監(jiān)察大隊和勞動仲裁的區(qū)別

2022-04-10 2,826

普法內(nèi)容

依據(jù)我國相關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)察大隊和勞動仲裁的的區(qū)別在于： 1、監(jiān)察大隊屬于人力資源以及社會保障局，勞動仲裁屬于仲裁委員會； 2、監(jiān)察大隊是勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作和行政職能，而勞動仲裁是調(diào)解公民、法人以及其他組織之間發(fā)生的財產(chǎn)糾紛和其他糾紛； 3、監(jiān)察大隊屬于一個機構(gòu)，勞動仲裁是一種行為。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，監(jiān)察大隊和勞動仲裁的區(qū)別：1、申請的條件不同調(diào)解不是勞動爭議的必須程序，而仲裁是通過訴訟解決勞動爭議的必須程序。如果雙方發(fā)生了勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解，也可以不經(jīng)過調(diào)解而直接申請仲裁。2、申請時效和處理期限不同當事人申請調(diào)解應(yīng)當自知道其權(quán)利受到侵害之日起30日內(nèi)，調(diào)解委員會應(yīng)當自當事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)調(diào)解結(jié)案；當事人申請仲裁，應(yīng)當自知道或應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起60日內(nèi)，勞動爭議仲裁裁決一般應(yīng)自收到仲裁申請書之日起45日內(nèi)作出裁決。3、法律效力不同由勞動爭議調(diào)解委員會主持達成的調(diào)解協(xié)議書，不具有強制執(zhí)行的法律效力，只能依靠雙方當事人自覺履行；由勞動爭議仲裁委員會主持達成的仲裁調(diào)解書自送達之日起即具有法律效力，雙方當事人不能重新申請仲裁或向人民法院起訴。4、處理機構(gòu)不同企業(yè)勞動調(diào)解是由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依法主持，勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、工會代表和用人單位代表組成；勞動爭議仲裁由勞動爭議仲裁委員會指派仲裁員并依法組成仲裁庭進行審理。

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怎么區(qū)別勞動監(jiān)察和勞動仲裁
勞動監(jiān)察和勞動仲裁的區(qū)別：一、執(zhí)法主體不同；二、法律行為不同；三、工作職責不同；四、法律地位不同；五、法律后果不同；六、執(zhí)法手段不同《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本

2024-06-24 48
勞動局能在勞動監(jiān)察大隊仲裁嗎
勞動監(jiān)察大隊并不能夠進行勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會才是進行勞動仲裁的部門。勞動監(jiān)察大隊是對用人單位的違法行為進行處罰并進行糾正的部門，可受理勞動者的投訴，但不能受理其仲裁申請。

2020-10-03 299
勞動監(jiān)察大隊可以進行勞動仲裁嗎？
勞動監(jiān)察大隊不可以進行勞動仲裁，勞動仲裁要去勞動仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄

2020-10-10 264

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勞動仲裁是屬于監(jiān)察大隊還是勞動監(jiān)察隊?
《勞動監(jiān)察條例》有規(guī)定，已申請仲裁的，以仲裁結(jié)果為準。監(jiān)察大隊會撤消你的投訴。根據(jù)《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》（勞動和社會保障部第25號令）第十五條規(guī)定，勞動監(jiān)察和勞動仲裁只能選擇其一進行

2022-07-07 15,340
勞動監(jiān)察大隊管轄勞動仲裁的范圍有哪些, 勞動監(jiān)察大隊管轄哪些事項
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在中國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年

2022-01-26 15,340
勞動仲裁和勞動監(jiān)察有什么區(qū)別，勞動仲裁和勞動仲裁哪個有法律效力
二者的區(qū)別，主要有六個方面，各有優(yōu)勢，不能簡單的去認定哪個有用。 1、執(zhí)法主體不同勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動行政部門，其執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法活動是代表勞動行政機關(guān)實行行政執(zhí)法；而勞動仲裁的執(zhí)法主體是依照國家勞

2022-03-03 15,340
勞動監(jiān)察大隊以及勞動仲裁的地址和電話您知道嗎
1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以

2022-06-20 15,340

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00:53
刑偵大隊和刑警大隊的區(qū)別
刑偵大隊和刑警大隊的區(qū)別，一般有以下的兩種，具體如下：1、概念不同：刑偵大隊全稱刑事偵查大隊，是縣級公安部門的一個常設(shè)機構(gòu)，承擔本地刑事偵查工作。刑事警察，做刑事偵查工作，分析、研究刑事犯罪情況；2、職能不同：刑警側(cè)重于抓捕罪犯，刑偵側(cè)重于

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勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機構(gòu)； 2、

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什么是仲裁?仲裁和訴訟的區(qū)別是什么?
仲裁是指糾紛當事人自愿達成協(xié)議，將糾紛提交專設(shè)機構(gòu)審理，并作出對爭議各方均有約束力的裁決的，一種解決糾紛的制度和方式。仲裁機構(gòu)仲裁的糾紛，包括合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。當事人申請仲裁應(yīng)當符合下列條件：有仲裁協(xié)議；有具體的仲裁請求和事實、理

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