簽了勞動合同能不能辭職

2022-05-11 551

普法內容

勞動者簽了勞動合同也可以辭職。因為我國勞動合同法律賦予了勞動者單方辭職的權利，當用人單位沒有過錯時，勞動者只要提前30天書面通知用人單位就可以辭職。如果單位存在過錯的，比如沒有及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以即時解除勞動合同，也就是不用履行通知義務就可以辭職。

《勞動合同法》 1、第三十七條勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 2、第三十八條勞動者單方解除勞動合同用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

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