán)益，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，可通知單位后解除勞動(dòng)關(guān)系。 2、有權(quán)要求補(bǔ)齊工資差額，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，投訴不能解決問(wèn)題

    2022-05-08 15,340
  • 想離職公司不給離職怎么辦,還說(shuō)不發(fā)工資

    想離職公司不給離職，還說(shuō)不發(fā)工資，可以通過(guò)以下幾種方式來(lái)解決： 1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公

    2022-05-22 15,340
  • 如何起訴公司不發(fā)工資，公司不給離職工資怎么辦

    工離職后有些公司不按時(shí)發(fā)工資，反而找各種各樣的理由推脫，讓離職的員工非常的氣憤。但公司的能力比自己強(qiáng)，自己又沒(méi)有什么人脈朋友可以幫助，在遇到它不發(fā)工資的時(shí)候，只能運(yùn)用法律武器來(lái)保護(hù)自己。員工離職公司不

    2022-04-09 15,340
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  • 辭職不干了工資不給了怎么辦 00:47
    辭職不干了工資不給了怎么辦

    辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向

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  • 公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k 00:55
    公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k

    公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過(guò)書

    4,274 15,340
  • 公司沒(méi)有簽合同離職工資怎么算 01:00
    公司沒(méi)有簽合同離職工資怎么算

    關(guān)于沒(méi)簽勞動(dòng)合同自動(dòng)離職有沒(méi)有工資的問(wèn)題，可以確定是沒(méi)有工資的。首先如果是員工自動(dòng)離職的話是屬于違法解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重的話不但公司不會(huì)發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同，在辭退時(shí)會(huì)給以部分的補(bǔ)償金的，基本上是平

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
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